今天是2025年7月25日，星期五。備受天津退休老同志關(guān)注的2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，已于昨日（7月24日）由天津市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布。對(duì)比去年的調(diào)整細(xì)則，今年的方案呈現(xiàn)出鮮明的“三降低、一不變”特點(diǎn)。這份方案具體怎么調(diào)？對(duì)于廣大企業(yè)退休人員，特別是養(yǎng)老金在平均水平附近的老人（如3800元），實(shí)際能增加多少？本文將為您詳細(xì)拆解。

第一，細(xì)看“三降低”：普漲部分與掛鉤標(biāo)準(zhǔn)雙雙下調(diào)

天津今年的養(yǎng)老金調(diào)整，依然遵循定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。與2024年方案相比，定額調(diào)整、工齡掛鉤、養(yǎng)老金水平掛鉤這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均出現(xiàn)了不同程度的下調(diào)。

定額普漲：少了9元
所有符合調(diào)整條件的退休人員，每月定額增加部分從去年的40元降至今年的31元，減少了9元。這意味著每位退休人員都能拿到的“基礎(chǔ)增長(zhǎng)紅包”比去年縮水了

工齡掛鉤：?jiǎn)蝺r(jià)下降
按繳費(fèi)年限（工齡）掛鉤的部分，規(guī)則有所調(diào)整：

繳費(fèi)年限在15年及以下的部分，統(tǒng)一增加10.5元（去年為15元）。

繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每月增加0.7元（去年為每滿1年增加1元）。

簡(jiǎn)單說，工齡的價(jià)值降低了。對(duì)于工齡長(zhǎng)的老同志，這部分增長(zhǎng)會(huì)比去年減少。例如，工齡超過15年的部分，每滿一年比去年少漲0.3元。

養(yǎng)老金水平掛鉤：比例腰斬
按退休人員本人2024年12月基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例，從去年的1% 大幅下調(diào)至0.52%，降幅接近一半（0.48個(gè)百分點(diǎn)）。這部分調(diào)整直接影響?zhàn)B老金本身較高的退休人員，其增長(zhǎng)金額會(huì)受到更明顯的削減。

這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的普遍下調(diào)，直接反映了2025年全國(guó)養(yǎng)老金總體2% 的漲幅限制（低于去年的3%），以及資金分配上向特定群體傾斜的導(dǎo)向。

第二，聚焦“一不變”：高齡傾斜穩(wěn)穩(wěn)托底

在“三降低”的背景下，天津方案中唯一維持去年標(biāo)準(zhǔn)不變的部分，是面向高齡退休人員的傾斜調(diào)整：

在2024年12月31日前年滿 70周歲至74周歲 的退休人員，每月額外增加 20元。

年滿 75周歲至79周歲 的，每月額外增加 30元。

年滿 80周歲及以上 的，每月額外增加 40元。

這一“不變”在整體方案中意義重大。當(dāng)定額和掛鉤部分都在“減”的時(shí)候，高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)的“穩(wěn)”，實(shí)質(zhì)上提升了高齡老人在整體養(yǎng)老金增長(zhǎng)中所占的份額和相對(duì)獲益程度。這精準(zhǔn)體現(xiàn)了國(guó)家關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整向養(yǎng)老金水平較低群體（高齡老人往往是其中重要組成部分）傾斜的要求。

第三，算算您的賬：3800元養(yǎng)老金能漲多少？

我們以一位養(yǎng)老金為3800元的天津企業(yè)退休人員（這是天津企退人員中較具代表性的水平）為例，具體計(jì)算其在兩種不同情況下的漲幅：

情形一：未滿70周歲，工齡30年

定額調(diào)整：31元。

工齡掛鉤：

15年及以下部分：10.5元。

16年至30年部分（共15年）：15年 × 0.7元/年 = 10.5元。

養(yǎng)老金水平掛鉤：3800元 × 0.52% = 19.76元。

每月總增加額：31元 + 10.5元 + 10.5元 + 19.76元 = 71.76元。

實(shí)際漲幅：71.76元 ÷ 3800元 ≈ 1.89%（低于全國(guó)平均2%的漲幅目標(biāo)）。

情形二：已滿70周歲（未滿75周歲），工齡30年

定額、工齡掛鉤、養(yǎng)老金水平掛鉤部分同上，小計(jì)：71.76元。

高齡傾斜（70-74歲）：額外增加 20元。

每月總增加額：71.76元 + 20元 = 91.76元。

實(shí)際漲幅：91.76元 ÷ 3800元 ≈ 2.41%（超過全國(guó)平均2%的漲幅）。

結(jié)論清晰：

對(duì)于養(yǎng)老金在3800元左右、未達(dá)到高齡標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)退休人員，本次調(diào)整后每月增加金額約在70-80元區(qū)間，實(shí)際漲幅普遍低于2%。

對(duì)于年滿70周歲及以上的老人，由于能額外享受20元至40元不等的高齡傾斜，其總增加額更容易達(dá)到或超過90元，實(shí)際漲幅更有保障，通常能超過2%。高齡傾斜實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮了“托底”和“重點(diǎn)關(guān)照”的作用。

結(jié)尾：補(bǔ)發(fā)在即，心中有數(shù)

天津的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)明確，調(diào)整后的養(yǎng)老金及自2025年1月1日起的差額補(bǔ)發(fā)工作，將很快啟動(dòng)。對(duì)于養(yǎng)老金3800元、工齡30年的老同志：

如果您不滿70周歲，預(yù)計(jì)每月增加約72元，一次性補(bǔ)發(fā)7個(gè)月（1-7月）的差額約為 504元。

如果您在2024年底已年滿70周歲，預(yù)計(jì)每月增加約92元，一次性補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的差額約為 644元。

天津方案的“三降低、一不變”，是全國(guó)養(yǎng)老金漲幅收窄背景下地方執(zhí)行策略的一個(gè)縮影。其核心在于：在確保全體退休人員待遇調(diào)整的同時(shí)，通過結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，將有限的增長(zhǎng)資源更精準(zhǔn)地投向高齡退休人員等更需要關(guān)懷的群體。

廣大天津退休老同志可以根據(jù)自身年齡、工齡和養(yǎng)老金水平，參照上述方法和案例，大致估算出自己的增長(zhǎng)金額，安心等待這筆錢款打入賬戶。養(yǎng)老金的這份增長(zhǎng)，承載的是對(duì)老同志們過往貢獻(xiàn)的敬意和對(duì)晚年生活的持續(xù)保障。