前言

誰也沒有想到，在這個時代竟然還存在黑惡勢力。

一位26歲的女性前往一家公司參加面試，原本這是一次再平常不過的求職經歷，卻意外成為了她人生中最黑暗的時刻。她遭遇多人圍攻毆打，被關在廁所里，孤立無援，呼救無門。

只因她提出希望刪除簡歷中的身份證號碼和手機號碼，竟遭到多人圍困并施以暴力，最終導致她L1腰椎骨折。

她將遭遇發布到網絡后，多名前員工紛紛爆料，揭開了這家公司的黑幕，簡直令人發指。

一家公司為何敢如此肆無忌憚？背后究竟隱藏著什么？

女子面試遭遇多人暴力圍毆

7月23日，陽光灑在深圳的街道上，劉女士精心打扮，滿懷期待地走進一家服裝公司進行面試。

她本以為這將是她職業生涯的新起點，或許能在這里有所作為。

然而，從面試開始的第一刻起，她就察覺到異常。

面試官對待求職者的態度極其惡劣，毫無尊重可言。

整個面試過程壓抑得令人窒息，完全沒有正常的招聘氛圍，更像是在展示某種居高臨下的權力。

離開公司后，劉女士感到極度不適，直覺告訴她這家公司并不靠譜。

出于對個人信息安全的擔憂，她提出希望刪除簡歷中的身份證號和手機號。

這個合理請求本應被接受，卻沒想到因此引發了災難性的后果。

公司人員不僅拒絕，還迅速圍上五六人將她團團圍住。

劉女士頓時感到不安，但仍試圖冷靜應對并立即報警。但對方毫不理會，強行將她拖入廁所。

她回憶稱，一名男子一手掐住她的脖子，另一只手不斷擊打她的臉部和額頭，手機也被打落在地。

混亂中，她撞到洗手臺，聽到“咔嚓”一聲巨響，腰部瞬間劇痛難忍。

經醫院檢查，她被確診為L1腰椎粉碎性骨折，傷勢之重可想而知。

受傷后，她幾乎無法移動，癱倒在地，連站立都成了奢望。

她懇求對方叫救護車，卻遭到冷嘲熱諷，稱她是在裝病。

最后，她趁機逃脫并自行撥打120前往醫院救治。

本是一場面試，卻演變成赤裸裸的暴力傷害。

劉女士只是個普通打工人，只想找份工作并保護自己的隱私，卻遭遇如此對待，令人憤怒又心寒。

更多受害者發聲

事件曝光后，迅速在網絡上引發熱議。

原以為只是個別案例，沒想到卻掀起了輿論風暴，更多受害者站出來揭露這家公司的黑暗內幕。

其中一位前員工王姐在網上講述了她的經歷，令人不寒而栗。

她說，今年2月曾被老板叫到無監控的辦公室，對方情緒激動，竟用鋼筆尖戳她的手臂。

當時手臂就出現了淤青，回想起來仍感到后怕。更令人震驚的是，她當時其實已經懷孕，只是尚未察覺。

這次事件不僅造成身體傷害，也帶來極大的心理壓力，甚至險些流產，只能靠藥物保胎。

由于身心受創，她無法正常入職新工作。

雖然早已報警，但五個月過去，案件仍未有進展，而施暴的老板依舊在公司安然無恙。

不止她一人，許多網友也在評論區講述類似遭遇。

有網友稱，自己的表姐兩年前曾在該公司工作，因瑣事被主管用皮帶抽打，最終只能拿賠償離職。

還有人表示離職時被扣發三個月工資，甚至有人為逃離公司翻墻而出，形容這家公司如同“人間地獄”。

更令人震驚的是，有人翻出幾年前的招聘信息，評論區早已有人提醒：千萬別去面試！不但遭受精神壓迫，面試官還會言語羞辱，仿佛在“洗腦”。

從這些爆料來看，這家公司早已不是簡單的管理混亂，而是長期存在暴力對待員工、壓迫員工的惡劣行為。

他們無視法律與道德，完全不把員工當人看。

在這種環境下工作，員工每天生活在恐懼與高壓之中。

公司回應引眾怒

面對網友的強烈質疑，該公司于7月24日發布了一份“回應”。

然而，這份回應不僅未能平息輿論，反而進一步激怒了公眾。

公司堅稱當天未發生任何肢體沖突，并表示已將證據提交警方，呼吁公眾耐心等待調查結果。

但網友并不買賬：人已經被打成粉碎性骨折，難道是自己摔的？回應中連一句道歉都沒有，明顯在敷衍了事，毫無誠意。

評論區迅速淪陷，網友們憤怒發聲：“骨頭都打斷了，還敢說沒接觸，太離譜！”“這種公司必須徹查，否則只會讓更多人受害。”

如今已不是靠幾句空話就能蒙混過關的時代，公眾的目光雪亮，沒人愿意被欺騙。

目前警方已正式受理此案，并啟動刑事立案程序。

大家都期待一個公正的結果。我們希望真相能盡快水落石出。

如果確實存在暴力行為，必須依法追責，絕不能讓此類事件被輕描淡寫地帶過。

這不僅是為劉女士討回公道，更是為了捍衛社會的公平與底線。

像劉女士這樣在求職或工作中遭遇暴力的情況并非個例。

近年來已有不少類似新聞曝光：有人面試時被要求交錢、拉人頭，不配合就遭辱罵甚至毆打。

也有人因與上司或同事發生爭執而遭到報復，身心俱傷。

這些事件令人揪心，也讓我們必須正視一個問題：職場暴力不能再被忽視。

它就像職場中的“毒瘤”，正在吞噬原本應有的安全與尊重。

受害者的痛苦不會輕易消散，身體的傷可以恢復，但心理的陰影卻可能伴隨一生。

這些事件也讓整個社會開始反思：我們求職，圖的不就是一個安穩、有尊嚴的工作環境嗎？

但現在，有人卻在求職路上提心吊膽，擔心遭遇不該有的暴力，這怎能讓人安心？

企業本應是講規則、講尊重的地方，不該成為暴力與不公的溫床。

真正負責任的公司，應將員工的安全與尊嚴放在首位，而不是把人當作隨意發泄的對象。

參考信源

極目新聞，2025-07-24，26歲女子稱在深圳面試后想刪個人信息遭老板毆打致骨折，深圳福田警方已立案偵查

紅星新聞，2025-07-24，26歲女子深圳面試后想刪身份證手機號遭毆打致骨折？涉事公司：無肢體接觸，警方介入