江蘇
崗位都被定義無用了，確實是不用交接的，有沒有用，離開崗位了，才能知道。有些領導壓根不清楚員工的工作內容，只知道人家在公司上班，不清楚別人的價值，覺得人家的工資高了，就讓人走，走了之后，才發現別人的價值所在。做領導啥都不會，做的決策是會出問題的。
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