找工作有時候就是這樣，旱地旱死、澇地澇死，簡歷發出去了好幾天，一點反饋都沒有，可是突然有一天，接二連三的來電話，通知面試的、電話面試的，然后是一陣忙碌，找公司信息、交通信息、打印簡歷、做面試準備，然后就開始大面積的面試。

接下來會停幾天，自己就百爪撓心，在想是不是沒有公司要我，是哪里答的有問題。忽然一通電話打進來，說你被錄取了，一個星期后入職，特別是這家公司自己還挺滿意的，那個高興啊。

可是還有兩家公司，也是很想去的，前期投的簡歷，現在打電話過來讓過去面試，不去吧，說不定是一個大機會，不去吧，又不甘心。拿到offer還要不要去面試呢？

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不要放棄任何一個機會

有人說，有那時間還不如提前了解即將入職的公司，為即將任職的崗位做好準備。如果入職的公司不是溝通那樣，再離職再找工作也不遲。但是既然還沒有入職，就不要放棄任何一個機會，可以繼續面試。

1） 不留遺憾，繼續面試

在找工作的過程中，不確定性太大，容易患得患失，有些時候發揮不好，而如果有offer在手，穩得一匹， 可以發揮自己更好的狀態，在接下來的面試有更好的發揮。

而現在有一個機會擺在面前，抓住這個機會，嘗試一下，如果能夠拿下，可以在offer之間做一個選擇。

而且有些公司等待入職的時間是很長的，我面試過華為的，面試以后，HR通知我，告訴我應該可以了，等從非洲出差的高管批準以后就可以發offer然后入職，在這個過程中，每個星期HR會打電話過來，這樣來來回回一共等了三個月，最終我都去另一個家公司入職了，才確定。 如果一直等著，那會焦慮郁悶壞了。

所以反正有時間繼續面試，繼續找機會。

2）拿到Offer也有風險， 一切以簽合同為準

拿到offer，沒有入職，也是可能被反悔的，就像今年的教培行業，政策下來以后，全面裁員，這樣即使有offer，也沒有辦法入職。而且也有正式入職后還能被勸退的，你可能被hr告知部門hc突然鎖死，或者突然告訴你幾個硬傷，讓你知難而退。

又一個網友總結的拿到offer的各種風險，這里給大家列了幾條：

第一，這家可能背調不過。

第二，競業協議問題。

第三，對方突然組織架構變化，業務優勢不再。有一個朋友，已經拿到了offer，準備入職，可是突然打電話過來，說是head count被鎖住，需要等一等再入職，可是一直拖著，后來聽說這個部門都解散了，那就沒有然后了。

第四，對方團隊領導早就謀劃自己的出路了，突然跑路，團隊一時沒有合理方向。

第五，對方團隊相互打架，氛圍不對，讓你當炮灰。

第六，對方資金鏈斷裂。

第七，對方其實把你當備胎。

所以就算拿到offer也不能只看公司名氣，要提前去打聽打聽團隊氛圍，提前識別風險，最好能拿到一兩個公司的offer作為備胎。

3）當然比發offer公司還差的就不要去了，浪費時間

當然了，如果是比發offer公司還差，去面試了肯定不去的，那就不要浪費時間了，去面試是一件費時費力的事情，找到公司，面試一個小時，回家這樣下來總共要3個小時，這樣一個上午、一個下午就過去了，實在不值得。

4） 如果放棄offer， 早告訴HR，這樣雙方都好

可以看機會，找工作的階段能理解多看機會多面試，對比offer，但是人品一定要好，接了offer，如果決定不去了，建議提前跟HR溝通，一來，給HR時間重新招人，二來給自己積累人品，只要你不打算轉行，那給HR留個好印象也是給自己留條后路。

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面試的方式可以調整

既然決定了要繼續參加面試，那也要高效的參加面試，面試的方式可以跟HR做一些調整，特別是如果能線上進行一輪溝通，那能更早發現這個面試是否需要繼續。

自從去年疫情以來，越來越多的企業開始采用線上面試，根據智聯招聘《2020年春節企業復工情況調研報告》可知，55%的企業希望平臺提供視頻面試服務。

線上面試包括電話溝通和視頻面試，線上面試可以改變以往“通行2小時，面試10分鐘”的狀況，節省出行時間。

當然了，線上面試也不能小視，相比線下面試，也還是需要穿著得體，而不是居家服，而且也需要尋找一個安靜不受打擾的地方，最后，還需要準備好設備和網絡。

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面試的時候，不要隨意透露自己有offer

既然有了offer，在面試的時候要不要告訴面試官呢？

有些人難免想要炫耀一下，說話就開始夸張、肆無忌憚了，這樣會招致面試官的反感。

一般來說，如果面試官沒有主動提起，那就不說，否則會給面試官一個要給他試壓的感覺，這樣感受不好。而如果面試官主動問起，一來是想看看你在就業市場是否搶手，是不是有公司青睞你，二來是可能通過你了解下市場上其他公司的情況，包括能力要求、薪水等等。所以這個時候，據實回答就好，不拘不傲， 簡單說下情況就好了。

當然了，到了談薪水的時候，如果面試情況還不錯，可以用offer來談薪水，這樣能談到一個不錯的薪水。

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寫在最后

企業和候選人之間，只要沒有簽合同，互為備胎，沒有什么不講武德一說，有面試接著面，看看有沒有其他機會，公司接著招，很和諧。

不放棄任何一個機會，當然了如果需要放棄，那就早說，對于雙方都好。

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