王海歌要卸任了，是的就是那個將華鼎獎從寂寂無名推向國際的功臣王海歌。

根據華鼎獎對外宣布的消息，經華鼎獎董事會批準，華鼎獎集團執行委員會主席（CEO）王海歌將在年內卸任，那么意味著王海歌就僅僅是股東一員。

王海歌，提及這個名字似乎并不出名，相較于香港金像獎協會主席爾冬升、中國電影協會會長陳道明、美國電影藝術與科學學院院長楊燕子等人想必，確實個人名氣稍有不足，不過提及在他手中茁壯成長的華鼎獎或許就會恍然大悟了。

一直以來，王海歌名聲不顯，不過他帶領的團隊卻取得了非凡的成就，而且華鼎獎也是一直堅持公平、公正公開的原則，不追流量方向正確，將公信力作為立獎之本。

經過多年的耕耘，華鼎獎成為了“觀眾歡迎度為主，專家辨識度為輔，權威專業，不被流量所影響”的大獎。成為了一個集奧斯卡、格萊美、艾美于一體的獎項，獲得了世界影視人的認可。

有一說一，王海歌這決定確實有些讓人意外，他2017年擔任華鼎獎執委主席，在2020年連城成功。

2018年，也就是王海歌擔任執委主席第二年，華鼎獎就頒布了《華鼎獎2027可持續性戰略發展計劃》,不僅僅將總部搬遷至好萊塢，正是宣布將吧華鼎獎打造成世界級獎項。

在此期間，他也是諸多榮譽加身，曾被新時代國際電影節“金揚花”獎評為“100年100名為中國電影作出突出貢獻的電影工作者”。被授予“世界杰出華人”、“國際菁英領袖”、“世界和平文化大使”、“中美文化交流使者”、“杰出成就獎”等，用以表彰王海歌對話語電影的推動和世界電影活動的成就。

按理說，華鼎獎剛在2023年初，為提升華鼎獎的品牌形象、強化品牌的影響力，助推華鼎獎參與到世界娛樂主流格局，打造國際文娛盛世，成為世界范圍內具有影響力的娛樂獎項之一；將華鼎獎全面升級為，華鼎國際電影節、華鼎國際電視節、華鼎國際音樂節、華鼎國際藝術節、華鼎慈善之夜。

按照說華鼎獎執行委主席是可以連任的，即使在2023年任期到了之后，也可以往后連任無數次，而且華鼎獎剛才全面升級，按理說應該護送華鼎獎一程，那么王海歌一定要宣布離任？

或許，就要從華鼎獎的初衷說起了：

2007年，第一屆華鼎獎創立，其前身是中國演藝名人公眾形象滿意度調查，隨后華鼎獎集團決定變革，在馬滿意度調查基礎上增加評選，最終成為了當時的華鼎獎的雛形。

15年前，也就是2007年左右，娛樂圈是什么風氣，或許很多人都知道，虛假代言也好、誤導欺騙消費者也好、明星們逃稅大有人在，君不見當年圈內一姐某曉慶、某冰冰，他們的收入是一般老百姓多少輩子都無法滿足，當時圈內生態可以說一塌糊涂，明星公信力一度崩塌。

此刻，一個叫做天下英才傳媒，組織成立“中國演藝名人公眾形象滿意度調查”，同時一根叫做《天下英才周刊》的雜志出版，主旨便是始報道全球精英人物，其中便有那些有口皆碑的明星。

天下英才傳媒的創始人叫做王堃，曾就讀與北京大學，畢業后進入新華社工作，然后在《華夏英才》工作，一度干到總編輯職位，隨后辭職創辦了《天下英才》雜志社。

2006年，剛剛33多歲的王堃創辦天下英才（北京）文化傳媒有限公司，主要努力方向是“創全球人物傳媒領先品牌”，同時整合香港世界名人出版社、科學導報、華夏英才雜志社、中華英才網、君威廣告等機構，組建“天下英才”文化傳媒集團，隨后華鼎獎便誕生了。

當時創辦的宗旨很簡單，那就是“調查”+“評選”，調查便是滿意度調查，評選即為評委選出，旨在促進演藝界社會責任建立和藝人質素提高，測評藝人商業價值。目的就是對優秀作品、演藝工作者，提供一項公眾形象競賽獎勵，且以觀眾自主選票方式進行，被業內譽為“中國觀眾口碑獎”。

為了顯示華鼎的公平公正，主辦方甚至還一度邀請老藝術家趙本山擔任過第四屆主席，要知道趙本山一直都是深受觀眾信賴，邀請趙本山擔任評審團主席，相信也是為了顯示“公正”，因為趙本山曾放言“不公正我就退”，由此可見對于華鼎獎的公平公正，趙本山也是充滿了信心。

直到2017年，華鼎獎已經舉辦二十一屆，獎項覆蓋范圍也從華語片獎到全球獎項，甚至一度將頒獎晚會放在洛杉磯ACE劇院劇情，成為了名副其實的國際獎項。

在接任執委會主席后，王海歌便將華鼎獎全球運營總部設立在好萊塢，然后在香港和澳門分別設立了亞洲運營總部和中國運營總部，正式將華鼎獎推向世界舞臺。

雖然費盡千辛萬苦，王海歌將華鼎獎設在好萊塢，不僅僅可利用其地域優勢，匯集無數優秀電影公司，更是現代電影的核心所在，不僅僅可以第一時間窒息影視行業的風吹草動，更可在獲得更好的電影資源。同時香港和澳門原本就是包容兼蓄的國際大都市、信息暢通，交通便利，有利于文化交流。

經過多年的發展，王海歌深耕電影事業，不僅僅將單一華鼎獎升級為:華鼎國際電影節、華鼎國際電視節、華鼎國際音樂節、華鼎國際藝術節、華鼎慈善之夜；甚至還一度進軍短片事業，舉辦“世界青年電影短片大賽”為華鼎獎增設一個重要競賽單元,為延續性,推動電影短片事業做出卓絕貢獻。

一直以來，華鼎獎都致力于電影人的長足發展，不僅僅頒布了短片三年計劃，更是聯合全球多個電影學院,一同發起年輕影人自主管理和運營的全球青年電影短片社交平臺,將集創作、發布、首映、交易于一體。隨后華鼎獎還推出“全球青年電影合伙人計劃”、“全球青年電影優秀創作者計劃”、“全球青年導演發展計劃”,旨在為年輕人創造機會，培養優秀的電影人才。

記得王石曾經說過，只有萬科沒有了王石，它依然還能完整運行，這才是成熟系統。

想必王海歌的離職也是在考驗華鼎獎的制度是否完善，畢竟只有成熟的華鼎集團才能建立一個完善的體系性，而這個體系的建立者便是王海歌，他的離開或許也是為了考驗體系的完善，想必即使卸任，他也不會停止對電影事業貢獻。