最近在瀏覽微博的時候，看到了一位博主發(fā)的一個帖子，有點感同身受的感覺。

這位博主分享的自己遇到的一個奇葩賣家，大致情節(jié)是這樣的：

1、有老朋友介紹一位新朋友來他公司喝茶，對方透漏了自己也想做亞馬遜的想法，請這位博主幫忙帶一下。

2、這位博主為了老朋友的情誼，就手把手的給這位新朋友展示了自己公司產(chǎn)品的類型、發(fā)貨方式、運營邏輯等等信息，還教授了如何注冊店鋪等等知識。

3、該博主在一段時間之后接到了自己供應(yīng)商的電話，說這位新賣家在復制粘貼他的產(chǎn)品，提醒這位博主要注意一下。

4、該博主隨即就在亞馬遜上發(fā)現(xiàn)了跟自己一模一樣的產(chǎn)品和店鋪，里面所有內(nèi)容都是原封不動的照搬自己。

5、這位博主隨即直接聯(lián)系該奇葩賣家進行對質(zhì)，這位賣家卻“揣著明白裝糊涂”，說這種行為不是自己的意思，是自己合伙人想出來的，自己“攔都攔不住他們”。

事情的梗概介紹到這里，相信大家也都看明白了，這是一個現(xiàn)代版的農(nóng)夫與蛇的故事。

別人好心教你、帶你、幫扶你，但是你卻反手就是一頓抄襲，把別人的產(chǎn)品原封不動的全部抄了過去，甚至供應(yīng)商都不放過。

看到這個事情之后，當時是有種感同身受的強烈感覺，因為在多年前，我也曾遇到過這樣的“垃圾人”。

記得那是在2019年的時候，一個親戚找到我，說自己的兒子即將大學畢業(yè)，學的也是電子商務(wù)專業(yè)，問我能不能到我的公司來實習一段時間。

其實我是非常排斥在公司里出現(xiàn)自己沾親帶故的員工的，因為這樣可能會造成工作流程的不暢或者員工關(guān)系的管理問題，而且當時在家族聚餐，也不好意思直接拒絕，所以就搪塞過去了。

沒想到這位親戚直接找到了我爸，甚至通過我七大姑八大姨來施加壓力，說當表哥的一樣要拉一把當?shù)艿艿摹?br/>

沒辦法拒絕的情況下，就讓他來了，給他安排了一個運營助理的崗位。

大家要知道，2019年的亞馬遜，比現(xiàn)在那還是要好做的多，內(nèi)卷遠沒有現(xiàn)在這樣劇烈，利潤率也高，那時候只要開發(fā)出一個好的產(chǎn)品，就能持續(xù)賣上一段時間。

而這位表弟在實習結(jié)束之后干了一件什么事情，他跟上面這位博主介紹的這個垃圾人一樣，原封不動的去注冊了一個店鋪，又原封不動的去復制粘貼了我們的那個店鋪里的產(chǎn)品。

后面就找他當面對質(zhì)了，然后就是一系列熟悉的劇情，他以各種說辭來推脫自己的責任，最后的結(jié)局是不歡而散，兩人幾乎處于斷交的狀態(tài)，這么多年也基本沒說過一句話。

我在之前的文章中就曾經(jīng)表達過類似的意思，那就是跨境賣家之間，不管怎樣交流，底線就是不要涉及自己運營的產(chǎn)品或者其他敏感信息。

其實原因并不是怕別人偷了去，即使你偷過去也不一定做的起來。

但是這種事情的主要障礙其實還是在心里，當你發(fā)現(xiàn)一個你真心實意想要去幫助的人，卻在背后捅了你一刀，這種感覺比吞了蒼蠅還要難受。

所以我在我知識星球里經(jīng)常跟大家說，做亞馬遜要低調(diào)，在你成功之前，不要告訴別人你具體在做什么，尤其不要告訴別人自己在做什么樣的產(chǎn)品，就是為了防止這種“吞蒼蠅事件”的發(fā)生。

其實，這個不光適用于亞馬遜，還適用于所有的行業(yè)。

當你想要在某些方面去做出成績之前，千萬不要先大張旗鼓的立個flag，自己要在多長時間之內(nèi)完成多大的成就。

你大可以先悄無聲息的開始，然后在事情有了眉目或者趨于成功之后，再去告訴別人你正在努力的方向或者事業(yè)，這樣子你就可以躲開很多無理由的麻煩和一些垃圾人的冷嘲熱諷，你就可以安穩(wěn)踏實的每天朝自己的目標邁進，直至出現(xiàn)曙光的那天。

這篇文章是有感而發(fā)，希望大家永遠遇不到這種垃圾人。

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