大部分人還是趨向要穩定，而公務員崗位相對穩定，薪資也不錯，所以現在越來越多的大學生打算考公、進編制。

一般情況下，大家可能會覺得應屆生面臨找工作，可能會很拼，有多少崗位，就有多少應屆生有機會上岸，但事實上，可能會出現應屆生拼不過往屆生的情況。今年江蘇就出現了這種情況。

江蘇省公布了2024年度省級機關第一批擬錄用名單。名單顯示，共擬錄取51人，其中女生29人，男生22人。

在這51人中，42人是有工作單位的，也就是往屆生，應屆生只有9人，分別來自8所高校，即安徽大學、揚州大學、蘇州大學、東南大學、南京大學、南京農業大學等，大部分學生來自江蘇省內高校。

蘇州市也公布了，第一批錄用了公務員931人，其中男生536人，女生395人。男生多一點，其中一個原因是部分崗位要求性別為男性。

應屆生人數同樣遠遠少于有單位的。應屆生共292人，生源來自129所高校，前四名高校是蘇州大學25人，南京警察學院15人，中國人民公安大學10人，河南警察學院10人。另外還有部分學生來自武大、中科大、復旦等名校。

往屆生有639人之多，應屆生還不到它的一半。

另外，無錫、常州、泰州等市都有類似的情況。

有人就很奇怪，為什么江蘇的應屆生考不過往屆生，是因為往屆生有基層經驗更加游刃有余嗎？

從往屆生的單位來看，可能有相當一部分人只是先找了一份過渡型工作，然后再備戰考公的，他們社會經驗更多。

而有一部分人沒有單位，也不是應屆生，應該屬于待業，可能在全職備考，他們經驗更充足，也有更多的時間和精力學習。

還有一點，一位專業人士說現在公務員考試很難，競爭激烈，有時候也要看運氣。再就是有的地方省考沒有要求一定要是應屆生，所以有人說省考是往屆生的天堂。

應屆生和往屆生在報考公務員時的機會存在哪些差異呢？

關于應屆生。崗位機會較大，在招錄過程中，部分崗位僅限應屆生報考；時間充足，因為應屆生還沒有開始工作，沒有很多瑣事干擾，會全身心投入到備考中；再就是學習能力強，大學生還保持著學習的狀態，對熱點接觸較多，能更快地接受新事物，這對備考學習也有很大的幫助。劣勢就是可能學習目標不是很明確，不太熟悉選崗要求。

關于往屆生。有的崗位沒有僅限應屆生報考，甚至有的崗位要求有工作經驗，年齡也沒有卡得很死，適合條件的就可以報考；備考經驗更充足，思路清晰，知道自己的短板，能有針對性地備考，無論是筆試還是面試都有一定優勢。劣勢就是沒有充足的時間學習，所以需要擠時間，要排除萬難。

不管怎么說，努力就有機會。大家覺得呢？

（圖片來自網絡，侵刪，謝謝。）