撰文|ICE
編輯|南汐、Lydia、大富
聲明|圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)。日晞研究所原創(chuàng)文章,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)留言申請(qǐng)開白。
似乎從5月12號(hào)OPPO決定關(guān)閉哲庫(kù)開始,互聯(lián)網(wǎng)圈就進(jìn)入了裁員潮。不少?gòu)臉I(yè)者聲稱2023年會(huì)成為行業(yè)大洗牌年:5月初快手裁員2957人、滴滴裁員3526人、格力的孟羽童離職、ZEKU一夜之間業(yè)務(wù)關(guān)閉、阿里達(dá)摩院近200人被裁、萬(wàn)達(dá)也在進(jìn)行人員優(yōu)化、微信高管離職、聯(lián)想裁員……
2023年為什么明明經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇,
大廠們卻在大幅度裁員?
在被戲稱“繁忙的五月”離職潮到來(lái)前,經(jīng)濟(jì)大環(huán)境也并不容易?!渡虡I(yè)內(nèi)幕》4月就報(bào)道過(guò)迪士尼4000人次將失業(yè),迪士尼希望通過(guò)重組公司、削減業(yè)務(wù)和裁員來(lái)節(jié)省數(shù)十億美元。蘋果庫(kù)克也宣布降薪40%,高管一同降薪,此舉直接導(dǎo)致蘋果半年出走11位高管。視頻會(huì)議應(yīng)用公司Zoom CEO自愿降薪98%,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員集體降薪20%。貝殼“交卷”:關(guān)店1萬(wàn)家,裁員6萬(wàn)人。2023年,明明是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的年份,為啥大廠們卻紛紛丟出裁員計(jì)劃?
諸多業(yè)內(nèi)人士表示,即便是在經(jīng)濟(jì)回暖中,但各行各業(yè)的大地震無(wú)法避免,因?yàn)檫@些經(jīng)濟(jì)回暖只是很小的部分,對(duì)于整個(gè)口罩3年動(dòng)不動(dòng)就隔離崩壞的地方經(jīng)濟(jì)而言,想要再?gòu)?fù)蘇一些行業(yè)實(shí)際上還未將過(guò)去的創(chuàng)傷療愈,就已經(jīng)進(jìn)入了今年新一輪的不確定性。
對(duì)于未來(lái)的不確定性,反而加劇了老板們的恐慌心態(tài),穩(wěn)定保值是所有企業(yè)家2023年的共同目標(biāo)。而降本增效、企業(yè)重組、調(diào)整架構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等等,基本定義了這半年的2023。
為什么大廠們紛紛加入內(nèi)卷,卻又開始大幅度裁員呢?
脈脈社區(qū)有知情人士分析,應(yīng)該是為了完成2023年的校招指標(biāo),但也許不是真相。用裁去老人給新人挪位置,不是一種理想的降本增效的方式。也有人分析說(shuō),目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境雖然進(jìn)入回暖期,但真正的原因在于企業(yè)利潤(rùn)再也沒(méi)有產(chǎn)生增量,或者中長(zhǎng)期難以見(jiàn)到增量。因此保留龐大的員工隊(duì)伍就變成一種內(nèi)耗。
政策環(huán)境、消費(fèi)心理、行業(yè)屬性等等,對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)局面來(lái)說(shuō),都是一種解釋。全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)處于局部戰(zhàn)爭(zhēng)紅線狀態(tài),經(jīng)濟(jì)制裁戰(zhàn)打完一場(chǎng)又一場(chǎng);全球人民的錢袋子都捂得緊緊的,大家都不愛(ài)炒股了,漂浮不定的投資心理,變化周期更短的資本運(yùn)作;實(shí)體行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同時(shí)進(jìn)入寒冬。
大廠紛紛裁員,
打工人出路在何方?
裁員,又是裁員。
近期社交媒體上,置頂?shù)南⑹悄称髽I(yè)裁員,沖上熱搜的消息還是某某大廠裁員。迪士尼的熱門程度可以用世紀(jì)來(lái)核算,但走向了裁員。半導(dǎo)體四小龍zeku在一夜沒(méi)了之前也曾是OPPO最高等級(jí)的項(xiàng)目。2023年仿佛進(jìn)入了一場(chǎng)又一場(chǎng)非常罕見(jiàn)的解散,無(wú)論是突然性還是規(guī)模,都是近幾年不曾有的。很多企業(yè)簡(jiǎn)直是“說(shuō)散就散”。
艱難的5月結(jié)束了,但艱難的市場(chǎng)環(huán)境并沒(méi)有畫上句號(hào)。6月第一天,有獵頭甚至聲稱,“這次比例不小,杭州找工作要地獄級(jí)難度了?!币?yàn)檫@一次,阿里云裁員了。對(duì)此,阿里云回應(yīng)稱,阿里云每年公司會(huì)進(jìn)行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調(diào)整時(shí)間為5月,是在4月底發(fā)放完年終獎(jiǎng)后啟動(dòng)的,整體優(yōu)化比例約7%,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為N+1+1。
有不愿透露姓名的內(nèi)部人士聲稱,本次裁員主要涉及部門包括交付(GTS,阿里云智能全球技術(shù)服務(wù)部)、售前(如SA,解決方案架構(gòu))、產(chǎn)研等部門,主要看業(yè)務(wù)虧損程度。經(jīng)歷疫情數(shù)年,云市場(chǎng)尚未從低谷期完全恢復(fù),云廠商的降本增效仍在持續(xù)。阿里云在去年也多次強(qiáng)調(diào)回歸技術(shù)本位,在業(yè)務(wù)上開源節(jié)流,強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)盈利。
事實(shí)上,阿里云此前就已經(jīng)逐步對(duì)一些部門進(jìn)行調(diào)整。5月,達(dá)摩院自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)就正式轉(zhuǎn)入菜鳥集團(tuán),部分人員轉(zhuǎn)入菜鳥,同時(shí)將有相當(dāng)部分人員進(jìn)入阿里其他業(yè)務(wù),規(guī)模達(dá)百人左右。
這已經(jīng)不是阿里近期第一次裁員了。在5月18日晚19點(diǎn),阿里巴巴發(fā)布了23財(cái)年報(bào)告。截止23年3月底,阿里巴巴總?cè)藬?shù)235216人,22年12月底是239740人,即最近三個(gè)月,減少4524人。
相信大家都被阿里這股鋪天蓋地的“裁員”寒意冷到了。而且根據(jù)社交平臺(tái)顯示,越來(lái)越多打工人曝出自己被迫裁員、就業(yè)困難的無(wú)奈現(xiàn)狀。同樣裁員的大廠還有字節(jié)跳動(dòng),尤其是字節(jié)的飛書子公司,裁員最為兇狠:“每次績(jī)效都會(huì)裁一波,飛書已經(jīng)裁了2000多人了。與此同時(shí),三大運(yùn)營(yíng)商和銀行被曝降薪。38歲的拼多多全國(guó)生鮮總經(jīng)理吳可也被“優(yōu)化”了,輿論也一片嘩然。
或許,以前很多人會(huì)選擇寄希望于獵頭,通過(guò)獵頭的資源直接對(duì)接新的合適自己的工作崗位。但是,現(xiàn)在獵頭也不管用了,杭州的一名獵頭直呼:“消息直接炸了,在杭州找工作太難了!”
《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》中說(shuō):“當(dāng)你完成學(xué)業(yè)并開始尋找一份全職工作時(shí),你的經(jīng)歷將在很大程度上受當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)狀況的制約。在一些年份,整個(gè)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)都在擴(kuò)大其物品與服務(wù)的生產(chǎn),就業(yè)增加,找到一份工作很容易。而在另一些年份,企業(yè)削減生產(chǎn),就業(yè)減少,找到一份好工作要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間。毫不奇怪,任何一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都愿意在經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張的年份進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍,而不愿意在經(jīng)濟(jì)緊縮的年份進(jìn)入。”
經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇,
失業(yè)潮不斷加劇
經(jīng)濟(jì)(慢)弱復(fù)蘇的情況下,內(nèi)循環(huán)內(nèi)需不旺,全國(guó)人民倒也不是缺錢,而是風(fēng)險(xiǎn)偏好低了,對(duì)于未來(lái)生活的不確定性有所顧慮,對(duì)于未來(lái)是不是還能賺這么多錢不確定,對(duì)于未來(lái)是不是要花更多的錢也不確定,所以就不像早些年那么愛(ài)花錢敢花錢了。作為消費(fèi)者,我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)最近很多非剛需的消費(fèi)品,特別是食品飲料,比前兩年便宜了,比如喜茶便宜了近一半,咖啡能賣到5元內(nèi)了,打工人午餐套餐也更便宜了。
要知道,做大消費(fèi)品的人都是極聰明、極有行動(dòng)力的、最會(huì)賺錢的一群人,他們是不會(huì)在能賺錢的情況下少賺的,他們極度敏感地在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在要做營(yíng)收和利潤(rùn),必須得把產(chǎn)品和客單打下去,性價(jià)比越高,生意越好,至于利潤(rùn),就要比拼各廠的運(yùn)營(yíng)內(nèi)功、供應(yīng)鏈水平了??上攵谶@些廠里的打工人的薪酬福利是公司的成本,是不是也得一塊錢掰成兩半花,如果打工人貴了,性價(jià)比不高了,降薪優(yōu)化裁員是必然的。
2023開年沒(méi)多久,各種數(shù)據(jù)和現(xiàn)象都在不斷證實(shí),一次超大級(jí)別的失業(yè)潮不是剛剛展開,而是正在不斷加劇。三年疫情結(jié)束,大家期待已久的報(bào)復(fù)性消費(fèi)并未發(fā)生。幸福并不會(huì)敲門,繁榮也不再到來(lái)。從精英白領(lǐng)到靈鷲宮幫眾,只需要短短幾年。靈活就業(yè)人數(shù)短期內(nèi)迅猛噴涌增加,讓靈就宮成為江湖第一大幫派,瞬間甩丐幫幾十萬(wàn)條街。
失業(yè)潮的產(chǎn)生,也許和疫情并沒(méi)有必然聯(lián)系,疫情只是加速這個(gè)趨勢(shì)形成。真正內(nèi)核是全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入大蕭條周期。有人拿90年代的失業(yè)潮與2023年的類比,其實(shí)90年代末下崗與2023失業(yè)潮,處于全球不同經(jīng)濟(jì)周期。
如果說(shuō)90年代末下崗,地球大盤處于整個(gè)大牛市,國(guó)內(nèi)這只個(gè)股只是暫時(shí)回調(diào)。
那么2023年的大失業(yè)潮,整個(gè)地球大盤已經(jīng)步入超大級(jí)別熊市,地球上所有國(guó)家,所有個(gè)股基本上無(wú)一幸免都要進(jìn)入超大級(jí)別熊市。很多國(guó)家個(gè)股跌幅,甚至?xí)h(yuǎn)超整個(gè)地球大盤跌幅。
今年以來(lái),全球經(jīng)濟(jì)下行壓力頗大,全球性通脹蔓延、美聯(lián)儲(chǔ)多次加息、疫情反復(fù)、地緣政治沖突等諸多因素,為諸多行業(yè)造成巨大沖擊,裁員潮不斷襲來(lái)。報(bào)告顯示,今年才過(guò)完第一季度不久,各行業(yè)裁員數(shù)就已經(jīng)超越去年全年水平,甚至有可能改寫2001年的紀(jì)錄,當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)泡沫造成的裁員人數(shù)創(chuàng)下史上最慘烈紀(jì)錄。
看起來(lái)裁員還將持續(xù)發(fā)酵。宏觀經(jīng)濟(jì)的不景氣造成各類公司融資環(huán)境日益惡化、各類行業(yè)面臨由擴(kuò)張到收縮的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型,以及為未來(lái)不確定的經(jīng)營(yíng)情況和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型留足空間,種種不確定性或許在2023仍將席卷更多的企業(yè)及行業(yè),也讓裁員形成一種寒意刺骨的中期趨勢(shì)。
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