為什么新東方備受家長的信賴？其實(shí)很大一部分原因，是因?yàn)樾聳|方完善的就業(yè)保障。既然選擇了職業(yè)院校，那就要選的更放心。

長沙新東方的就業(yè)保障體系，助力學(xué)子們從競爭激烈的就業(yè)市場上脫穎而出，成為更受企業(yè)歡迎的復(fù)合型技能人才。

01

一線企業(yè)游學(xué)

長沙新東方烹飪學(xué)校積極推行“理論+實(shí)操”的教學(xué)模式，通過組織學(xué)生定期參觀合作企業(yè)，不僅讓學(xué)生們能夠親身體驗(yàn)到未來可能的工作場所，還幫助他們深入了解就業(yè)后的工作流程，從而樹立更明確的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)。

02

外聘大師課堂

學(xué)校定期邀請行業(yè)專家和合作企業(yè)的廚師長、技術(shù)總監(jiān)來校開課，為學(xué)生們講解當(dāng)前餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢，以及未來可能出現(xiàn)的新技術(shù)和新理念，從而保持課堂與企業(yè)接軌，所學(xué)和市場同步。

03

優(yōu)秀校友分享經(jīng)驗(yàn)

學(xué)校會(huì)定期邀請優(yōu)秀校友回校分享他們的經(jīng)驗(yàn)和故事，這些優(yōu)秀校友曾在餐飲行業(yè)取得過卓越的成就，他們的經(jīng)歷涵蓋了從廚房管理到餐飲企業(yè)運(yùn)營等多個(gè)方面。

優(yōu)秀畢業(yè)生們通過與學(xué)生們的面對面交流，分享自己在工作中遇到的挑戰(zhàn)、解決問題的方法以及取得成功的經(jīng)驗(yàn)，給學(xué)子們提供更多關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的思路。

04

校園人才招聘會(huì)

學(xué)校每年畢業(yè)季定期舉辦大型校園人才雙選會(huì)，邀請眾多知名餐飲企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、廚務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場招聘。學(xué)生現(xiàn)場即可選定心儀的就業(yè)單位進(jìn)行面試，面試通過企業(yè)當(dāng)場將offer送至學(xué)生手中。就業(yè)雙選會(huì)是新東方烹飪教育的一項(xiàng)傳統(tǒng)，更是服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于學(xué)生的重要舉措，既是雙選更是雙贏！

除此之外，學(xué)校也會(huì)有不定期的專場招聘會(huì)，針對中餐、西餐、西點(diǎn)某一特定專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子現(xiàn)場面試，面試通過現(xiàn)場簽訂協(xié)議。

05

就業(yè)回訪

職業(yè)教育就是就業(yè)教育，長沙新東方烹飪學(xué)校始終把學(xué)生的就業(yè)工作放到重點(diǎn)位置，在學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)滿意的就業(yè)單位后，學(xué)校定期還會(huì)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師前往合作企業(yè)單位進(jìn)行走訪，了解學(xué)生的工作情況。

長沙新東方烹飪學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化就業(yè)跟蹤回訪制度，讓每一位學(xué)子都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生理想！

你想輕松就業(yè)嗎？

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