「年輕人找工作，中年人保工作」是如今職場環境下的主旋律。

社招、校招數量的銳減，讓年輕人畢業即失業；公司、大廠的裁員，讓「被優化危機」潛伏在寫字樓的各個角落。而往往被優化以及最怕被優化的，是年薪已經達到了30萬、年紀30-35歲的中層管理。

畢竟公司裁員的首要目的就是節省成本，這時除了有期權股權決策權的高層和性價比高、人力成本低的執行層，年薪30w+的中層管理就是「廣進計劃」的首批人選。在其中，年薪越高就越容易被優化。

如何證明自己值這個價，是每一個在被優化名單里的人該做的準備。

而在杜少看來，職場形象往往是一個職場人心境和處境的外化表現。對時間的管理能力、對工作的熱情、對高品質生活的渴望，都是你能保住工作的核心點，而這些統統會在你的形象細節中不經意流露。

今天，杜少就在形象管理上，給年薪30萬的老爺們提供一種形象風格，來保住飯碗，那就是「輕職場Clean Fit風格」。

所謂「Clean Fit」，顧名思義就是「干凈合身」的穿搭。

用包括衛衣、衛褲、襯衫、T恤、牛仔褲、夾克等基礎款單品，通過色彩、版型材質的組合搭配達到元素之間的平衡，在形象上傳遞出一種「得體的松弛感」，這也是如今在職場生存的準則之一。

而所謂輕職場，就是利用少量商務場景下的標志性單品，例如西裝外套、西褲、皮鞋，在日常的通勤、工作環境中，既能保證得體，又能讓老板或HR看出來「你是來認真上班的」即可。

接下來，讓我們拋下在職場被優化的危機感，來拿捏能讓你保住飯碗的「輕職場Clean Fit」穿搭。

春天萬物復蘇，視覺上的多姿多彩就是開春的第一個信號。但在如今的職場，穿著上絢麗的多巴胺配色并不適合面臨被優化危機的打工人。

試想你同部門的老王，當他身穿紅色格子襯衫搭配熒光色沖鋒衣進到辦公室，很難不會被在HR被下達裁員指令的時候被鎖定。

畢竟「被關注」有時也是一種負擔，特別在老板想開人的時候。

這時你要記住一句：真正內心自信的成功者，從不在配色上嘩眾取寵。而輕職場Clean Fit風，就主打低飽和度配色。

黑白灰是Clean Fit的基礎配色，藍色系和駝色系是點睛之筆。

黑白灰在于不論按照什么比例搭配、借由什么單品呈現，對于一個職場男士來說，出錯的概率都低之又低，也是我們衣柜里最多的顏色。

在時間成本就是核心生產力的職場，從衣柜中無腦拿出衣服還不會穿出錯應該是每個職場男的早八心愿；

藍色系，不論是深藍色深邃、沉穩還是淺藍色的干凈、陽光，都能在職場上通過色彩語言很好的傳遞出一個人的性格特征；

駝色系，正是前一段時間大火的「美拉德配色」，那種不費力的松弛感搭配得體會給你的職場形象大大加分。

畢竟，在Old Money和New Money都在美拉德的當下，駝色系傳遞出的信號是「我本來就很貴」，在HR或者CEO眼里，你可能值得上30萬的年薪。

而在這幾種顏色的運用上，記住「三七開原則」——

70%黑白灰+30%藍色系/駝色系；

70%藍色系/駝色系+30%黑白灰。

在杜少看來這是顏色搭配的黃金分割比例。

當你周一和直屬Leader甚至和跨級Leader共同參與周會，更為沉穩的黑白灰色占到主體，既不會過于跳脫搶了風頭，又能得體的留下好印象。

具體方案可以是黑色休閑西褲搭配駝色羊絨襯衫，「貴」的味道蹭就起來了；再配上同色系休閑襯衫作為外搭，壓得住整個人的視覺氣場；搭配一雙亦正式亦休閑的小白鞋或德訓鞋，松弛有度的大氣感呼之欲出。

Ps：德訓鞋也是Clean Fit風格和職場場景下的固定嘉賓，謙遜的版型不論正裝或是休閑裝都能Hold住，低飽和度的顏色高級又清爽。

而在周三的小周末，畢竟工作壓力大，晚上和朋友小酌一杯必不可少。

在保持得體的前提下通勤裝可以更加輕松自在一點，你可以選擇白色直筒褲搭配基礎款白色T恤和寬松淺藍色襯衫，配一雙駝色勃肯鞋，「人畜無害」的形象呼之欲出。

「利落感」是職場上30+年紀難能可貴的品格。穿著搭配上讓你工作保持舒適的同時，最大程度的呈現利落的姿態，第一步就是要做到「合體」。這也是Clean Fit風格的準則之一。

強調比例上的合體在職場環境中已然不是為了耍帥，而是體現你在形象管理上對于自己的了解，并且能在氣勢上通過穿衣為自己弭平不足。畢竟自我認知體現在方方面面，當你身材比例六四開的時候，氣勢上已經大打折扣。

首先，Boxy版型的上衣必不可缺，代表著不能被優化的底氣。

所謂Boxy版型，就是橫向拉寬、縱向縮短的盒子版型，這種版型能在最大程度的增強你上半身的力量感，在氣勢上贏得第一步——「開誰，也別開我，因為我很強」。

適用于這種版型的單品包括T恤、衛衣、和夾克外套。

以最基礎的Clean Fit單品T恤為例，Boxy版型既能把衣服松弛的線條清晰呈現出來，還能突出你上半身的優勢，而不是讓丑的部位變得更顯眼——

包括加班過勞肥的啤酒肚或是久坐帶來的游泳圈，畢竟在領導眼里，這只能證明你效率低且時間管理頹廢。

對于褲裝，貼合腰線的直筒版型是首選。

寬松的Oversized版型可能會讓你自我感覺時髦，但在老板或者高層眼里，一味的追求年輕時髦，證明你的社會化程度不高；

緊或短的褲子，也能完美的暴露你的劣勢，甚至有一種被生活壓迫到沒有時間為自己的下半身皮膚迭代的無力感，那你可能就需要回家好好休息了。

長度剛好貼于腳面，坐下不會勒大腿的直筒版型才是能夠讓你工作保持舒適的同時，還能時刻保持優雅。

而完美貼合腰線的標準在于，沒有腰帶也能夠系上剛剛好，在搭配上減少累贅也是Clean的原則之一。

不論在穿衣還是在職場表現上記住：Less is More。

除了版型，材質的得體傳遞出的是你對于生活品質的要求，也在無聲的告訴老板——你需要這份工作，且能夠為了生活品質努力奮斗。

在很多職場人的觀念里，一兩套能夠出席正式場合的正裝就已經足夠應付工作，但細節往往藏在日常的標準當中。

好東西的質感，是能夠被一眼識別的。例如一件上等的Cashmere羊絨衫。

作為貼身衣物，羊絨衫軟糯的質感令人驚喜，穿上就不想再脫下來。不同于羊毛制成的衣物比較厚重，有些還會引起皮膚刺激感。羊絨輕薄修身，質感好壞一摸便知。

雖然羊絨最出名的是冬季風格，但在春末夏初穿著羊絨同樣不會違和。因為羊絨的透氣性可以讓你在春末夏初季依舊保持涼爽，而其保暖性則可以確保早晚的溫度差。

需要注意的是，一些不靠譜的品牌會吹噓「純羊絨」的噱頭，其實羊絨含量少得可憐。所以在購買羊絨衫的時候，一定要注意水洗標。100%羊絨自然是最佳選擇。其次是羊絨混紡，含絨量需要達到30％以上。

一件更符合職場精英的「Business Casual - 輕商務風格」的羊絨衫或是羊絨夾克就很適合。此類高質感單品足以證明你在工作生活的同時，依舊有對自己形象管理的標準，而不是你的生活，已經被孩子奶粉、車貸房貸搞得焦頭爛額。

當你意識到自己在公司的優化名單中，「沉不住氣」是把你推到名單前列的第一步，畢竟過于積極的想要表現自己總會適得其反。

而這種沉不住氣的緊張情緒投射到了穿著上就是Overdressed——穿過火，西裝革履，油光水滑，顯得極其緊繃。

當你越認不清形勢，心里沒底，反而越愛以穿著作為粉飾。而真正胸有成竹的人，他們的穿著也看起來更Casual——

松弛感才是自信的正確體現。

要想削弱正裝帶來的死板感以及穿不好正裝帶來的房屋中介感，在輕職場Clean Fit風格中，我們執行西褲、Blazer、皮鞋三選一原則。這是職場正裝最具標識性的三件單品。

如果全身穿搭最重的是西褲，那就用偏休閑風格的襯衫、Hoodie、運動鞋去中和西褲帶來的正式感；

Hoodie、純色Tee搭配Blazer也是Clean Fit的標志性穿搭方式，沖突有和諧的松弛感即刻拿捏；

而作為較為正式的樂福鞋，和德訓鞋、勃肯鞋被統稱為Clean Fit的「三大玉足」，衛褲搭配樂福鞋的混搭也能讓你的下半身松弛有度。

而這種松弛感更能體現你自信的姿態，當你內心足夠自信，松弛自然有度。

在就業形勢嚴峻的今天，每個辛苦工作爬到如今職位、賺到所謂高級白領年薪的打工人，都有可能是被優化的下一個。

畢竟當你上有老下有小，被孩子奶粉、車貸房貸搞得焦頭爛額時，一旦被優化，收入為零的同時生活開支還得照舊，借貸還得繼續償還，風險過度集中，這時就會快速坐吃山空。而跳槽在這個年紀和年份，已經不是最優的選擇。

今天的輕職場Clean Fit穿搭，也是在用形象管理這一方法給自己的正向的心理暗示，證明我們還沒被生活和工作x翻在地。

強大的能量，和不卑不亢的松弛，足以讓我們笑到最后。

策劃 Editor ｜ 趙姍

作者 Wri ter ｜ 貂某人

排版 Layout ｜于明煥