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兵心網(wǎng)老兵在職場有很多年的經(jīng)歷了,對職場晉升這個問題,有自己的看法!當(dāng)然,自己看法肯定也帶有一定偏見,不會是標(biāo)準(zhǔn)答案。在此提供給大家,歡迎職場人一起交流探討一下。如果您有什么好的意見和建議,兵心網(wǎng)老兵歡迎您分享,我們一起努力爭取在職場好好發(fā)展,為前途而奮斗。下面,兵心網(wǎng)老兵淺談看法,感覺易得到職場晉升的有以下幾類人:
第一類,情商高的人。兵心網(wǎng)老兵認(rèn)為,情商高的人,一定是善于為人處事,肯定是有一定關(guān)系的人群。當(dāng)然,這類人在每個單位占比是極少。這種人,要不與單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,或者與單位分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好。在人情世故的現(xiàn)實社會中,這類人圓滑,協(xié)調(diào)關(guān)系無處不在。他們通過關(guān)系得到職場晉升不違規(guī),因為這類人本身情商高有能力,把關(guān)系利用得游刃有余,職場晉升快會順理成章的。
第二類,執(zhí)行強(qiáng)的人。職場中,所謂執(zhí)行強(qiáng)的人,其實是一種工作能力,能很快把領(lǐng)導(dǎo)的指示落實到末端,體現(xiàn)一種效率。當(dāng)然,有的人會陰陽怪氣地說,這類人,就是馬屁精,聽領(lǐng)導(dǎo)話的人。其實,話糙理不糙。一個團(tuán)隊中,領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù),話說出去了,團(tuán)隊成員如果不能快速堅決地執(zhí)行到位,不會迅速達(dá)成目標(biāo)的。所以不論對錯,要先做了再說,執(zhí)行強(qiáng)的人領(lǐng)導(dǎo)肯定會先考慮其晉升。
第三類,工作好的人。兵心網(wǎng)老兵認(rèn)為,工作干得好的人,一定是單位和領(lǐng)導(dǎo)提拔重用的人。在一個單位,領(lǐng)導(dǎo)也需要業(yè)績。特別是民營企業(yè),老板需要通過工作好壞來提升公司的收益。這里,你能把工作干好,也就給自己創(chuàng)造了晉升機(jī)會。工作好的這類人,如果在本職崗位上能影響公司業(yè)務(wù)的拓展,也一定會引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)注意。所以,工作好,有能力,一定有用,晉升也會很快的了!
對此,您有什么看法?您屬于上面三類人中哪一種呢?歡迎您在評論留言,謝謝!
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