作者：葉問天下

A股迎來春天

證監(jiān)會吳主席履新后，在監(jiān)督、提升上市公司質量與監(jiān)管、保護投資者權益、推動資本市場改革發(fā)展等方面雷厲風行，A股市場迎來了久違的艷陽天。

北京坤輿未來科技公司（簡稱“北京坤輿”）致力于通過改善治理結構，提升上市公司經營質量。委托書收購作為一種創(chuàng)新的金融工具，對于提升公司治理具有重要作用，督促公司管理層更加勤勉地履行職責。

在監(jiān)管新政春風拂面下，北京坤輿聯合相關智庫機構，遴選了一批治理結構亟待改善的A股公司。在認真研究公司基本面的基礎上，向公司管理層提出合理化改進建議，希望相關公司管理層本著對社會、對全體股東負責的態(tài)度，海納百川，察納雅言。

家天下之弊

上市公司博愛新開源醫(yī)療科技集團股份有限公司（代碼：300109）（簡稱“新開源”）近三年取得了靚麗的業(yè)績，奠定了細分市場龍頭地位。但是，光鮮外表之下也有巨大的隱憂。隱憂主要來自于，從職業(yè)經理專業(yè)化管理蛻變成家族治理和管理的商業(yè)反動。

首先，2022年以來，現任董事長為首的家族化治理，在對外投資決策上，失誤頻頻，乃有變本加厲之勢！公司在與主業(yè)完全無關領域投資金額達2.5億元，截止2023年半年報，上述投資全部虧損。更甚者，公司于2024年初，以3億元估值投資北京中企慧云科技有限公司（以下簡稱“中企慧云”）人民幣3000萬元，廣大股東可自行腦補，這是個什么交易！

更重要的是，公司所在精細化工細分賽道雖然已經坐二望一，但畢竟全球市場也就80億左右的容量。公司需要在職業(yè)、專業(yè)的管理人員帶領下，沿著精細化工、功能性材料領域搜索新的利基市場，把公司在利基市場專業(yè)化、精準化的管理和生態(tài)建設的成功經驗，迅速復制。但是，現任管理層顯然不具備開疆拓土、深耕細作的視野、格局和專業(yè)能力。

共襄盛舉

為此，北京坤輿倡議，從引入戰(zhàn)略投資者和優(yōu)秀職業(yè)經理團隊兩方面入手，改善公司治理和管理質量。鑒于公司將于2024年3月8日召開臨時股東大會，北京坤輿擬公開征集表決權，倡議如下：

1、 本次臨股會擬審議事項《關于公司符合向特定對象發(fā)行A股股票條件的議案》。公司負債率極低，過往對外投資效率極低，近期現金充裕且現金流理應有較大的正增長，以如此低價對特定對象做定增來為公司補充流動資金的理由并不成立；

2、 本次以極低的價格特定為張軍政、楊洪波等定增，實質上是王東虎等實控人公然利用大股東地位自肥。現任管理層綁架公器、濫用公帑，嚴重侵害了中小股東利益，北京坤輿號召廣大股東予以抵制。建議以定增方式引入優(yōu)秀的戰(zhàn)略投資人，穩(wěn)定和改善公司治理；

3、 建議本次臨股會，改組現任董事會和管理層，全體股東以公開招募職業(yè)經理團隊的方式，遴選職業(yè)、專業(yè)的經理人團隊上任。同時要求職業(yè)經理團隊合法、合規(guī)地持有一定數量的公司股份，并對公司未來業(yè)績做出承諾，其所持股份可作為業(yè)績承諾的保障；

4、 建議公司在合法合規(guī)的前提下，高效實施全員股權激勵，包括不限于股票期權、限制性股票、虛擬股票以及員工持股計劃等，建議在合法合規(guī)的前提下，大股東和管理層對員工持股計劃提供保障和增信措施，讓全體員工共享公司業(yè)績增長的紅利；

5、 北京坤輿聯系方式：北京市朝陽區(qū)東恒時代二期B區(qū)5號樓2單元102，葉浩月18600021395。