什么是官僚主義？

官僚主義，是指只發(fā)號(hào)施令而不考慮實(shí)際問題的工作作風(fēng)，即當(dāng)guan做老爺?shù)墓ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

• ——百度百科

官僚主義有哪些特點(diǎn)？

一是脫離實(shí)際、不懂業(yè)務(wù)，卻偏要發(fā)號(hào)施令的“瞎指揮”。

譬如，到了一定的位子后，就遠(yuǎn)離基層、遠(yuǎn)離具體工作，脫離業(yè)務(wù)太久太遠(yuǎn)，只知坐在辦公室指點(diǎn)江山，遇事全憑經(jīng)驗(yàn)主義和主觀臆斷；

譬如，本就不懂業(yè)務(wù)、輕視業(yè)務(wù)，偏又不懂裝懂、獨(dú)斷專行，做決策全靠拍腦袋和幾個(gè)親信的PPT匯報(bào)；

譬如，深諳“做事在下面，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)在上面”的guan場(chǎng)精髓，為了作秀邀功，把下面指揮得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，只要上頭滿意就行，全不管基層疲于奔命。

二是高高在上、以Q壓人，擺譜耍guan威的“老爺作風(fēng)”。

譬如，“官本位”思想濃厚，帽子不大，架子不小，對(duì)下屬吆五喝六、頤指氣使，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；

譬如，爬上了一定的位子，就覺得自己擁有了無上的Q力，聽不得不同意見，順我者昌逆我者亡；

譬如，把公司當(dāng)成自己的自留地，立山頭、排異己，厚黑學(xué)、Q謀術(shù)、辦公室ZZ玩得爐火純青。

他們關(guān)注的不是企業(yè)的利益，而是自己的權(quán)威有沒有得到維護(hù)、自己的指令有沒有得到執(zhí)行。

三是攬功諉過，“責(zé)任全在基層、功勞全在領(lǐng)導(dǎo)”的“領(lǐng)導(dǎo)格局”。

譬如，有了成績(jī)都是自己的，自己英明決策、支持有力、領(lǐng)導(dǎo)有方；出了問題都是下屬的，下屬領(lǐng)會(huì)意圖不到位、工作執(zhí)行不到位，把自己撇得一干二凈；

譬如，只愛聽好話、順耳的話，不愿聽實(shí)話、真話，一旦有人提出不同意見，立馬在心里記下一筆，日后給你穿小鞋、抓小辮子大做文章。

四是熱衷“精致務(wù)虛”、shi上雕花的面子工程、zheng績(jī)工程。

譬如，了解信息、做決策全靠PPT，所以數(shù)不盡的匯報(bào)材料，字斟句酌，排比對(duì)仗，引經(jīng)據(jù)典，每一頁(yè)排版、每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一行措辭精雕細(xì)琢，講究無比；

譬如，一拍腦袋要個(gè)數(shù)據(jù)，基層就得忙活半天統(tǒng)計(jì)、匯總、核實(shí)；

譬如，下午要材料第二天早上就要報(bào)，基層就得加班加點(diǎn)熬夜趕稿；

譬如，熱衷開會(huì)，所以決策會(huì)動(dòng)員會(huì)調(diào)度會(huì)，討論會(huì)協(xié)調(diào)會(huì)頭腦風(fēng)暴會(huì)，基層上班忙著開會(huì)，下班才有時(shí)間干活。

• 形式主義和官僚主義總是如影隨形。
• ——杰克韋爾奇

官僚主義是形式主義的根源，無論中外，機(jī)構(gòu)大了之后，必然伴隨著官僚主義的產(chǎn)生。

面對(duì)官僚主義，基層不得不想出種種“形式主義”的法子來應(yīng)對(duì)：

你瞎指揮 ，拍腦袋下指標(biāo)、給指令，我不敢反對(duì)，就“欣然領(lǐng)命”，

煞有介事地安排、組織、開會(huì)、討論，大張旗鼓，忙忙碌碌，轟轟烈烈，加班到深夜，

把下面折騰得人仰馬翻不要緊，起碼態(tài)度得讓你滿意；

你架子足、guan威大，我就畢恭畢敬、唯命是從、爭(zhēng)搶著表忠心，你喜歡聽什么我就說什么、你喜歡看什么我就干什么，

對(duì)工作有沒有價(jià)值不要緊，重要的是領(lǐng)導(dǎo)覺得好；

你不擔(dān)責(zé)任、有鍋就往下面甩，為了避免多做多錯(cuò)，我就盡量少做事、不做事，

一定要做的工作，就把流程做到完美無缺，再小的事也請(qǐng)示匯報(bào)、簽字留痕，

效率低不要緊，重要的是出事的時(shí)候能劃清責(zé)任；

你喜歡shi上雕花，我就把PPT做上幾十上百頁(yè)，精美得像畫冊(cè)；行間距、字體、字號(hào)爛熟于心，再安排人花大半天核對(duì)錯(cuò)別字、措辭、格式...

有沒有意義不要緊，重要的是不被挑錯(cuò)。

現(xiàn)在的國(guó)央企基層，正在用形式主義對(duì)抗官僚主義。

從根本上說，形式主義和官僚主義，一個(gè)是“表”、一個(gè)是“里”，一個(gè)是“外”、一個(gè)是“內(nèi)”，一個(gè)是“形式“，一個(gè)是“本質(zhì)”。

對(duì)于基層來說，形式主義已經(jīng)成為一種保護(hù)自己的方法，

當(dāng)上面只想當(dāng)guan不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重包裝不重實(shí)效，滿足于做表面文章，

下面也只能費(fèi)盡心思想出一堆虛假的動(dòng)作，用魔法打敗魔法，

一邊痛恨形式主義，一邊不得不大搞形式主義。

什么時(shí)候能求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效；

什么時(shí)候能放下guan架子、不高高在上、不掩耳盜鈴；

什么時(shí)候能不囿于一己私利，而更關(guān)注公司的整體利益；

什么時(shí)候管理者能躬身入局、以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)；

什么時(shí)候愿意俯下身來體察一線疾苦，而不只是坐在辦公室里遙控指揮，

也許，”形式主義“問題才能有真正得到緩解的一天。