日前，中華全國總工會公布入選2024年大國工匠培育對象名單，江蘇有13人入選，啟東中遠海運海洋工程有限公司研發中心電氣室副主任、正高級工程師黃劍入選。這幾天，他已奔赴清華大學參加全國大國工匠培育對象線下培訓班開班儀式。

讓產業工人成長與產業發展同頻共振，我市聚力打造新時代產業工人高地，鼓勵引導廣大職工爭做技術能手、爭當大國工匠。今年以來，我市新增高級工以上人才191人次，新增數字技能人才238人次，產業工人技能提升逐步轉向智改數轉、領軍人才建設，為我市提供了有力的技能人才支撐。

創新培育機制，促成產業人才“雙向奔赴”。市總工會推動全方位構建技能人才成長體系，厚植能工巧匠、大國工匠接續涌現的沃土。將思政教育與技能提升有機融合，推動產業工人政治素養和業務能力“雙提升”，今年累計開展勞模精神引領宣講、技能培訓、新質生產力發展技術攻關、鄉村振興助農等形式多樣的思政教育活動100多場次，參與產業工人5000多人次。

緊扣高技能人才培養、提高產業工人技能水平、增強產業工人創新能力的產改目標，大力實施職工素質提升工程，進一步完善培訓、練兵、比賽、晉級四位一體的職工技能素質提升機制。今年上半年，舉辦“建功十四五、奮進新征程”南通市2024年引領性勞動和技能競賽暨南通船舶海工“大國重器”產業集群勞動競賽；舉辦啟東市第二十屆“為勞動者喝彩”職工勞動技能大賽，目前開展了海工、機械、建筑、教育、衛健、新業態等10個專場，參與職工2.5萬人次，在全市廣大職工中掀起了勞動競賽新熱潮，進一步推動形成新質生產力。

創優平臺載體，樹立“雙爭”示范標桿。勞模工匠是工匠精神的靈魂和載體，一個勞模就是一面旗幟，一個勞模工作室就是一個“孵化器”。市總工會發揮勞模工匠的“傳幫帶”作用，今年上半年，24家勞模創新工作室全年共建立52個創新項目，提出合理化建議180多條，培訓職工1600多人，12名職工在勞模創新工作室的培養帶領下走上技術崗位。成立崇太啟三地海工裝備行業勞模（工匠）創新工作室聯盟，將總結、提煉、交流、發布、推廣聯盟各工作室創新成果，以實現優勢互補、資源共享，更好發揮勞模（工匠）創新工作室在服務國家先進制造業集群中的重要作用。