為進一步拓寬選人用人視野，堅持市場化選人用人，根據公司發展需要，現面向社會公開競聘選聘2名公司中層管理人員?，F將有關事項公告如下：

　　競聘原則

　　1.堅持黨管干部和黨管人才的原則;

　　2.堅持德才兼備和注重業績的原則;

　　3.堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可的原則;

　　4.堅持依法依規公開競聘選聘的原則。

　　競聘選聘崗位及職數

　　1.公司綜合管理部副部長，1名。2.公司運營管理部副部長，1名。

　　任職條件

　　(一)公司綜合管理部副部長

　　1.講政治，能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。具有履行崗位職責所必需的專業知識。具有良好的職業操守和個人品行。

　　2.1974年7月1日后出生，中共黨員，黨齡3年以上，本科及以上學歷。

　　3.具有累計5年及以上綜合管理、辦公室工作經歷，具備較強的文字處理能力。熟悉宏觀經濟和建筑行業動態，能夠對對標企業進行分析、制定公司戰略規劃，在國有企業公司治理、改革改制等方面有一定工作經驗和工作成績。

　　4.特別優秀者可適當放寬條件。

　　(二)公司運營管理部副部長

　　1.講政治，能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。具有履行崗位職責所必需的成本管理專業知識。具有良好的職業操守和個人品行。

　　2.1974年7月1日后出生，本科及以上學歷，具有累計5年及以上建筑行業成本管理工作經歷。

　　3.具備建立健全公司成本核算制度和體系的能力，能夠對項目責任指標核定、成本預算分析、過程成本管理、成本鎖定、內部結算、竣工結算等審核與監管工作進行有效指導。

　　4.特別優秀者可適當放寬條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.受過司法機關刑事處罰的。

　　2.受到組織處理、黨紀政紀處分影響期未滿的。

　　3.其他不宜使用的情形。

　　薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理辦法執行，享受公司中層副職待遇(薪酬20萬-23萬/年)。

　　競聘程序

　　(一)報名

　　1.報名截止時間：2024年7月20日24:00。符合任職資格、愿意參加競聘選聘的人員完整填寫《競聘人員報名登記表》(見附件)，須報送word版及簽名后的掃描件。

　　2.應聘人員還需提供：本人身份證、學歷證書、學位證書及其他代表個人能力、任職經歷的文件和業績材料，以上材料須提供原件掃描件。