撰文｜ICE

編輯｜南汐、Lydia、大富

聲明｜圖片來源網絡。日晞研究所原創文章，如需轉載請留言申請開白。

似乎從5月12號OPPO決定關閉哲庫開始，互聯網圈就進入了裁員潮。不少從業者聲稱2023年會成為行業大洗牌年：5月初快手裁員2957人、滴滴裁員3526人、格力的孟羽童離職、ZEKU一夜之間業務關閉、阿里達摩院近200人被裁、萬達也在進行人員優化、微信高管離職、聯想裁員……

2023年為什么明明經濟正在復蘇，

大廠們卻在大幅度裁員？

在被戲稱“繁忙的五月”離職潮到來前，經濟大環境也并不容易。《商業內幕》4月就報道過迪士尼4000人次將失業，迪士尼希望通過重組公司、削減業務和裁員來節省數十億美元。蘋果庫克也宣布降薪40%，高管一同降薪，此舉直接導致蘋果半年出走11位高管。視頻會議應用公司Zoom CEO自愿降薪98%，執行領導團隊成員集體降薪20%。貝殼“交卷”：關店1萬家，裁員6萬人。2023年，明明是經濟復蘇的年份，為啥大廠們卻紛紛丟出裁員計劃？

諸多業內人士表示，即便是在經濟回暖中，但各行各業的大地震無法避免，因為這些經濟回暖只是很小的部分，對于整個口罩3年動不動就隔離崩壞的地方經濟而言，想要再復蘇一些行業實際上還未將過去的創傷療愈，就已經進入了今年新一輪的不確定性。

對于未來的不確定性，反而加劇了老板們的恐慌心態，穩定保值是所有企業家2023年的共同目標。而降本增效、企業重組、調整架構、數字化轉型等等，基本定義了這半年的2023。

為什么大廠們紛紛加入內卷，卻又開始大幅度裁員呢？

脈脈社區有知情人士分析，應該是為了完成2023年的校招指標，但也許不是真相。用裁去老人給新人挪位置，不是一種理想的降本增效的方式。也有人分析說，目前經濟環境雖然進入回暖期，但真正的原因在于企業利潤再也沒有產生增量，或者中長期難以見到增量。因此保留龐大的員工隊伍就變成一種內耗。

政策環境、消費心理、行業屬性等等，對目前的經濟局面來說，都是一種解釋。全球經濟持續處于局部戰爭紅線狀態，經濟制裁戰打完一場又一場；全球人民的錢袋子都捂得緊緊的，大家都不愛炒股了，漂浮不定的投資心理，變化周期更短的資本運作；實體行業和互聯網行業同時進入寒冬。

大廠紛紛裁員，

打工人出路在何方？

裁員，又是裁員。

近期社交媒體上，置頂的消息是某企業裁員，沖上熱搜的消息還是某某大廠裁員。迪士尼的熱門程度可以用世紀來核算，但走向了裁員。半導體四小龍zeku在一夜沒了之前也曾是OPPO最高等級的項目。2023年仿佛進入了一場又一場非常罕見的解散，無論是突然性還是規模，都是近幾年不曾有的。很多企業簡直是“說散就散”。

艱難的5月結束了，但艱難的市場環境并沒有畫上句號。6月第一天，有獵頭甚至聲稱，“這次比例不小，杭州找工作要地獄級難度了?！币驗檫@一次，阿里云裁員了。對此，阿里云回應稱，阿里云每年公司會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整時間為5月，是在4月底發放完年終獎后啟動的，整體優化比例約7%，補償標準為N+1+1。

有不愿透露姓名的內部人士聲稱，本次裁員主要涉及部門包括交付（GTS，阿里云智能全球技術服務部）、售前（如SA，解決方案架構）、產研等部門，主要看業務虧損程度。經歷疫情數年，云市場尚未從低谷期完全恢復，云廠商的降本增效仍在持續。阿里云在去年也多次強調回歸技術本位，在業務上開源節流，強調業務盈利。

事實上，阿里云此前就已經逐步對一些部門進行調整。5月，達摩院自動駕駛業務就正式轉入菜鳥集團，部分人員轉入菜鳥，同時將有相當部分人員進入阿里其他業務，規模達百人左右。

這已經不是阿里近期第一次裁員了。在5月18日晚19點，阿里巴巴發布了23財年報告。截止23年3月底，阿里巴巴總人數235216人，22年12月底是239740人，即最近三個月，減少4524人。

相信大家都被阿里這股鋪天蓋地的“裁員”寒意冷到了。而且根據社交平臺顯示，越來越多打工人曝出自己被迫裁員、就業困難的無奈現狀。同樣裁員的大廠還有字節跳動，尤其是字節的飛書子公司，裁員最為兇狠：“每次績效都會裁一波，飛書已經裁了2000多人了。與此同時，三大運營商和銀行被曝降薪。38歲的拼多多全國生鮮總經理吳可也被“優化”了，輿論也一片嘩然。

或許，以前很多人會選擇寄希望于獵頭，通過獵頭的資源直接對接新的合適自己的工作崗位。但是，現在獵頭也不管用了，杭州的一名獵頭直呼：“消息直接炸了，在杭州找工作太難了！”

《宏觀經濟學》中說：“當你完成學業并開始尋找一份全職工作時，你的經歷將在很大程度上受當時經濟狀況的制約。在一些年份，整個經濟中的企業都在擴大其物品與服務的生產，就業增加，找到一份工作很容易。而在另一些年份，企業削減生產，就業減少，找到一份好工作要花費很長時間。毫不奇怪，任何一個大學畢業生都愿意在經濟擴張的年份進入勞動力隊伍，而不愿意在經濟緊縮的年份進入。”

經濟弱復蘇，

失業潮不斷加劇

經濟（慢）弱復蘇的情況下，內循環內需不旺，全國人民倒也不是缺錢，而是風險偏好低了，對于未來生活的不確定性有所顧慮，對于未來是不是還能賺這么多錢不確定，對于未來是不是要花更多的錢也不確定，所以就不像早些年那么愛花錢敢花錢了。作為消費者，我們也會發現最近很多非剛需的消費品，特別是食品飲料，比前兩年便宜了，比如喜茶便宜了近一半，咖啡能賣到5元內了，打工人午餐套餐也更便宜了。

要知道，做大消費品的人都是極聰明、極有行動力的、最會賺錢的一群人，他們是不會在能賺錢的情況下少賺的，他們極度敏感地在第一時間發現現在要做營收和利潤，必須得把產品和客單打下去，性價比越高，生意越好，至于利潤，就要比拼各廠的運營內功、供應鏈水平了?？上攵?，在這些廠里的打工人的薪酬福利是公司的成本，是不是也得一塊錢掰成兩半花，如果打工人貴了，性價比不高了，降薪優化裁員是必然的。

2023開年沒多久，各種數據和現象都在不斷證實，一次超大級別的失業潮不是剛剛展開，而是正在不斷加劇。三年疫情結束，大家期待已久的報復性消費并未發生。幸福并不會敲門，繁榮也不再到來。從精英白領到靈鷲宮幫眾，只需要短短幾年。靈活就業人數短期內迅猛噴涌增加，讓靈就宮成為江湖第一大幫派，瞬間甩丐幫幾十萬條街。

失業潮的產生，也許和疫情并沒有必然聯系，疫情只是加速這個趨勢形成。真正內核是全球經濟已經步入大蕭條周期。有人拿90年代的失業潮與2023年的類比，其實90年代末下崗與2023失業潮，處于全球不同經濟周期。

如果說90年代末下崗，地球大盤處于整個大牛市，國內這只個股只是暫時回調。

那么2023年的大失業潮，整個地球大盤已經步入超大級別熊市，地球上所有國家，所有個股基本上無一幸免都要進入超大級別熊市。很多國家個股跌幅，甚至會遠超整個地球大盤跌幅。

今年以來，全球經濟下行壓力頗大，全球性通脹蔓延、美聯儲多次加息、疫情反復、地緣政治沖突等諸多因素，為諸多行業造成巨大沖擊，裁員潮不斷襲來。報告顯示，今年才過完第一季度不久，各行業裁員數就已經超越去年全年水平，甚至有可能改寫2001年的紀錄，當時網絡泡沫造成的裁員人數創下史上最慘烈紀錄。

看起來裁員還將持續發酵。宏觀經濟的不景氣造成各類公司融資環境日益惡化、各類行業面臨由擴張到收縮的結構性轉型，以及為未來不確定的經營情況和戰略轉型留足空間，種種不確定性或許在2023仍將席卷更多的企業及行業，也讓裁員形成一種寒意刺骨的中期趨勢。