我常常感到，這個世界被分成了兩部分。

一部分是我們，一部分是他們。

這個世界好像給我們和他們制定了兩種不同的規則。

同樣的事，他們能做，我們就不能做；他們做了就沒事，我們做了就捅大簍子了。

不信，你看吉林國企員工離崗16年的事。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司，竟然在《吉林日報》發通告，要求擅自離崗的4人回去上班。

其中最早的張玉華，從2008年8月就開始離崗，已經離崗16年之久。

真的，怪力亂神也看得多了，我以為花樣都快窮盡了，誰知道人家又來了新姿勢。

自己的員工擅自離職，有名有姓有身份證，可公司愣是聯系不上，還要在報紙上找人，真是聞所未聞，匪夷所思。

更匪夷所思的是，人家還真找到了離崗16年的張玉華。

聽到張玉華丈夫的說法，可把我樂壞了。

他說，當年妻子請了產假，“也沒說批多久，就是說不想上班就不上班吧”。

于是，張玉華就一直在外地陪孩子上學，“也沒通知俺們上班的事，人家早通知俺們早去了”。

還怪國企沒通知了。

可陽泉的負責人卻說，他們年年通知，可對方躲著不接電話。

要說還是國企有人情味，不但年年通知，負責人還表示，如果經培訓能勝任，可以讓其返崗。

而事實上，就在昨天，擅自離崗16年的員工張玉華已返回公司。

之前，陽泉的負責人就說，4名員工處于有編制停薪狀態，雖然暫未被除名，但公司并沒有給他們發工資，不存在“吃空餉”。

《齊魯晚報》和《南方都市報》都認為，雖然這4名擅自離崗員工為零工資狀態，但該交的社保都雷打不動地交著。從這個角度來看，認定他們存在“吃空餉”行為，并非毫無依據。這就是一種縱容。

也就是說，16年不上班，社保正常繳納，編制還保留著，回去還能繼續上班，真好。

16年，楊過的頭發都能變白，可人家的鐵飯碗都沒生銹。

看來，這真的是個人才，這個班就非得她來上不可，離了她，估計地球都得停轉。

在私企，別說離崗16天，離崗16個小時可能就被開除了，國企離崗16年，公司還對你不離不棄，求著你回去上班，還是國企有人情味。

甚至，這家公司一共篩查出16人參保但沒上班。

不用上班，公司不但不敢開除你，還給你交社保，聯系不上你，還在報紙上發通知求你回來上班，在這個朝不保夕的時代，這么荒唐的事能發生，就是對兢兢業業的牛馬的巨大侮辱和無情嘲諷。

可，這本來就是“我們”和“他們”的分野。

曠工十六年，歸來仍是同志，這是年度最佳編制宣傳。

果然，宇宙的盡頭還是吃公家飯啊。

—The End—

作者：魏春亮

首發：亮見，ID：liangjian0624