「年輕人找工作，中年人保工作」是如今職場環(huán)境下的主旋律。

社招、校招數(shù)量的銳減，讓年輕人畢業(yè)即失業(yè)；公司、大廠的裁員，讓「被優(yōu)化危機」?jié)摲趯懽謽堑母鱾€角落。而往往被優(yōu)化以及最怕被優(yōu)化的，是年薪已經(jīng)達到了30萬、年紀30-35歲的中層管理。

畢竟公司裁員的首要目的就是節(jié)省成本，這時除了有期權股權決策權的高層和性價比高、人力成本低的執(zhí)行層，年薪30w+的中層管理就是「廣進計劃」的首批人選。在其中，年薪越高就越容易被優(yōu)化。

如何證明自己值這個價，是每一個在被優(yōu)化名單里的人該做的準備。

而在杜少看來，職場形象往往是一個職場人心境和處境的外化表現(xiàn)。對時間的管理能力、對工作的熱情、對高品質生活的渴望，都是你能保住工作的核心點，而這些統(tǒng)統(tǒng)會在你的形象細節(jié)中不經(jīng)意流露。

今天，杜少就在形象管理上，給年薪30萬的老爺們提供一種形象風格，來保住飯碗，那就是「輕職場Clean Fit風格」。

所謂「Clean Fit」，顧名思義就是「干凈合身」的穿搭。

用包括衛(wèi)衣、衛(wèi)褲、襯衫、T恤、牛仔褲、夾克等基礎款單品，通過色彩、版型材質的組合搭配達到元素之間的平衡，在形象上傳遞出一種「得體的松弛感」，這也是如今在職場生存的準則之一。

而所謂輕職場，就是利用少量商務場景下的標志性單品，例如西裝外套、西褲、皮鞋，在日常的通勤、工作環(huán)境中，既能保證得體，又能讓老板或HR看出來「你是來認真上班的」即可。

接下來，讓我們拋下在職場被優(yōu)化的危機感，來拿捏能讓你保住飯碗的「輕職場Clean Fit」穿搭。

春天萬物復蘇，視覺上的多姿多彩就是開春的第一個信號。但在如今的職場，穿著上絢麗的多巴胺配色并不適合面臨被優(yōu)化危機的打工人。

試想你同部門的老王，當他身穿紅色格子襯衫搭配熒光色沖鋒衣進到辦公室，很難不會被在HR被下達裁員指令的時候被鎖定。

畢竟「被關注」有時也是一種負擔，特別在老板想開人的時候。

這時你要記住一句：真正內(nèi)心自信的成功者，從不在配色上嘩眾取寵。而輕職場Clean Fit風，就主打低飽和度配色。

黑白灰是Clean Fit的基礎配色，藍色系和駝色系是點睛之筆。

黑白灰在于不論按照什么比例搭配、借由什么單品呈現(xiàn)，對于一個職場男士來說，出錯的概率都低之又低，也是我們衣柜里最多的顏色。

在時間成本就是核心生產(chǎn)力的職場，從衣柜中無腦拿出衣服還不會穿出錯應該是每個職場男的早八心愿；

藍色系，不論是深藍色深邃、沉穩(wěn)還是淺藍色的干凈、陽光，都能在職場上通過色彩語言很好的傳遞出一個人的性格特征；

駝色系，正是前一段時間大火的「美拉德配色」，那種不費力的松弛感搭配得體會給你的職場形象大大加分。

畢竟，在Old Money和New Money都在美拉德的當下，駝色系傳遞出的信號是「我本來就很貴」，在HR或者CEO眼里，你可能值得上30萬的年薪。

而在這幾種顏色的運用上，記住「三七開原則」——

70%黑白灰+30%藍色系/駝色系；

70%藍色系/駝色系+30%黑白灰。

在杜少看來這是顏色搭配的黃金分割比例。

當你周一和直屬Leader甚至和跨級Leader共同參與周會，更為沉穩(wěn)的黑白灰色占到主體，既不會過于跳脫搶了風頭，又能得體的留下好印象。

具體方案可以是黑色休閑西褲搭配駝色羊絨襯衫，「貴」的味道蹭就起來了；再配上同色系休閑襯衫作為外搭，壓得住整個人的視覺氣場；搭配一雙亦正式亦休閑的小白鞋或德訓鞋，松弛有度的大氣感呼之欲出。

Ps：德訓鞋也是Clean Fit風格和職場場景下的固定嘉賓，謙遜的版型不論正裝或是休閑裝都能Hold住，低飽和度的顏色高級又清爽。

而在周三的小周末，畢竟工作壓力大，晚上和朋友小酌一杯必不可少。

在保持得體的前提下通勤裝可以更加輕松自在一點，你可以選擇白色直筒褲搭配基礎款白色T恤和寬松淺藍色襯衫，配一雙駝色勃肯鞋，「人畜無害」的形象呼之欲出。

「利落感」是職場上30+年紀難能可貴的品格。穿著搭配上讓你工作保持舒適的同時，最大程度的呈現(xiàn)利落的姿態(tài)，第一步就是要做到「合體」。這也是Clean Fit風格的準則之一。

強調(diào)比例上的合體在職場環(huán)境中已然不是為了耍帥，而是體現(xiàn)你在形象管理上對于自己的了解，并且能在氣勢上通過穿衣為自己弭平不足。畢竟自我認知體現(xiàn)在方方面面，當你身材比例六四開的時候，氣勢上已經(jīng)大打折扣。

首先，Boxy版型的上衣必不可缺，代表著不能被優(yōu)化的底氣。

所謂Boxy版型，就是橫向拉寬、縱向縮短的盒子版型，這種版型能在最大程度的增強你上半身的力量感，在氣勢上贏得第一步——「開誰，也別開我，因為我很強」。

適用于這種版型的單品包括T恤、衛(wèi)衣、和夾克外套。

以最基礎的Clean Fit單品T恤為例，Boxy版型既能把衣服松弛的線條清晰呈現(xiàn)出來，還能突出你上半身的優(yōu)勢，而不是讓丑的部位變得更顯眼——

包括加班過勞肥的啤酒肚或是久坐帶來的游泳圈，畢竟在領導眼里，這只能證明你效率低且時間管理頹廢。

對于褲裝，貼合腰線的直筒版型是首選。

寬松的Oversized版型可能會讓你自我感覺時髦，但在老板或者高層眼里，一味的追求年輕時髦，證明你的社會化程度不高；

緊或短的褲子，也能完美的暴露你的劣勢，甚至有一種被生活壓迫到?jīng)]有時間為自己的下半身皮膚迭代的無力感，那你可能就需要回家好好休息了。

長度剛好貼于腳面，坐下不會勒大腿的直筒版型才是能夠讓你工作保持舒適的同時，還能時刻保持優(yōu)雅。

而完美貼合腰線的標準在于，沒有腰帶也能夠系上剛剛好，在搭配上減少累贅也是Clean的原則之一。

不論在穿衣還是在職場表現(xiàn)上記住：Less is More。

除了版型，材質的得體傳遞出的是你對于生活品質的要求，也在無聲的告訴老板——你需要這份工作，且能夠為了生活品質努力奮斗。

在很多職場人的觀念里，一兩套能夠出席正式場合的正裝就已經(jīng)足夠應付工作，但細節(jié)往往藏在日常的標準當中。

好東西的質感，是能夠被一眼識別的。例如一件上等的Cashmere羊絨衫。

作為貼身衣物，羊絨衫軟糯的質感令人驚喜，穿上就不想再脫下來。不同于羊毛制成的衣物比較厚重，有些還會引起皮膚刺激感。羊絨輕薄修身，質感好壞一摸便知。

雖然羊絨最出名的是冬季風格，但在春末夏初穿著羊絨同樣不會違和。因為羊絨的透氣性可以讓你在春末夏初季依舊保持涼爽，而其保暖性則可以確保早晚的溫度差。

需要注意的是，一些不靠譜的品牌會吹噓「純羊絨」的噱頭，其實羊絨含量少得可憐。所以在購買羊絨衫的時候，一定要注意水洗標。100%羊絨自然是最佳選擇。其次是羊絨混紡，含絨量需要達到30％以上。

一件更符合職場精英的「Business Casual - 輕商務風格」的羊絨衫或是羊絨夾克就很適合。此類高質感單品足以證明你在工作生活的同時，依舊有對自己形象管理的標準，而不是你的生活，已經(jīng)被孩子奶粉、車貸房貸搞得焦頭爛額。

當你意識到自己在公司的優(yōu)化名單中，「沉不住氣」是把你推到名單前列的第一步，畢竟過于積極的想要表現(xiàn)自己總會適得其反。

而這種沉不住氣的緊張情緒投射到了穿著上就是Overdressed——穿過火，西裝革履，油光水滑，顯得極其緊繃。

當你越認不清形勢，心里沒底，反而越愛以穿著作為粉飾。而真正胸有成竹的人，他們的穿著也看起來更Casual——

松弛感才是自信的正確體現(xiàn)。

要想削弱正裝帶來的死板感以及穿不好正裝帶來的房屋中介感，在輕職場Clean Fit風格中，我們執(zhí)行西褲、Blazer、皮鞋三選一原則。這是職場正裝最具標識性的三件單品。

如果全身穿搭最重的是西褲，那就用偏休閑風格的襯衫、Hoodie、運動鞋去中和西褲帶來的正式感；

Hoodie、純色Tee搭配Blazer也是Clean Fit的標志性穿搭方式，沖突有和諧的松弛感即刻拿捏；

而作為較為正式的樂福鞋，和德訓鞋、勃肯鞋被統(tǒng)稱為Clean Fit的「三大玉足」，衛(wèi)褲搭配樂福鞋的混搭也能讓你的下半身松弛有度。

而這種松弛感更能體現(xiàn)你自信的姿態(tài)，當你內(nèi)心足夠自信，松弛自然有度。

在就業(yè)形勢嚴峻的今天，每個辛苦工作爬到如今職位、賺到所謂高級白領年薪的打工人，都有可能是被優(yōu)化的下一個。

畢竟當你上有老下有小，被孩子奶粉、車貸房貸搞得焦頭爛額時，一旦被優(yōu)化，收入為零的同時生活開支還得照舊，借貸還得繼續(xù)償還，風險過度集中，這時就會快速坐吃山空。而跳槽在這個年紀和年份，已經(jīng)不是最優(yōu)的選擇。

今天的輕職場Clean Fit穿搭，也是在用形象管理這一方法給自己的正向的心理暗示，證明我們還沒被生活和工作x翻在地。

強大的能量，和不卑不亢的松弛，足以讓我們笑到最后。

策劃 Editor ｜ 趙姍

作者 Wri ter ｜ 貂某人

排版 Layout ｜于明煥