云南
關于比亞迪的“員工薪資待遇和獎勵機制”，估計很多人都很好奇，而且網上也流出了一些帖子和截圖，特別還有一封名為“比亞迪始終堅持提供優質的工作機會和公平合理的工作環境”的內部信也引起了很多網友的圍觀和討論，對此，比亞迪官方近日也做出了回應，稱基本屬實。
當我看完這封信，總結下來就是一句話：比亞迪堅信員工是企業未來，對待每一個員工都很公平，獎罰分明，不吃大鍋飯！在職員工會被評為優秀、良好、達標、待改進和不勝任等等級，公司將依據員工的工作業績和工作表現進行加薪、晉級和獎金分配，而且還設有每年兩次的薪資調整機會和一次晉升機會。
前兩天，比亞迪品牌及公關處總經理李云飛在直播時也提到，“公司的調薪晉升和考核機制很公平，對于待改進和不勝任的員工采取不漲薪，如果是一直表現不好的會考慮酌情降薪，但只要是辛苦工作，表現優秀的員工都會得到優厚的回報。”
同時，李總還引用了王傳福的一句話： “企業好，員工好；員工好，企業更好。” 這也能看出比亞迪對于員工的重視程度。正因為它為員工提供了一個公平競爭的職場大舞臺，所以受到了很多應屆生的歡迎，其中不乏清華北大等名牌高校的畢業生都紛紛加入比亞迪大家庭。
當然，除了提供高于行業平均水平的薪資待遇以外，在比亞迪上班可謂福利多多。像免費大巴、免費健身房、租房補貼、餐補等全都有，而且員工開新能源車到公司上班還能享受免費充電，羨慕不？
2023 年，比亞迪全球員工總數達70 多萬人，去年就有超過3萬應屆畢業生入職，其中工程師數量超過10萬人，是全球工程師數量最多的車企。雖然目前就業大環境不是很樂觀，但比亞迪作為國產新能源汽車的領頭羊，積極開展校招，對于緩解就業壓力，推動社會和諧穩定發展做了很多努力。最貼心的是，人家上半年調薪已經發放到位了，就問一句，香不香？
所以，對于廣大年輕人來說，只要心懷夢想，敢打敢拼，那么無論資歷深淺，都能和比亞迪一起共同發展，實現自己的人生理想和價值。
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