很多人都說(shuō)，3000塊錢能招到大學(xué)生，卻招不到農(nóng)民工。

不少大學(xué)生滿足于每月3000元的工資，并不是不想改變，只是現(xiàn)實(shí)和理想之間有阻礙。

現(xiàn)在大學(xué)生找工作的壓力實(shí)在太大。

很多學(xué)生對(duì)未來(lái)迷茫，沒(méi)什么明確的目標(biāo)，這會(huì)讓他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)更容易受挫。

一份調(diào)查顯示，75%的學(xué)生覺(jué)得壓力主要來(lái)自于找不到工作，而50%的學(xué)生對(duì)未來(lái)的前途迷茫，沒(méi)有目標(biāo)。

雖然有些學(xué)生會(huì)有明確的目標(biāo)并對(duì)未來(lái)充滿信心，但在找工作時(shí)仍會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn)。

縱然就業(yè)壓力大，但是還是要提醒一句：求職中一定要擦亮眼睛。

之前就有一位蘇州的大學(xué)生，在求職面試時(shí)就遭遇了潛規(guī)則。

劉同學(xué)即將畢業(yè)，積極參加了各種招聘，并把自己的簡(jiǎn)歷投到感興趣的公司。

不久后，有人以面試為由加了她的微信。在微信面試中，對(duì)方人力問(wèn)了一些基本信息和意向崗位的問(wèn)題，

但隨后話題開(kāi)始轉(zhuǎn)變，詢問(wèn)了劉同學(xué)的皮膚狀況，并直接點(diǎn)出她是否愿意接受老板的邀請(qǐng)參加商務(wù)應(yīng)酬。

然而，對(duì)方的人力并沒(méi)有遮遮掩掩或試圖掩蓋什么，而是直接表達(dá)了他們的意圖：

讓劉同學(xué)接受老板的邀請(qǐng)并發(fā)生關(guān)系。

在此過(guò)程中，對(duì)方人力還提到了老板已經(jīng)結(jié)婚并且孩子已經(jīng)移民美國(guó)的情況。

這只是選擇曝光且被報(bào)道出來(lái)的，而且HR提前把實(shí)話都給你把話挑明了，

相信也會(huì)有很多女生即便是拒絕，也會(huì)抱著多一事不如少一事的態(tài)度選擇不曝光。

但是同樣的，如此老練的HR還有很多，相信跳進(jìn)火坑的不會(huì)很少。

由于中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的增加，社會(huì)崗位的需求并沒(méi)有跟上，導(dǎo)致供大于求，

大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)率逐年下降，就業(yè)壓力加大。

然而，莘莘學(xué)子的努力不是為了成為老板的“秘書”，

這種大“尺度”的工作在社會(huì)上仍然存在，找工作的過(guò)程中一定要警惕。

在尋找工作時(shí)，一定要擦亮眼睛，警惕那些打著“輕松工作、高薪待遇”的招聘廣告，因?yàn)檫@可能不是機(jī)會(huì)，而是陷阱。

記住：

“世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐”！