為進(jìn)一步提升學(xué)院辦學(xué)水平，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》等有關(guān)政策文件精神和要求，結(jié)合我院實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘員額管理人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘員額管理人員30人，主要從事專職輔導(dǎo)員工作(其中A崗15人，B崗15人)，具體崗位及條件詳見《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2025年招聘員額管理人員崗位需求信息表》(附件1)。

三、招聘條件和要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠貫徹執(zhí)行黨的教育路線方針政策，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏州工作;

2.政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

3.2025年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生，且具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1989年7月至2007年7月期間出生);

7.留學(xué)歸國(guó)人員須取得經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考或不予招聘

1.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式職工(含項(xiàng)目人員);

6.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;

7.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響招聘的;

8.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題等的;

9.曾因犯罪受過刑事處罰的;

10.提供虛假證件及材料的;

11.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響招聘情形的;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

13.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

14.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位需求表，在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)擊報(bào)名鏈接“https://www.zhaokaocn.com:31114/examinee/lxzp”，進(jìn)入“報(bào)名入口”欄目，使用本人真實(shí)姓名進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證件必須一致)，報(bào)名時(shí)在系統(tǒng)上按要求逐項(xiàng)填寫上傳相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)間為2025年7月28日(星期一)上午9:00至8月3日(星期日)17:00截止，逾期不再受理。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位無效。

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)對(duì)本人所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件做出承諾，愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查和考試后主管部門的審核，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任及接受處理，并簽署報(bào)名系統(tǒng)中《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2025年招聘員額管理人員考試報(bào)名證明事項(xiàng)誠(chéng)信承諾書》(附件2)，一經(jīng)提交即具有法律效力，不允許代為承諾。對(duì)考試后資格審核環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與報(bào)名提交信息不一致或不符合報(bào)名條件的，考試成績(jī)無效，不予聘用。對(duì)編造報(bào)考條件，騙取考試資格，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名程序的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料

(1)本人有效身份證件，本科和研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng))、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng))掃描件。

(2)留學(xué)歸國(guó)人員除提供上述材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件和相關(guān)證件漢語翻譯件。

(3)符合報(bào)考條件的在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明。

3.報(bào)考人員須如實(shí)填寫《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2025年招聘員額管理人員報(bào)名登記表》(附件3)。

(二)資格初審

1.資格初審和網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。對(duì)所需資料提供不全的，反饋報(bào)考人員并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。報(bào)名審核結(jié)果請(qǐng)及時(shí)通過報(bào)名系統(tǒng)查看。

2.資格審查貫穿此次招聘全過程。在招聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件或發(fā)現(xiàn)提供虛假信息資料的，取消招聘資格。

3.因報(bào)考人員通訊不暢通、提交信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因，影響資格審核及考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)考試

1.筆試

通過資格初審的人員全部進(jìn)入筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2025年8月11日上午9:00-11:00，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)50分、輔導(dǎo)員職業(yè)素養(yǎng)50分，滿分100分。

(3)應(yīng)試證件：應(yīng)試人員必須攜帶從報(bào)名系統(tǒng)打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加考試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期者，應(yīng)于考前至公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

(4)考試違紀(jì)處理：考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。有其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，視具體情形，由此次招聘工作專班對(duì)其做出違紀(jì)違規(guī)處理。

(5)筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)發(fā)布后，考生及時(shí)關(guān)注并登錄臨夏州人民政府網(wǎng)站(www.linxia.gov.cn)、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.linxia.gov.cn)、臨夏州教育局網(wǎng)站(jyj.linxia.gov.cn)、臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lxxdzy.com/)查詢。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。達(dá)不到1:3的崗位，按各崗位實(shí)際參加的考試人員筆試末位成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，不低于控制線者進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績(jī)?yōu)?者，不得進(jìn)入面試。按比例確定的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員全部進(jìn)入面試。

(1)面試定于2025年8月17日，具體以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(2)形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分。面試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

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來源丨甘肅

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