企業和工廠產業園區,員工數量多、班次錯綜復雜、考勤管理地址多種多樣,大量考勤管理數據信息不能及時、清晰地解決,使管理人員無法清晰地展開分析來支撐管理決策。根據基本建設信息化管理考勤管理,助推企業考勤管理更加簡單、員工管理智能化系統,節約人力成本,完成信息化管理監管。
傳統式刷卡形式很容易出現卡片丟失、被盜取、拷貝狀況,且具有代刷卡,不益于日常管理制度多班次、多制度和報表管理艱難,增加人力資源考勤統計結算工作壓力后疫情時期,必須”無接觸打卡簽到"降低疫情傳播和感染。
考勤系統軟件能為用戶提供智能排班輔助工具,通過平臺預置的模版系統管理員能夠快速填充合理安排員工嵌入班次,在需要調節時能通過日歷調節、班次交調、模版復制等形式完成快速地大批量調節,還可以通過人員交調、日期時間互換等形式完成關鍵點化調節。
針對不同生產制造企業來說,在假期里的相關規定與處理上面都有著很大的差別,根據人員考勤操作系統企業能夠人性化界定企業假期的時間段、類別、必要條件、延續時間等,融入企業多元化的假期規定。同時還可以加強企業假期項目之間聯動關系、實施時間、分派釋放出來制度及其加班項目與假期項目估價入庫根據。
1、多種類型的考勤管理點
面部識別和車輛識別系統數據信息都可以成為考勤管理信息進行估算,考勤管理信息來源多樣化根據不同考勤管理標準的要求
2、面部識別非接觸考勤管理
進一步降低疫情下的病毒入侵與員工感染風險性
3、手機考勤
助推員工在線辦公,標準規范外勤人員個人行為
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