北京
人與人相處要有待人處事之道：
1. 求同存異：每個人的家庭背景、教育經歷和工作崗位都不一樣，但是求同存異是很好的解決辦法，也就是找到相同的地方而拋棄不一樣的地方，這樣就能擰成一股繩，為了團隊的共同目標凝聚實干、艱苦創業、負重加壓、以快補晚。
2. 補臺：每個人都有長處也有短板，共同在一個團隊中一定是分工合作互相配合，互相鼓勵互相支持，也就是我們說的取長補短。如果能夠做到互相補臺，那么我們的事業一定會能成功。
3. 相得益彰：指互相配合得好，各方的長處就能顯現。在一個團隊中就怕內耗、矛盾紛爭不止。我們常說“雁陣效應”“火車跑得快全憑車頭帶”這就是說在決策層、管理層、操作層和執行層中一定要做到各個層級配合得好、責權利明確，那么我們的事業一定會成功。
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