用戶的提問：

舟安老師，在知識星球上看到有關于職業方向提問，仔細學習了一下，特別想咨詢一個30+職業方向問題。

【背景】：33歲，前2份工作分別在深圳大型制造企業、某互聯網大廠，目前是一家規模2000人左右科技型公司TD模塊負責人，入職2年多，下屬團隊成員2-3人。之前選擇加入這家公司一是看重行業，二是做TD全盤的機會，在這里的確也收獲很多跟大公司模塊化不一樣的視角，工作中也接觸了更多HR全模塊的內容，例如OD、文化等，領導也有意識往這方面培養，很感激和感恩。

【問題】：主要自覺無上升機會，工作內容挑戰性低了很多，加上今年行業不景氣，很多工作基于業務需求做了調整和縮減，明年行業也許比今年更差。核心期望個人職業發展再沖刺一波，基于這種情況目前有3個方向的想法，并且在持續了解中，也希望獲得舟安老師的一些建議。

方向一：繼續在現公司，經歷組織下行周期，感受這個周期業務、工作重點。因之前缺少這種業務周期經驗。目前已經經歷一年，最多想多待半年到一年。

方向二：看咨詢機會，擴充個人視角和跟各類型高管/老板溝通，目前咨詢也是下行，機會不多，這個也是需要持續關注。

方向三：規模更小公司陪跑，結合自己的興趣愛好，想去旅游/養老行業。

不過目前想的是，最終還是希望能去規模幾百人公司陪跑走一段。目前在職中，沒有特別看其他機會，想明確方向再投入更多行動。感謝舟安老師，想聽聽不同的視角。

【舟安的解答】

首先，通過你的陳述，可以很清晰地看到你是一位受過較好的：職業化訓練，有出色的結構化思維，表達的層次和邏輯都非常清晰，給你點個贊。

你沒有跟我說一個關鍵信息：你是否已婚或者有對象？

因為這個信息的確認，我給的建議會有非常大的差異，目前我給你的建議，是不考慮你另外一半的，只考慮你。

首先，你用的是：「領導也有意識往這方面培養，很感激和感恩。」

大概率上來說，你的領導的認知和能力并沒有明顯超越于你，無法教給你更多有價值的東西，否則你在這個組織，除了天花板的關系，應該還有很多可以學習的地方。

這應該是你想要換工作，非常重要的原因之一。

其次，你需要調整一下你的預期，因為遇到類似你現在的情況，在市場中是大概率事件。

在你的語言結構中，我看到了你的平和、善良、同理心、溫柔的這一面，但如果你的職業真的想要向上，有更大的空間，那么你必須要自己有一定的手腕，特別是在深圳這樣的城市，年輕人都非常聰明。

不管你學歷、工作、能力多牛逼，想要在深圳發展，機會都不可能每一個都比你現在這個好，你肯定是需要下探去找機會，這是無奈中的無奈，而且年齡越大你會越被動。

這是你必須要面對的真相。

然后，33歲，提高專業能力的性價比已經不高了，從你的語言結構來說，我建議你可以重點花精力提高自己的情緒價值供給能力，你這樣的學霸級的女生只要開竅，短期內可以習得讓人上癮的能力的，這是會給你的職業生涯帶來巨大幫助的。

最后關于你的這幾個選擇，我先說下我自己的觀點：

1、不要裸辭，市場環境不好，行業狀況不好，這個狀況在哪里都差不多；

2、不要裸辭，你如果裸辭后3個月還沒找到工作，對于你這樣高自尊心的人來說，情緒會崩；

3、騎驢找馬可以，但我更建議你先和不同行業的人多交流交流，主動多獲取一些信息，讓自己在接下來的選擇中，掌握更多主動權；

4、咨詢公司，交付的部門是適合你的性格的，但目前好的咨詢公司特別卷學歷或者專業，如果你是QS50，或者國內前十的院校，這個選擇還不錯（小的咨詢公司沒必要，出來后幫不到你什么），對了去咨詢工作，是很累人的，日夜顛倒內分泌失調，所以你自己要考慮清楚，要學會自保，而不是蒙頭上。

5、小公司陪跑，就特別吃你的綜合素養，小公司的老板往往控制欲都強，有潛力的老板往往都比較強勢，攻擊性比較強，這個講究的就是你和老板的氣場合不合，節奏合不合，需要好好挑一挑，和挑男朋友差不多了，風險和收益都很大。

6、幾百人公司陪跑走一段，我個人覺得意義不大。除非他們在快速擴張期，就是公司的狀況是昂揚向上的，那你在里面的機會和空間就會很多。

希望對你有啟發和幫助吧。

最后感謝這位小伙伴愿意把自己的問題公開，分享給同樣有職業選擇問題的小伙伴。

注：為了保護提問者的隱私，文章中的一些細節只能隱去，公眾號層面無法展開更多。大多只能停留在問題的第一層和第二層。

如果你想了解更多深入的內容，可以前往我的知識星球。舟安的星球提供的是：管理、職場、人性、轉型等問題的深度內容，你可以在一年內向我多次提問。

只要不是問題過于空泛，我都會耐心解答，為大家提供切實可行的建議。即使你目前沒有具體問題，也可以圍觀舟安為他人解題，從案例中學習，盡量避免在人生大事上踩雷。

最后，免費送你一份我自己寫的《懂業務促增長工作手冊》，我把我自己的業務邏輯、增長思維、管理技巧、實用工具等等都寫在了上面，有需要的話，可以加我個人微信，回復：業務。

加我個人微信

回復：業務