文/抽抽涼

看《愛(ài)情而已》還沒(méi)被吳磊的“姐姐、姐姐”沖昏頭腦，先被梁友安的職場(chǎng)經(jīng)歷澆了一盆冷水。

還以為是一部給我們這種姐姐編織粉紅泡泡的純愛(ài)姐弟戀情，結(jié)果怎么上來(lái)就刀人啊？周姐這不就是在演我嗎，看在大家都姓“涼”的份上，不能一起吃愛(ài)情苦，可以一起享職場(chǎng)的“福”啊。

眾所周知，國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇很難好看，一些從沒(méi)上過(guò)班的“人上人”，穿著普通人一個(gè)月工資買不起一件的衣服，住著老板都怕超標(biāo)被查的大house，嘴上說(shuō)著一些自己都不懂的專業(yè)名詞......

但周雨彤很會(huì)演，《我在他鄉(xiāng)挺好的》時(shí)候就發(fā)現(xiàn)了，周姐特別能演出職場(chǎng)的疲憊感。

其實(shí)她長(zhǎng)得挺職場(chǎng)精英的，但真實(shí)的職場(chǎng)就是不管你多美多精致多會(huì)穿搭，都掩蓋不了那種日復(fù)一日重復(fù)無(wú)價(jià)值人生的疲憊感。同事離職三天回來(lái)辦手續(xù)，真的整個(gè)人的“氣”都是向上的。

我簡(jiǎn)直懷疑周姐真的上過(guò)班。

更別說(shuō)，能在看出“感同身受”這種難得的共鳴了。

一開(kāi)始梁友安說(shuō)她是總裁特助，然后接下來(lái)又做活動(dòng)執(zhí)行，又做商務(wù)對(duì)接，又對(duì)合同流程又寫(xiě)ppt，我心想又不懂了吧，誰(shuí)家總裁助理做這些？

然后看下去，才能明白梁友安為什么會(huì)遇到職場(chǎng)瓶頸。

首先，她的領(lǐng)導(dǎo)根本不是總裁。

總裁助理分兩種，一種主要負(fù)責(zé)行程安排和工作對(duì)接，一般都是管培生或者比較年輕的新人，這類確實(shí)工作需要24小時(shí)待命，但基本不太會(huì)深層參與項(xiàng)目執(zhí)行，大部分就是溝通傳達(dá)，而且有總助身份，哪怕是新人，也可以直接對(duì)其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

干得不好，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)換掉去其他部門(mén)，干得好，幾年后會(huì)直接去業(yè)務(wù)部門(mén)，起步至少中干。也是另一種方式的，領(lǐng)導(dǎo)往各條線安插自己人。

第二類總裁助理，直接相當(dāng)于副總裁，也是高管。顯然，這兩種梁友安都不是。

看易安的開(kāi)會(huì)格局，蔣杰也就是一個(gè)事業(yè)部的老大，而梁友安剛進(jìn)公司類似上述第一類助理崗。但顯然，蔣杰不做人的地方在于，沒(méi)有因?yàn)榱河寻材芨啥o她更好的職業(yè)前景，反而是扣下當(dāng)自己工作省心的“槍手”。

這也是位置不同，格局不同。總裁助理與非總裁助理的直接差別。

在職場(chǎng)，很多時(shí)候我們都以為老板器重，是因?yàn)槲覀兊膬r(jià)值。但真實(shí)往往是，因?yàn)槲覀冃詢r(jià)比高，能干且傻還好拿捏。

梁友安就是這種人，自驅(qū)力高責(zé)任心強(qiáng)，這種下屬能干又省心；她還人品好，不搞歪門(mén)邪道，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)事少又安全；蔣杰太知道了，梁友安這種人，即便有情緒即便想走，也能把該做的事做好，所以他才裝傻充愣，多留一天是一天。

而從梁友安的工作狀態(tài)來(lái)看，她顯然做了太多本不該她做的工作，嚴(yán)重懷疑營(yíng)銷部只有她一個(gè)員工，但項(xiàng)目里從來(lái)沒(méi)有她的名字。

這就相當(dāng)于，一個(gè)知名作家怎么會(huì)放掉自己的“槍手”？

所以很佩服編劇抓到了這個(gè)職場(chǎng)細(xì)節(jié)，這個(gè)編劇是懂上班的。

一個(gè)32歲，在同一公司工作6年，看起來(lái)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，工資不錯(cuò)的職業(yè)背景。

但只有梁友安自己知道，繼續(xù)干下去，就是無(wú)限制地重復(fù)，沒(méi)有晉升沒(méi)有價(jià)值感，總有當(dāng)不動(dòng)牛做不了馬的一天，那才是真正毫無(wú)價(jià)值被一腳踢開(kāi)的時(shí)候。

如果辭職換工作，人家看簡(jiǎn)歷就是做了6年助理沒(méi)升職，沒(méi)有任何單獨(dú)帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試看不到那么深，從簡(jiǎn)歷看這就是沒(méi)能力的證明。

這種狀態(tài)，也許對(duì)很多人來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠好了。但我們梁友安這種人，不僅需要工資和五險(xiǎn)一金，我們就是需要價(jià)值感，需要內(nèi)心對(duì)自己認(rèn)同，需要成長(zhǎng)，需要看到每一天的變化。

而不是成為一個(gè)影子。

在職場(chǎng)，不怕沒(méi)能力，就怕有能力但沒(méi)換來(lái)同等價(jià)值，那種無(wú)奈和焦慮，都在梁友安和閨蜜、和蔣杰的對(duì)話里了。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)，自己的努力和優(yōu)秀，最后織了一張網(wǎng)困住了自己，向前飛突破不了，向后撤沉沒(méi)成本巨大，真令人難過(guò)。

而蔣杰的對(duì)話，也太熟悉了，我對(duì)你那么好，全部門(mén)都聽(tīng)你的，你還不滿足還要走？真令我失望。但好歹，人家蔣杰還知道給張工走，sad，我更難受了。

甚至連閨蜜對(duì)梁友安說(shuō)的話，都覺(jué)得是對(duì)我自己說(shuō)的。

是的，其實(shí)有這么多糾結(jié)這么多情緒，都是因?yàn)檫€沒(méi)有到時(shí)候罷了，真正到了該下決定的時(shí)候，我們是不會(huì)猶豫的，也不會(huì)后悔。

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