今天是4月23日，是"世界讀書日"。對我來說，這是一個特別值得紀念的日子。15年前的這一天，我從“象牙塔”里的“學生”變成了一名“打工人”，開始閱讀“職場”和“社會”這兩本大書。

農村出身的我，沒背景，沒人脈，沒資源，剛出校園，沒有工作經驗，每一次面試要么被直接拒絕，要么就面試之后再沒下文。

2008年4月23日，我陪同學去參加面試，負責面試的是一位老太太（后來才知道那個老太太是總經理，也是公司合伙人，那天不知道什么原因，突然跑去面試一群銷售），她對我說“既然來了，就一起面試吧”。

同學面試的是銷售崗位，我性格內向，不善于和人打交道，所以從心里排斥這類工作。可是，除了銷售崗位，似乎也沒其他選擇。何況人家負責面試的人都發出“邀請”了，那就試試吧，大不了再被拒絕一次。

參加面試的有十幾個人，通過的一共有5個人，這其中就包含了我同學和我，我也不知道面試官錄用的標準是什么。但既然被錄用了，那就勤勤懇懇的學習，踏踏實實的干活吧。

我性格內向，開發不出客戶來。部門經理就把離職員工扔下的那些離得遠，簽約價低，問題多，沒有人愿意接手的單子扔給我。雖然我很清楚，接那些單子，我的麻煩事多，還沒有一分錢的提成，但我也不敢和經理爭辯，只能默默的接受，并用心做好服務，努力的幫客戶解決問題。

好在這家公司的業務和我所學專業也算對口，解決客戶的問題，對我來說，反而比讓我開發客戶更容易些。

同學堅持了一個月，因為不出單，覺得沒意思，主動離職了。而我雖然沒出單，但手里服務著十來個客戶，而且客戶對我也比較滿意，就繼續硬撐著。

后來，有一個客戶打電話投訴另外一個部門的一位員工，說自己“被騙了”，要求退款。老太太（就是當時面試并錄用我的人，她是總經理，但大家背后都叫她“老太太）就讓我去處理客戶的投訴（原來我默默服務那些“問題客戶”的事情，她一直都知道）。

我在被客戶夫妻倆輪番指責了半個多小時之后，終于找到機會插上話，了解清楚了事情的原委。可能是那個員工沒有講清楚，讓客戶把兩款類似的產品弄混了。客戶購買的是A產品，但能夠滿足他的預期的是B產品，而B產品的價格是A產品的3倍多。

在我努力溝通了3個多小時之后，客戶不但不退款了，還當場補齊了差價，購買了B產品。第二天晨會的時候，總監特意對我這次完美處理客戶投訴的事情進行了表揚。

從那之后，我似乎突然“開了掛”，新客戶也逐漸多了起來。9月份的時候，做到了月度“銷冠”。第二年的3月份，更是迎來了前所未有的“大爆發”。4月份的時候，進行前一年度的總考核（考核周期不是自然年，而是第一年4月到次年3月），我竟然成為了年度“銷冠”，把那些工作多年的“老員工”都給“比下去”了。

后來，因為公司業務調整，我也從銷售轉為文職，先后擔任過客服經理，財務經理，人事經理。

再后來，公司轉型，業務范圍發生了重大變化，原來的老員工，老板僅帶走了我一個人。

進入新公司的第三年，我已經可以獨當一面，和領導的配合也非常默契，升職加薪，職業進入快速上升期。

就在這時，我懷孕了。因為身體原因，不得不休假保胎，連續請假1個多月，情況并無好轉，我提出離職，領導只批準了“停薪留職”，希望我生完孩子，養好身體，就重返工作崗位。

孩子半歲了，領導打來電話，詢問返崗事宜。因為沒有人幫忙帶孩子，我暫時無法返崗。但是，原來由我負責的幾個項目，都到了驗收的關鍵階段。最終我和領導約定在項目通過驗收之前，我都“居家辦公”，后續工作到時候再商量。

一個項目接著一個項目，舊的完成了，又來新項目，這種工作狀態持續了2年。我的副業自媒體那時候也“漸入佳境”，獲得了平臺簽約。而原公司再次業務轉型，進入了全新的領域，我也趁機提出離職。領導同意了，但同時承諾我任何時候，只要我想回去，他們隨時歡迎。

終于等到孩子上幼兒園了，我也計劃著重返職場了。可是，有了孩子，牽絆太多，大部分的時間精力都要分配給家庭和孩子，再也回不到原來那種工作狀態了。

畢業至今15年，前9年的時間，我都一心撲在工作上。雖然自身資質有限，做不了“女強人”，但作為一名“打工人”，我自認還是比較合格的。

因為懷孕生育，養育孩子，我的職業生涯被迫按下了“暫停鍵”。雖然全職帶孩子期間，我也沒有停止過工作和學習，孩子上幼兒園之后，我就火速重返職場了，卻再也回不到原來的工作狀態了。

加油！打工人！