文/水流云在草青青

7月21日，青海人社廳官宣了《關于從2023年1月1日起調整退休人員基本養老金通知》（青人社廳發〔2023〕74號），方案表現優秀，令人稱慕。凡是2022年12月31日前已退休(職)人員可參加本溪養老金的調整。50余萬退休人員因此受益。

按照國家的統一部署，今年養老金的調整繼續采取定額調整，掛鉤調整和適當傾斜調整三步走的辦法進行，人均漲幅為3.8%左右，7月底前把1~7月新增的養老金發放到位。

下面青青先介紹青海2023養老金調整方案的特點、變化及細則，最后進行案例演示。

一、調整特點

1、掛鉤增加雙兜底

是目前全國唯一一個雙掛鉤，即與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤調整都有兜底政策的省份。有些地區只有但兜底，基本都是與繳費年限掛鉤有調整底線，但與養老金水平掛鉤很少還能兜底的。

這種待遇目前在全國絕無僅有，獨樹一幟。構建了低層次養老金水平人員的調整底線。值得點贊，更值得其他兄弟省市學習。

具體標準怎樣呢?青海今年繳費年限增加金額的兜底金額是22.5元。與養老金水平掛鉤增加的兜底金額是29元。定額調整30元。三者相加，可以推論出，今年青海退休人員最低可調整81.50元。

2、人均增加金額高

多年來，青海人均養老金水平和養老金人均增加額均在全國排名第四，僅次于西藏、上海和北京，令人羨慕。由于每年的人均漲幅必須執行國家統一標準，這項排名還會一直持續下去。

青海養老金水平之所以高，主因和西藏相似，因為地處苦寒高原，工作艱苦，人均壽命短，工資高，艱苦邊遠補貼高。還有，退休人員中基本都是國企機關事業單位退休人員，靈活就業人員比較少，拉后腿的就少。

二、 調整變化

對比2022年養老金調整方案，今年青海的變化可概括為“一升兩降兩持平”。

所謂“一升”：與養老金水平掛鉤的比例為1.5%，同比提升了0.4%。與養老金掛鉤兜底標準提升了9元。

所謂“兩降”：定額調整標準為30元，同比減少了14元。與繳費年限掛鉤時，工齡單價也有所降低。

所謂“兩持平”：高齡傾斜和艱苦邊遠傾斜兩項調整標準均和2022年持平，沒有變化。

三、 調整細則

1、定額增加

每人增加30元。年的調整標準是44元。同比大幅減少了14元。不利于養老金水平偏低人員。

2、掛鉤增加

（1）與繳費年限掛鉤增加

2023年：15年及以下，每人增加22.5元；15年以上的繳費年限，在增加22.5元的基礎上，每增加1年繳費年限，再增加1.5元。不滿1年的，按1年計算。

2022年：15年以下的繳費年限，每人增加30元；15年以上的繳費年限，每年增加2元。

對比結論，與繳費年限掛鉤時工齡單價同比降低，長繳多得力度有所縮水，工齡含金量有所降低。

（2）與養老金水平掛鉤增加

2023年：與調整前本人基本養老金水平掛鉤，按1.5%的比例掛鉤增加。低于29元的按29元增加（四舍五入到元）。

2022年：與調整前本人基本養老金水平掛鉤，按1.1%比例掛鉤增加。低于21元的按21元增加（四舍五入到元）。

掛鉤比例提升了0.4%，兜底標準同比提升8元，越來越重視多繳多得。總體更利于養老金水平偏高人員。

3、傾斜調整

（1）高齡傾斜增加

年滿70歲、75歲、80歲，額外再增加20元、40元、60元。標準和去年持平。

（2）艱苦邊遠傾斜增加

二、三、四、五、六類艱苦邊遠地區退休，分別額外增加10元、15元、20元、25元、30元。標準和去年持平。

（3）企退軍轉干部

企退軍轉干部調整后，基本養老金水平低于全省企退人員人均養老金水平的，予以補足。

四、案例演示

田阿姨，調整前70歲，月養老金4500元，繳費年限30年，二類艱苦邊遠地區退休。今年月養老金可以增加173元，調整后月養老金4673元，養老金增幅為3.84%。

計算過程說明：

養老金增加金額

=定額調整+與繳費年限掛鉤+與養老金水平掛鉤+二類艱苦傾斜+高齡傾斜

=30+【22.5+（30-15）×1.5】+4500×1.5%+10+20

=30+45+68+10+20

=173元/月