作者丨秦長風 網圖侵刪

自從新東方受到課外輔導教育政策的影響，遭遇集團發展的滑鐵盧后，俞敏洪敏敏感地發現了知識變現和直播變現的新賽道，于是便有了“東方甄選”。

到底是泰山會的扛把子，東方甄選甫一成立，俞敏洪便利用自己的江湖地位和影響力，迅速融資、上市，并狠狠地掙了一筆。

請恕我不敬，說白了，東方甄選就是一個一群愛錢的知識分子聚在一起搞錢的平臺罷了。

當然，知識分子搞錢并沒有錯，畢竟這是一個時時、事事、處處向錢看的社會。

但是，自古文人相輕。一群知識分子在一起，跟一群女人在一起是一樣一樣，容易生出是非。俗話說，三個女人一臺戲，三個知識分子的戲一樣不少。

最近鬧得沸沸揚揚的董宇輝小作文事件便說明了一切。

事情起源于一場直播，2023年12月5日晚，東方甄選公司在舉辦的直播節目“吉林行”中，主播董宇輝金句頻出，整場文案獲得了粉絲們的稱贊，于是，便有好事者在后臺問小編文案出自誰手，小編回復道：“每一次小作文制作，都是主播在鏡頭前，背后是文案創作團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的小伙伴們，大家協作，才有了一篇篇專場小作文。”

但是，該粉絲比較較真，直接回懟道：“俞敏洪都說是董宇輝寫的……到底是你說謊還是俞敏洪說謊？你是啪啪打臉你們老板呀！”

而董宇輝也在鏡頭前說小編是“胡回復”。

這一下可把小編給惹毛了，馬上開啟了暴躁模式，回懟道：“本來就憋屈……”

巴拉巴拉說了一大通，其核心意識看似在為小編團隊辯解，實則在內涵董宇輝不懂事，沒有團隊意識。

讓整件事上升到頂峰的是東方甄選CEO小孫對事件的解釋和回應，他上來就要給粉絲開會，然后肯定了團隊的貢獻，絲毫沒有提及董宇輝的貢獻和努力，反而透露了董宇輝的收入。可以看得出，他的官派很大，且整個“開會”過程中的語氣和態度很不友善，最后還摔了手機，那種高高在上的傲慢已透出了屏幕。這位孫總，他以為在公司是領導，就可以處處是領導。

東方甄選團隊甚至還出現了直播間拉黑粉絲的現象，而被拉黑的粉絲只是給東方甄選提出了一些合理的意見和建議。

這直接引起了公眾的質疑和不滿，粉絲們也用自己的行動表達了自己的不滿。

12月9日，東方甄選直播間總觀看人次為1691.9萬，10日降至1210.8萬，11日再降至824.9萬，12日繼續降至794.1萬。

東方甄選官方賬號，6天內掉粉超200萬，15日股價收盤再跌5.58%，單周跌幅接近22%，總市值縮水至266.44億港元……

眼看事態已不可控制，老大俞敏洪不得不親自出來滅火，他表示，他作為董事長負有領導責任。

于是，小孫的CEO被免了，由老余親自兼任CEO，試圖止住東方甄選的市場頹勢。

董事長親自掛帥，會有用嗎？

很難，因為他們已犯了眾怒！

東方甄選整個團隊，包括老余、小孫等高管都在否定飯圈文化，也就是鐵粉經濟，但是，東方甄選之所以能走到今天，靠的就是其頭部主播的鐵粉們在支撐，他們否定飯圈文化，實際就是在否定這些鐵粉們的心態和行為，所以才會出現粉絲數、觀眾數、股價等直線下滑的情形。

看得出，老余的初衷是想打造出真正屬于東方甄選的企業文化，用自己獨特的企業文化吸引觀眾和消費者。

但是，這樣來錢太慢，其團隊等不了，只有飯圈文化才能掙快錢。老余是企業家，但其團隊只是打工人，包括那個被撤掉的小孫，也只是一個高級打工人而已。

永遠不要指望打工人能跟老板站在同一個高度。

可以說，東方甄選走到這一步，是其成立之初就埋下的伏筆。

俞敏洪或許相信他的眼光，也或許相信自己的理念。他雇了一個過于自負的人做高管，這是最大的敗筆。

一個以文化立身的企業，無論是高管還是團隊，一定是謙虛謹慎、懂得低頭的人，因為中國的粉絲們喜歡看到這樣的人，也從來都是吃軟不吃硬主兒。

這次小作文風波，東方甄選的高管和小編，看似處處在突出團隊，實則處處在針對董宇輝，其傲慢、自私、排外的心態暴露無遺，人性之惡，莫過于此。

董宇輝的一句“胡回復”直接把自己推到了風口浪尖，這就顯出年輕來了，謙遜的外表下還是藏著一顆爭強斗勝的心，好在他事后一直保持低調，看似不吭聲，實則主動權一直掌握在自己手里。

這次事件，對于董宇輝來說真無所謂。他自帶流量，離開了東方甄選，換個西方甄選、南方甄選，一樣可以東山再起。

職場即是江湖，江湖即是人性。身在職場，不管坐到多高的位置，始終要認清自己的地位，謙虛謹慎、謹言慎行才是長久之道，自負和傲慢不僅會讓自己死得很快，還會拖累整個團隊。

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保持熱愛，翻越山海。

下筆就身正心正，切莫辜負了青山流云、日月星辰。

墨城河畔