現在全球經濟復雜多變,各行各業都面臨著前所未有的挑戰,尤其是國內汽車行業,正處于傳統燃油轉變新能源的重要過程中,每家車企都網羅優秀員工,因為員工是企業發展的核心力量。
目前國內擁有員工數量最多的車企是比亞迪,70萬名員工來自五湖四海,比亞迪堅信員工是企業未來,所以給員工公平合理的回報,拒絕“大鍋飯”。
因為大家多干,少干,掙的錢都一樣多,有能力的員工會被埋沒,活干得多的員工,心里不平衡。
所以比亞迪依據員工的工作業績,和工作表現,進行加薪、晉級、獎金鼓勵。比亞迪現設有每年兩次的薪酬調整機會,和一次晉升機會。
另外,在比亞迪這個“大家庭”里面,不存在排資論輩,新員工和老員工都一樣,只要能在工作中展現出自己的才華和價值,就能獲得應有的回報。
比亞迪招聘,是通過校招和社會招聘這兩種方式,關于薪資方面,分為F類和非F類,F類薪資會高一些,F類包括計算機、車輛工程等專業。
比亞迪應屆畢業生,首年入廠薪資,如果是211本科學歷,平均年薪11萬左右,211碩士學歷,平均年薪18萬左右。985本科學歷,平均年薪12萬左右,985碩士學歷,平均年薪20萬左右。
關于雙非(非985、211院校的簡稱)薪資,以2023屆秋季招聘應屆生薪資為例。
雙非本,月薪5500+績效1.36=年薪89760元
雙非碩,月薪7000+績效1.36=年薪114240元
雙非碩,月薪8000+績效1.36=130560元
雙非F碩,月薪10000+績效1.36=163200元
雙非F碩,月薪12000+績效1.36=195840元(少部分學校)
如果應屆生住寢室,每個月還會得到400元的補貼。如果不住寢室,會根據路途遠近,每個月補貼500至1500元的交通費。
比亞迪品牌及公關處總經理,前幾天直播中提到,比亞迪內部有著公平的調薪晉升和考核機制。 他引用王傳福的話說: “企業好,員工好;員工好,企業更好” 。
王總?這句話?字數?不多?,但??通俗易懂?,企業?效益?好?,員工?待遇?就?好?,薪資?就?高?,心情?也?好?,工作?認真?負責?,為企業創造價值,推動企業發展。
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