年齡歧視是個社會問題

嗨，我是楊戲水，偶爾也灌水。

看新聞，有個人才30歲，去面試，因為年齡大，被拒，她覺得不可思議，于是很生氣出來吐槽。

30歲就被歧視，確實有點過分。不過歧視是真的，只是年齡背了鍋，很多人一看到是因為年齡就很激動，就搞不會了，而年齡問題現在已經上升到意識形態的高度，常常被人拿來放大，掩蓋了真相，暴躁了社會。

鄙視鏈是人類社會永恒的存在，其實和年齡沒關系，人會歧視別人也會被人歧視，背后的本質是人會不自覺地想給別人留個好印象和習慣性地想占別人便宜。

公司為什么不想要年紀大的或準備待產的員工，因為占不到員工多大便宜嘛！肯定會傾向于用更加劃算的人，如果一個公司的大便宜都被老人占了，那就只能給新人留口湯了，不然公司要倒閉，所以，才有那種名場面，有好處的時候大家都是我兄弟，沒好處的時候混日子的不是我兄弟。

反過來也一樣，為什么有人明明不喜歡自己的工作，不喜歡自己的公司，而且經常被罵處處受委屈也不愿意離開，因為占了公司大便宜嘛，喝湯的水平拿著吃肉的薪水，本人自己也清楚，離開這里到別的地方可沒這種便宜事兒了。

很多行業都喜歡琢磨年輕人，研究年輕人喜歡什么，都想討好年輕人，什么品牌年輕化，后浪經濟學，無非就是想嘎年輕人腰子，想搞年輕人！放在個人身上的話，就是老牛想吃嫩草嘛！不然怎么會天天琢磨討好和投其所好。

問題是，即使討好有用但能用幾次呢？年輕人一開始或許搞不清狀況被帶節奏，一旦發現原來是想嘎他們的腰子，肯定掀桌子！能力上沒法反抗的，態度上也會反抗。

你看父母和孩子之間，只要是總去討好孩子的父母，必然遭孩子嫌棄，鐵定的。什么代溝不代溝的，其實都不存在，主要還是想留個好印象順便占點便宜。有些人是情感和生存全都依托在孩子身上，還要情緒索取，道德綁架，孩子怎么會給好臉色呢！

每個時代有自己特有的印記，老古董，和年輕人本就不搭嘎，本就該各玩兒各的，但非要去融入年輕人，想在他們面前留個好印象，這就很奇怪，這就像一個癩蛤蟆，他本該去找母的癩蛤蟆玩，但偏想要躋到天鵝堆里交朋友，還想吃天鵝肉，除非你外面套個殼子裝青蛙王子不給人發現，不然人們不鄙視你鄙視誰。

所以，年齡歧視只是一個幌子，年齡只在自然生理方面的事情上有限制，體力下降，絕經什么的，其他幾乎都和年齡無關。

人就分兩種，合拍的和不合拍的，合拍就沒有年齡問題，不合拍同齡人也是問題。所以，在任何事情上都不要覺得自己被歧視，真的沒人歧視你，如果有常常有被歧視的感覺，多半是自己想給人留個好印象然后期望占別人便宜，或者說，也想想自己歧視別人的時候，和別人歧視自己的時候，嘴臉是不是一樣的。

這樣想其實歧視就消失了。