河南
如果面試官問你：我們的薪資達不到你的預期，你還會過來嗎？
面試時遇到這個問題是不是很害怕？
千萬不要踩坑啊。
面試官問這個問題，他其實有兩個意圖：
1、就是他想看一看你把他們公司放在什么位置，是不是會優(yōu)先考慮他們公司。
2、就是他想判斷一下你的競爭力大概是怎么樣子的，是不是很受市場追捧。
所以這個過程當中，我們要注意守住自己的兩個底線。
?第一個底線是什么？是你的薪資底線。
薪資底線就是我這次找工作少了多少錢，我堅決不能去。比如說你把底線薪資設(shè)置為1萬塊錢，正常的時候你要記住這個底線薪資是你基本找工作的要求，一定要守住那個底線。
?第二個底線就是要確保offer不丟。
你拿到一個offer不容易，所以這次的回答，千萬不要說，達不到我的薪資要求，那我就不能接受了，因為如果你直接這么說的話，那這個offer你就會拿不到了，所以怎么說才能夠確保自己的底線薪資守住的情況之下拿下offer呢？
?♀?給到你參考的話術(shù)，記住收藏背熟：
我之前跟幾個面試官溝通得都很順暢，我也充分的去了解咱們公司和行業(yè)的要求，并且，我之前的工作經(jīng)歷、能力和成績和我們公司的匹配度很高。
近期呢，確實有幾個offer在溝通，當然如果說薪資差不多的情況下，我一定會優(yōu)先選擇咱們公司。
但是確實這次找工作呢，我也想誠懇的跟你表達，1萬的月薪是我自己的一個薪資底線，它也代表了我個人的價值，所以我也特別希望公司能夠幫我去爭取一下，如果薪資不到1萬塊，我覺得對我來講這個決策還是蠻艱難的，所以我也特別期待公司的答復，也期待后面能夠有機會跟您共事，謝謝您。
這個態(tài)度亮出來，既體現(xiàn)了你的原則底限，同時又不失禮貌風度，能幫助你拿到更滿意的薪資~
你在找工作過程中，還遇到了什么問題困惑呢，歡迎預約1V1職業(yè)規(guī)劃輔導，幫你針對性處理你的問題，助你拿到滿意的offer~
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