有個年輕網友問我：我的領導好像不大喜歡我，整天挑我的毛病，這么做不對，那么做也不對。寫個稿子被他改了又改，改得跟花瓜似的，最后謄清以后，我原來的文字沒剩幾個了。他還私下里跟別人說我太清高，不主動匯報思想，也不愿意聽領導的教誨。付叔，您說遇到這樣的領導，我要不要辭職??？

我說，你在菜市場的時候有沒有注意到一種現象，那些急赤白臉跟攤主討價還價的人，往往是真正要買菜的人。嫌人家的菜不新鮮、太貴、不如別人家的菜，可是挑剔一番之后，最后還是痛快地掏錢買菜。那些無心買菜、掃一眼就走的顧客，從來不挑菜的毛病。

職場上也是這樣。

有些領導或者老員工經常挑你毛病，不排除有惡意嫌棄你的人，但很多情況下，那是真正的關心你、認可你的人。他要是真心討厭你，認為你是朽木不可雕也，那么他可能都懶得挑你，直接淘汰就是了。。

所以說，不要以為領導總挑你毛病就是不喜歡你，多觀察，多分析，看看他是屬于恨鐵不成鋼、還是屬于真的嫌棄你。

年輕網友又問：那他說我太清高是什么意思啊？是不是嫌我從來不請客不送禮??？

我說，兩種可能都有。有的領導幫助你、培養你的同時，也暗示你請他吃飯或送禮。但是多數人沒那么庸俗。

有的領導或老員工就是有點好為人師，誨人不倦，喜歡年輕員工經常向他請教問題，你總是敬而遠之不麻煩他，他就會覺得你看不起他，所以就會說你太清高。你以后可以多向那位領導請示咨詢一些問題，最好是技術含量比較高的問題，既顯示了你對領導的尊重，又表明你的業務水平在不斷提高，何樂而不為??？

其實我年輕的時候也有點清高，我的領導也曾經說過我太清高之類的話。

記得有一次單位分房子，那時候我沒房子住，一家三口擠在丈母娘家一個8平米小屋里。所以我也申請要房，別人都去找領導走關系，我卻不好意思去。

后來領導托人給我捎話：“如果想要房子就來找我說一下你的困難，我盡量考慮。”

但是我依然沒去。那位領導人不錯，后來還是給我分配了新房子，發鑰匙的時候他笑著囑咐我：“小付啊，做人不要太清高，太清高你將來會吃虧的?！?/p>

我非常感謝那位老領導，但清高的毛病至今也沒有改。