浙江
破解企業激勵難題！
掌握5大關鍵策略
10月24日晚19：30
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為什么招聘優秀人才這么難?
如何讓優秀員工越來越優秀?
怎么用薪酬體系吸引、留住和激勵員工?
人力資源部門的定位到底應該是什么?
為什么存在這么多難以解決的問題，作者還是強調“人力資源其實很簡單”？
這句話并不是指人力資源從業者的工作輕松簡單，而是強調一種更智慧的做事方式和洞察力。所以作者希望避免過多討論工具和技術層面的內容，多談管理方面的理念。本書遵循了PMT 思維模型的邏輯，從管理理念、部門定位、人力資源概念升級、辯證人才觀、激勵體系設計、考核工具選擇、培訓糾錯、企業化文化八個維度重新解讀人力資源，從理念層面闡釋了人力資源解決方案為什么有效。
10月24日晚19:30,《人力資源其實很簡單》作者原中金公司人力資源部總經理、高盛中國人力資源執行總經理肖南老師做客“酵母會客廳”直播間，幫助讀者從根源上理解人力資源，助力人力資源從業者和業務管理者培養先進的人力資源管理思維。
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