北京
文/水流云在草青青
定啦，人社部、財政部今日官方最新消息，2024年企事業機關單位退休職工養老金人均調整幅度為3%！2023年12月底前已經退休并領取養老金的朋友都有份。
今年的養老金調整通知公布的時間比較晚，和去年的3.8%得的調整幅度相比,降幅不小，超出多數人的預料。也創出了自2005年以來養老金調整幅度的歷史新低。
根據人社部官方數據，截至2023年底，全國企業退休職工人均月養老金為3372元，由此可以推出，今年企業退休職工每人平均上漲金額為3372×0.03=101.16元。
這并不是說每個人都等額上漲101.16元，而是繼續采取近年來一貫采取的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則進行調整。落實到每個人頭上生，上漲的金額有的多，有的少，存在個體差異和地區差異。
從個體差異講，繳費年限長，調整前養老金絕對水平高，高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員調整金額相對多。
從地區差異講，一線城市、經濟發達地區，以及艱苦邊遠地區養老金基數高，所以雖然同樣是上漲3%，但是人均調整的絕對金額會高一些。
比如月均養老金為5000元的地區，人均調整3%，意味著人均調養金額為150元。月均養老金為3000元的地區，意味著人均調整情況為90元。
定額調整意味著同一統籌地區所有退休職工上漲的金額相同，體現社會公平，縮小貧富差距。
掛鉤調整只和參保人的繳費年限和繳費水平掛鉤，多繳多漲，長繳多漲，體現社會激勵，促進社會保障制度長期健康可持續發展。
傾斜調整是指向高齡退休老人和艱苦邊遠地區退休職工等特殊群體傾斜，額外上漲養老金，體現人文關懷。
調整的養老金將從2024年1月起計發。雖然今年調整的幅度和金額較從前少，朋友們要調整心態，欣然接受。
經濟大環境不好，國家還能給退休職工調整養老金，已屬難得。無論調整的金額多還是少，都要高高興興的。養老金年年漲，活得越久，領的越多。
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