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昨天，兵心網老兵與一個戰友聊工作，深有體會。戰友說，有一個合作伙伴，做事風格與他三觀不符，他毫不猶豫與之解除合約。核心問題是，戰友與那合伙人想法有偏差！戰友認為，他那個合伙人只認錢不認人，根本不是做事業的人。這一點，我們都認為，如果不注重自己人設，一定會砸了口碑。那么，在職場上如何做好口碑呢？我們有一致的看法，具體有以下幾點：

一要品行端正

兵心網老兵認為，一個人品行，成為正確看待問題的關鍵。品行端正，是立足職場的基本行為準則。品行端正的人，對工作有明確的規范。我那個戰友說，他的合伙人就反映出了人品問題。同樣的項目，戰友要求必須對人良心放正，而他合伙人則要求只要賺錢就行。基于這種出發點，戰友對公司業務有清晰的思路，有些錢是不能賺的，而他合伙人則不顧一切，一味忽悠，套客戶。

最后，兩人分歧明顯。戰友覺得合伙人只顧賺快錢走不遠，一旦人設崩塌，公司做不下去，壞了名聲，砸了口碑。而他合伙人嫌戰友步伐太慢，只要有意向客戶，合伙人就要通過各種途徑各種話術讓客戶來消費。特別是網絡直播推廣業務之時，那合伙人不遺余力強推付費業務，通過種誘導式勸說，讓人家交錢，壓根不管付費者能否辦成這事。戰友說，這人可能賺了錢，就跑路了！

二要認真做事

兵心網老兵認為，好人品是基礎，其次認真做事不可少。踏踏實實做事，是成功的關鍵。如果成天空談，不堅持做好，任何項目也會半途而廢的。一個人，要想贏得別人的贊譽，必須要從做事開始。有始有終，規劃科學，合理推進，這才是做事應該有的姿態。認真做事，應體現為全身心下沉到事情的落實上，遵循事物發展的本身，按照規律辦事，認真努力，才能成功，才有口碑！

職場上沒有好口碑的人，做事會讓人感覺不靠譜，更說不上認真了。無論是領導，還是同事，亦或親朋，不敢把重要的事情委托給沒有口碑的人辦理，實質就是心里沒底。兵心網老兵有個老鄉，成天笑呵呵的，在部隊愛混日子，做事得過且過。從部隊退役后，他混職場，喜歡東奔西跑，很多人感覺他神經兮兮的，主動疏遠了他。后期，我們再也不知道他在什么地方干嘛了！

三要和睦相處

兵心網老兵認為，贏取好的口碑，除了人品好、做事認真，剩下就是要與人和睦相處。和睦相處是職場交往中必備的基本能力，這需要我們身處職場環境下，迅速融入特定的人群，互相理解、互相幫助，共同為工作而努力。只有這樣，我們在職場中與上司、與同事團結協作，才能創造積極、健康的工作環境，才能提升效率，追求利益最大化。這樣，個人口碑才能得到群體的認可。

反之，如果在職場中，一個人不能處理好人際關系問題，就不能在交往中保持和諧相處，影響了每天工作心情，得不到應有的工作效果。那么，這個人一定在職場中處處碰壁。從眼前來看，個人口碑得不到大家認可，從長遠看，個人不能很好地尋求職場發展?？梢?，和睦相處，是個人綜合能力的一部分反應。所以，如果不能和諧相處，融入團隊，真正要做好口碑，一定會很難！

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