養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整都分外引人注目，今年也不例外。據不完全統計，截至目前，16個地區2022的養老金調整方案已落地，分別是陜西、河南、吉林、湖南、寧夏、廣西、遼寧、天津、河北、江蘇、山西、云南、安徽、浙江、湖北和江西。

7月13日，江西省人力資源和社會保障廳官網發布了《《關于江西省2022年調整退休人員基本養老金的通知》。通知決定，自2022年1月1日起，調整全省企事業單位退休人員養老金。人均增幅4%左右，全省約371萬退休職工因此受益。

一、變化及特點

今年江西養老金的調整繼續采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則進行調整。總體變化是“一增三降”。其中高齡老人傾斜標準有所增加，定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與養老金水平掛鉤調整的標準則均有不同程度的降低。

最獨特的地方特色是與養老金水平掛鉤調整標準不升反降，利好養老金低收入人群。另外高齡老人傾斜調整標準不降反增，也很難得。充分體現了對高齡老人的關懷。這兩點，和其他已公布今年養老金調整方案的兄弟省市對比，屬于少數另類。

具體到個人，由于每個人的繳費年限不同，養老金水平不同，年齡情況不同，按照今年的標準調整后，每個人上漲的絕對金額和增長比例有所不同。繳費年限長，且養老金水平高的漲得多，長繳多得，多繳多得。同時憐貧惜弱，對低收入人群和高齡老人很照顧。

二、調整細則

參加調整的人員范圍是，2021年12月31日前，已按規定辦理了退休手續，并已領取養老金的企業和機關事業單位的退休職工，都可以參加今年的養老金調整。調增的養老金最晚將于7月底前落實發放到賬。

1、定額調整

所有參加調整的人員，每人每月一律增加33元，體現社會公平。

2021年增加的標準是40元，同比減少7元。和其他省市對比，同比減少程度居中。

2、掛鉤調整

（1）按本人累計繳費年限掛鉤

有兜底，繳費年限為15年及以下的部分，一律增加16.5元。繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.1元。累計繳費年限尾數不足1年，按1年計算。繳費年限越長，漲得越多，長繳多得。鼓勵長繳多得，有利于養老保障制度長期健康、可持續發展。

2021年：繳費年限為15年及以下的部分，一律增加18元。繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的標準和去年相比，共減少1.5元。15年以上的部分，每年單價減少0.1元，變化微小。

（2）按本人養老金水平掛鉤

不升反降。按照本人2021年12月底的養老金水平為準，增加1.23%。即養老金水平越高，漲得越多，多繳多得。鼓勵參保人員多繳費，體現社會效率。

2021年按比例增加的標準是1.35%，同比減少0.12%。對養老金偏高的人員影響相對大一些，利好養老金偏低人群。

3、傾斜調整

向高齡人群傾斜。年滿70歲、75歲、80歲、85歲，每檔額外分別增加32元、37元、42元和47元。

和去年相比，不降反升，每檔均增加2元，對高齡老人很有愛。

三、實例演示

宋阿姨，參加本次養老金調整前，月養老金水平為3000元，年齡80歲，繳費年限30年。按照今年的養老金調整方案，每月可以增加142.90元。調整后月養老金水平為3142.90元，增加比例為4.76%。

具體計算辦法說明如下：

1、定額調整：33元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤調整：1.1*30=33元月

與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3000×1.23%=36.90元

3、傾斜調整：40元/月

合計增加金額

=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

=33+（33+36.90）+40

=142.90元/月

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水流云在草青青，社科院經濟學碩士，高級經濟師，上市公司資深勞動關系顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創作者Top10，優質財經、職場專欄作者。

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