作者 | 十點(diǎn)理理

來(lái)源 | 十點(diǎn)讀書(shū)（ID：duhaoshu）

前幾天，看到一則新聞：

安徽合肥，一家奶茶店正在招聘40至55歲的女性，負(fù)責(zé)制作芋泥麻薯和清洗水果等工作。

一個(gè)月工資從3000元到4000元不等。

更令人意外的是，這份工作的上班時(shí)間也極為靈活，從上午9點(diǎn)到下午3點(diǎn)，還可以兼職。

然而，就是這樣一則普通的招聘啟事，卻贏得網(wǎng)友廣泛點(diǎn)贊。

很快，奶茶店創(chuàng)始人韓先生也出來(lái)回應(yīng)。

因?yàn)橛H眼目睹了自己的妻子、大姐在求職路上的艱辛和不易——

大部分工作要求求職者年齡在35歲以下，實(shí)行8小時(shí)工作制，她們的年齡和時(shí)間都不吻合。

于是他決定在自己的奶茶店中為這類(lèi)女性開(kāi)放一個(gè)契合的崗位。

在這個(gè)充滿不確定性的大環(huán)境下，多少中年女性的職場(chǎng)之路，似乎在生育后就被切斷了。

有的人，投了上百份簡(jiǎn)歷，全部石沉大海；

有的人，面試一提已婚，面試官臉色都變了；

有的人，孩子早晚接送，都找不到時(shí)間合適的工作。

而這個(gè)奶茶店推出的“媽媽?shí)彙保瑹o(wú)疑將中年女性就業(yè)難的問(wèn)題帶入了公眾視野；

讓那些在就業(yè)市場(chǎng)中被邊緣化的中年女性，重新被看到。

01

生育的門(mén)一打開(kāi)

理想的窗就被關(guān)閉

前段時(shí)間，在熱播綜藝《初入職場(chǎng)·機(jī)長(zhǎng)季》里，女飛行員陳玉亭引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注。

29歲的她，為了追求理想，不得不錯(cuò)過(guò)最佳生育年齡。

因?yàn)轱w行員這個(gè)職業(yè)一旦懷孕，就必須立即停飛，等再回到原來(lái)的工作崗位上，需要至少一兩年，而且還需要重新進(jìn)行評(píng)級(jí)。

說(shuō)句很現(xiàn)實(shí)的話，飛行員已經(jīng)是技術(shù)壁壘高、資質(zhì)要求嚴(yán)格的少數(shù)群體了，尚且依舊要被生育捆綁。

對(duì)于其他行業(yè)的普通女性來(lái)說(shuō)，她們所面臨的困境可能更為嚴(yán)峻。

看到一個(gè)新聞。

一個(gè)任教近5年的老師，在休產(chǎn)假期間被公示解聘。

學(xué)校給出的理由是“考核排名靠后”。

還有位網(wǎng)友，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了自己懷孕后，公司給了兩個(gè)方案，一個(gè)是降薪，一個(gè)是她主動(dòng)辭職。

我一位朋友的媳婦也是。

畢業(yè)于985名校，靠著多年的打拼，在一家游戲公司任產(chǎn)品經(jīng)理。

36歲那年，一懷孕，公司的HR馬上找她談話，“要做點(diǎn)正常的人事調(diào)動(dòng)，也是幫你減輕壓力”。

沒(méi)過(guò)幾天，她原本帶領(lǐng)的幾十人的團(tuán)隊(duì)被拆分成好幾組，而她則被安排進(jìn)了邊緣部門(mén)。

面對(duì)公司的種種調(diào)整，她心灰意冷，休完產(chǎn)假后，最終還是決定辭職。

有人說(shuō)，中年人的簡(jiǎn)歷，狗都嫌。

可是，到了女性這里，似乎從剛進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始就被嫌棄了，過(guò)了35歲，簡(jiǎn)直已經(jīng)不可饒恕。

沒(méi)有結(jié)婚，擔(dān)心你不穩(wěn)定，有結(jié)婚的打算；

已婚未育，擔(dān)心你生小孩，要休產(chǎn)假，是白嫖工資；

已婚已育，擔(dān)心你會(huì)將精力過(guò)多用在家庭，影響了工作，甚至還擔(dān)憂你會(huì)生二胎、三胎；

明確不婚不育，擔(dān)心你大齡未婚，是不是心理有問(wèn)題。

這就是普通女性在職場(chǎng)的無(wú)奈，在工作與生育之間的左右權(quán)衡。

• 到最后，看似主動(dòng)退出職場(chǎng)，實(shí)則被動(dòng)困在生育里。

02

媽媽是世界上

難度最大的職業(yè)

網(wǎng)上曾有一位網(wǎng)友分享自己的經(jīng)歷：

懷孕前，她是一家500強(qiáng)企業(yè)地方分公司的銷(xiāo)售冠軍。

生娃后，她過(guò)上了一天24小時(shí)看娃和工作無(wú)縫銜接的生活。

白天上班，孩子由婆婆照看；

自己上午、下午各抽半個(gè)小時(shí)回家哺乳；

晚上下班再接婆婆的班照顧孩子。

盡管她已經(jīng)把自己逼成一個(gè)“時(shí)間管理大師”， 左手賺錢(qián)養(yǎng)家，右手帶娃。

但如同打仗一樣的生活，令她十分崩潰。

生過(guò)孩子的人都知道，一邊工作一邊帶娃，那種苦，不是一般人能忍受的。

晚上帶娃休息不好，睡眠不足，工作難免會(huì)有疏忽的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)漸漸對(duì)她表現(xiàn)出不滿；經(jīng)常性的請(qǐng)假也讓她失去升職的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，繁重的帶娃任務(wù)也讓婆婆不堪重負(fù)，體能跟不上，情緒極度不穩(wěn)定。

時(shí)常給她臉色，責(zé)怪她不顧家，讓孩子受罪。

這種情形下，她不得不先退守家庭，辭職帶娃。

然而，才回歸家庭還沒(méi)幾個(gè)月，婆婆又開(kāi)始嫌她沒(méi)有收入，讓她兒子一個(gè)人養(yǎng)家，工作辛苦。

而當(dāng)初也跟著婆婆一起勸她辭職的老公，此刻在旁邊一言不發(fā)，沉浸在手機(jī)里。

網(wǎng)友氣得臉色發(fā)白，抱著孩子的手止不住地顫抖。

• “女人這輩子當(dāng)媽媽真的太難了。
• 
  
• 工作帶不了孩子，是你的不對(duì)；
• 
  
• 讓家人幫忙帶孩子，是你的不對(duì)；
• 
  
• 只帶孩子不工作，還是你的不對(duì)；
• 
  
• 那到底要媽媽怎么樣？”

一語(yǔ)催人淚下。

說(shuō)真的，媽媽?zhuān)鞘澜缟想y度最大的職業(yè)。

老板不會(huì)因?yàn)槟闶菋寢尪档蜆?biāo)準(zhǔn)，孩子不會(huì)因?yàn)槟阍诠ぷ鞫Ｖ箍摁[。

但比這更可怕的還是，家人的不理解和“兩副面孔”。

有工作時(shí)，說(shuō)你不顧家，不是好妻子，不是好媽媽?zhuān)?/p>

沒(méi)有工作，嫌你只會(huì)伸手要錢(qián)，你照顧家里受的苦，受的累，全是應(yīng)該的。

可是他們都忘了，照顧家庭從來(lái)都不是一個(gè)人的責(zé)任。

• 不管是選擇回到工作，還是在家做全職媽媽?zhuān)瑳](méi)有哪個(gè)更優(yōu)越，都是付出，都值得被尊重。

03

成為媽媽和成為自己

從來(lái)都不是二選一

每個(gè)中年女性的生活都是一地雞毛，她們所面臨的兩難選擇幾乎充斥她們的一生。

她們?cè)诩彝ヅc事業(yè)間不斷權(quán)衡，而選擇往往伴隨著犧牲。

我們深知，一篇文章無(wú)法撼動(dòng)根深蒂固的社會(huì)觀念，也無(wú)法一夜之間改變所有人的想法。

但依然希望文字能夠成為一束光，照亮全職媽媽和職場(chǎng)女性所面臨的困境，喚起人們對(duì)她們的關(guān)注與理解。

她們的選擇，無(wú)論是出于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，還是家庭的需要，都應(yīng)該得到家庭成員的全力支持。

• 一個(gè)溫暖的擁抱，一句鼓勵(lì)的話語(yǔ)，一次真誠(chéng)的傾聽(tīng)，都能成為她們最堅(jiān)實(shí)的后盾。

而社會(huì)的進(jìn)步，也不應(yīng)只是高樓大廈的林立，更應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)每一位媽媽的關(guān)懷與善待。

從政策層面提供更多的支持，比如靈活的工作時(shí)間，充足的育兒假期，以及公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，都是對(duì)她們辛勤工作的認(rèn)可和尊重。

廣西南寧，有一位老板的善舉贏得了眾多網(wǎng)友的贊譽(yù)和感動(dòng)。

這位老板在了解到員工帶孩子的不易后，不僅主動(dòng)提出允許員工帶孩子上班，還與同事們共同照顧孩子，這一做法持續(xù)了長(zhǎng)達(dá)六年之久。

許多網(wǎng)友表示，如果每個(gè)女性都能遇到這樣理解和支持的老板，那該有多好。

誠(chéng)然，中年女性的無(wú)奈與辛酸，是外部環(huán)境壓力和期望的折射。

但是啊，我還是想說(shuō)，就算沒(méi)有人體諒你的不易時(shí)，也請(qǐng)不要忘記自己的價(jià)值和需求。

就像作家池莉說(shuō)的：

• “中年婦女，周?chē)鷰缀鯖](méi)有人可以幫你，父母、老公、孩子，全是吸你能量的。
• 
  
• 所以要建立起自己的能量自給系統(tǒng)，不然狀況會(huì)每況愈下。”

生育帶來(lái)的困境，外部的理解和包容固然重要。

最重要的，是你也要學(xué)會(huì)自己找到出口。

做媽媽和做自己并不沖突，破局的關(guān)鍵是讓自己向上而生。

早點(diǎn)明白這3件事，女到中年，依然有很多可能性。

1、沖破“完美”，給自己松綁

在家庭中，妻子、丈夫、孩子，都有他自己要承擔(dān)的角色。

學(xué)會(huì)當(dāng)一個(gè)不完美的媽媽?zhuān)瑢⒓彝ヘ?zé)任交還給家庭；

家務(wù)不只是媽媽的責(zé)任，需要全家一起來(lái)承擔(dān)。

如果你事無(wú)巨細(xì)，對(duì)方就會(huì)毫不作為。

而無(wú)底線付出，只會(huì)換來(lái)理所應(yīng)當(dāng)。

智慧又通透的女人，不會(huì)把所有精力都放在家庭上。

而是，騰出時(shí)間做自己的事情。

2、放下面子，轉(zhuǎn)換賽道

過(guò)去從事什么職業(yè)，并不意味著，你必須繼續(xù)在相同的領(lǐng)域?qū)ふ覚C(jī)會(huì)。

如果有一份按時(shí)到來(lái)的工資，能緩解經(jīng)濟(jì)壓力，那么就可以先做著，并不丟人。

大膽去嘗試新行業(yè)，人生允許試錯(cuò)。

失敗了，無(wú)非就是浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和精力；

成功了，那將會(huì)有一個(gè)全新的世界等著你。

3、持續(xù)地投資自己

無(wú)論處于人生哪個(gè)階段，請(qǐng)堅(jiān)持投資自己。

投資自己的健康，世界上所有的工作、生活，到最后拼的都是體力；

投資自己的能力，多一項(xiàng)本領(lǐng)，就多一種選擇，多一份底氣；

投資自己的外貌，以最好的狀態(tài)出現(xiàn)，才會(huì)更加自信地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)。

04

郭晶晶在一場(chǎng)演講里分享：

不管身在哪個(gè)領(lǐng)域，無(wú)論是職場(chǎng)還是家庭，只要我們能夠穩(wěn)定自己的核心，就能夠活得既淡定又強(qiáng)大。

• 不必管別人怎么看，不必看別人怎么活。

女性在一生中會(huì)扮演多重角色，母親只是眾多角色之一。

無(wú)論我們擁有多少身份，最重要的始終是做自己。

不要因?yàn)榛橐觥⒛挲g、家庭，就給自己的人生設(shè)限，要努力豐盈自己。

無(wú)論拼事業(yè)還是照顧家庭，關(guān)鍵在于活出自己欣賞的模樣，享受每一個(gè)當(dāng)下。

希望每一個(gè)媽媽都能領(lǐng)悟到：

女性的人生不必局限于單一選擇，在眾多可能性中，找到內(nèi)心的和諧與自洽足矣。

*作者：理理，十點(diǎn)讀書(shū)簽約作者。本文來(lái)源十點(diǎn)讀書(shū)（ID：duhaoshu），超3000萬(wàn)人訂閱的國(guó)民讀書(shū)大號(hào)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系十點(diǎn)讀書(shū)。