身為土木人，你可能面臨一個抉擇：是選擇考公考編還是自主創業？這兩種選擇都有各自的優勢和劣勢。如果你選擇進入國有建筑企業工作，雖然可能會面臨工資待遇不盡如人意的情況，但你可以享受到穩定的福利、發展空間和安全感。

相比之下，自主創業則自帶高風險，成功可能會衣食無憂，而失敗則可能導致巨額負債。接下來，我們將深入探討這兩種選擇的利弊，并分析國有建筑企業的吸引力。

首先，讓我們來看看國有建筑企業的優勢。國有建筑企業成立已有悠久歷史，內部管理和制度相當成熟，為有志向的人才提供了施展才華的大平臺。進入這樣的企業，你能感受到整體氛圍向上向好，工作和學習環境較好，對外界人員也有著相當的吸引力。

同時，國有建筑企業聚集了大量的人才，無論是工作方面還是學習方面，都可以從中獲益良多。

其次，國有建筑企業的福利待遇也是吸引土木人的一個重要因素。與民營建筑企業相比，國有建筑企業至少能提供五險一金，其中包括住房公積金。即使公積金按最低繳納比例，也比沒有強，而且在買房時還可以考慮公積金貸款。

此外，在大型建筑央企，還會額外提供年金。而在一些民營建筑企業，往往無法提供類似的福利待遇。此外，國有建筑企業在執行政策方面也比較優先，比如夏季施工，一些國企會給予員工連續5個月的400-500元防暑補貼。這樣穩定可靠的福利待遇，對于有未來規劃的土木人來說是一個不可忽視的優勢。

然而，進入國有建筑企業工作也存在一些不足之處。作為新人進入職場時，薪資往往偏低，平均為5-6k。根據學歷的差異，收入可能相差0.5k-1k，一般年收入不會超過10w。雖然這與HR招聘會上吹噓的新人平均薪資有所差距，但隨著個人資歷的提升，薪資也會有相應的變化。

此外，國有建筑企業的普通職工與高層收入存在較大差距。一般而言，國企高層收入遠高于普通職工。盡管普通職工的薪資相對較低，但國有建筑企業提供了一定的晉升空間，你可以通過不斷積累經驗和獲得相關證書來提升自己的職位和薪資水平。

例如，持有一些特定證書，如注冊巖土工程師證書、一級建造師證書等，可以獲得公司1k-2k不等的證書補貼，年收入輕松超過10w-15w也不是夢想。

與國有建筑企業相比，自主創業則擁有更高的風險性質。雖然成功的創業可以帶來衣食無憂，但失敗則可能導致血本無歸、負債累累。此外，民營建筑企業往往無法提供穩定的福利待遇和發展空間，一旦經營出現問題，裁員降低成本成為首選。

所以，對于那些看重安全感和社會責任感的土木人來說，選擇進入國有建筑企業工作可能是一個更明智的選擇。

綜上所述，考公考編進入國有建筑企業工作與自主創業這兩種選擇都有各自的利弊。對于有規劃、看重穩定與安全感的土木人來說，進入國有建筑企業工作可能是一個較為理想的選擇。

盡管薪資待遇可能不如人意，但穩定的福利待遇、發展空間和安全感會讓你更加安心。而對于有冒險精神、追求自由與創新的土木人來說，自主創業也是一個有吸引力的選擇，但需要對風險有足夠的認知和準備。