有沒有可能，正是因為你身邊一個公務員沒有，才會導致你特別想考呢?

我經常舉一個例子，是我在基層的時候遇到的一件事，某縣縣委辦的年輕干部小A，后悔自己當初考到這個單位來。

小A曾經跟我說，他在沒有進入體制之前，認為考公就要選擇最高大上的崗位，在他能報考的家鄉(xiāng)崗位中，縣委辦是他覺得最高大上的崗位。

我問他，縣委辦里面也有很多職位分工，而你為什么認為這里是最高大上的呢？

他說，是聽他爹的。他爹在縣城經營著一家糧油門市，最經常打交道的就是縣城的市場監(jiān)管部門。而他爹的愿望，就是他能考上一個部門，這個部門比縣城市場監(jiān)管部門要更強。于是在他爹的認識里，縣委辦能管著市場監(jiān)管局，所以縣委辦更好，所以他就毅然選了這個。

我曾經回想這件事，發(fā)現(xiàn)小A的經歷，并不是個例，而是我接觸的很多朋友所共有的認知。

考公的時候，即便有可選擇更多的崗位，但是依然把目光放在自己認為最有權勢、最高大上的崗位。對于體制的認知，來自于父輩、甚至祖輩的傳統(tǒng)觀念和人云亦云，自己也沒有親戚朋友在體制內，能夠給他們一些獨到的建議。

很多人都是這樣。以致于每年令人啼笑皆非的事情太多，我甚至見過有一個女生在考上之后還不清楚自己的崗位有沒有服務期。

話說回來，身邊如果一個公務員沒有，確實從某種程度上，我們跟別人有所差距，但這也主要體現(xiàn)在我們對體制內的通俗認知中。

但同時，我也非常堅定地認為，獲取信息依然是一種能力。

很多人獲取信息的能力弱，比如同樣一份職位表，相同專業(yè)的人去報考，有的人能報1個崗位，有的人能報5個。

原因是能報5個的那個人獲取了更多信息，他知道可以先后用學科大類（門類）、一級學科、籠統(tǒng)概括的學科等逐一檢索，以此獲得更多的信息。

我看到的是，很多人以我沒有認識公務員為由，就停止了很多自主獲取信息的可能，這是很遺憾的。獲取的渠道有很多，有論壇，有上岸考生經驗，在站外也有很多博主在分享自己的工作日常。稍微努把力，就可以彌補這個不足。所以說句實話，這些人考不上公務員，也是正常的。