日前，天津市人社局、市教委、市財政局聯合印發《關于做好本市高校畢業生等青年就業創業工作的實施方案》，從一次性吸納就業補貼、國企增人增資政策、百萬就業見習崗位募集計劃等12個方面著力促進高校畢業生等青年就業創業，確保就業形勢總體穩定。

　　實施一次性吸納就業補貼政策。對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，按每招用1人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼。

　　延續實施國有企業增人增資政策。激勵國有企業發揮示范帶動作用，大力挖掘應屆畢業生就業崗位。在編制國有企業工資總額預算中，對招聘高校畢業生增加的工資總額，如按照工資效益聯動要求難以滿足，經履行出資人職責機構或企業主管部門同意，可按規定在當年度實行一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

　　實施先進制造業青年就業行動。打造“我和我求學的城市”品牌活動，各高校主動對接先進制造業企業，組織學生開展職業體驗活動。對符合推薦條件的企業青年人才，優先推薦參評本市人才項目。對符合條件的先進制造業企業集群開辟職稱評審“綠色通道”。

　　鼓勵引導基層一線就業。實施“三支一扶”行動計劃，鼓勵和引導高校畢業生到基層一線從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等工作。健全支持激勵體系，對到基層就業的高校畢業生，按規定落實學費補償、國家助學貸款代償等政策，暢通職業發展通道。

　　支持自主創業和靈活就業。大力支持青年群體創業，積極落實創業培訓、一次性創業補貼、創業擔保貸款等扶持政策。舉辦“海河英才”創新創業大賽，開展“源來好創業”資源對接服務活動。對通過無雇工個體經營、非全日制以及新就業形態等方式實現靈活就業，在本市辦理靈活就業登記，按規定繳納社會保險費的本市院校和本市生源外省市院校離校2年內未就業高校畢業生，按規定給予社會保險補貼。

　　大規模組織招聘對接服務。扎實開展公共就業服務進校園活動。接續舉辦百日千萬招聘、金秋招聘月、就業服務周等活動。加密招聘頻次，高校畢業生較為集中的區，每周至少舉辦1次專業性招聘、每月至少舉辦1次綜合性招聘。推進線上線下一體服務，推進崗位發布、組織對接、面試洽談等“一站式”在線服務。

　　開展青年求職能力實訓和學徒培訓。舉辦青年求職能力實訓師資班，培養一批求職能力實訓師資隊伍；以離校未就業高校畢業生、登記失業青年和就業困難青年群體為重點，組織開展青年求職能力實訓學員班，開展模擬面試、簡歷診斷、職業規劃等互動教學，組織企業參觀、行業調研、崗位鍛煉等體驗活動。支持企業組織青年職工開展企業新型學徒制培訓，提高技能水平，依規給予培訓補貼。

　　實施百萬就業見習崗位募集計劃。支持企業、政府投資項目、事業單位開展就業見習，更多開發科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位，評選一批優秀就業見習基地，按規定給予就業見習基地就業見習補貼。延續實施剩余期限見習補貼政策，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習生活費補貼。

　　實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動。強化未就業高校畢業生實名幫扶，建立實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。強化困難高校畢業生結對幫扶，及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年、求職補貼發放對象納入幫扶臺賬，普遍落實“一人一檔”、“一人一策”精準幫扶，針對性提供高質量崗位信息。

　　高效辦成高校畢業生就業一件事。各級公共就業服務機構普遍設立青年就業服務窗口，推進檔案接收、補貼申領、社保繳納、落戶手續等政策服務“一件事打包辦”。鼓勵各區為引進的高校畢業生等青年人才提供住房安居支持。有條件的區，可依托零工市場、家門口就業服務站等現有資源建設一批青年就業驛站，為高校畢業生等青年就業提供一站式服務。

　　加強就業權益維護。開展規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法查處虛假招聘、違規收費、“黑中介”等違法違規行為。加大就業權益知識普及，在招聘會現場、服務大廳和相關網站發布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權警示和投訴渠道。

　　加快推動各項政策措施落地見效。把促進高校畢業生等青年就業作為為民辦實事重要內容，結合實際細化補貼經辦流程，公布經辦窗口、咨詢電話，盡快推動政策惠企利民。引導高校畢業生等青年樹立正確就業觀、擇業觀。