掌握這套策略，不管你跟誰打交道，都可以建立穩定而牢固的關系。

具體怎么做呢？就3步。

第1步，勤打招呼。

積極打招呼，建立好感和信任感。

不管你是剛認識也好，還是認識有很長時間了也好。

如何才能快速跟別人拉近關系呢？見面先打個招呼，提升你和他人之間的熟悉感、信任感、好感度。

這樣的話，你在跟別人有了一個基本的信任之后，你再進一步交往才有基礎。

不然的話，你上來冒昧提出自己的要求，跟別人交往，功利心太強，只會讓別人對你心生警惕。

比如說，你想跟領導拉關系，想給領導送點東西，讓領導幫幫你。

你如果一開始直接帶著禮物送給領導，領導自然也不敢接，接了就是犯錯，接了就會出事，接了就是麻煩。

但是，你可以先跟領導建立熟悉感，一點點增進了解，然后你再提出你的請求，這就會容易很多。

第2步，遇到問題，請他人幫自己解決。

遇到一個小問題，你可以請求別人幫你解決一下，對別人來說可能就是舉手之勞。

但是呢，你千萬不要忘了感謝對方，這叫人情世故。

請對方吃個飯，給對方送個小禮物，這是人情往來，算不上受賄。

對方往往也就跟你拉近了距離，對你產生了一個更深的印象，知道你是一個知恩圖報的人，知道你是一個懂人情世故的人。

以后你再遇到問題，才愿意幫你。

如果你讓別人幫了忙，不對別人進行感謝。我敢說，他絕對是最后一次幫你了。

所以，一定要懂人情世故，千萬不要把自己的路走窄了。

比如說，你大學同學結婚，要去請假，但是這種事公司一般不會批的。你可以跟領導好說歹說，請領導批你一天假，你再告訴領導會把工作給補回來，絕對不會耽誤正事，領導就放行了。

你回來找領導銷假的時候，不要空著手，帶點煙。

對領導說：借花獻佛，感謝領導批假。

那你跟領導的關系不就加深了嗎？

第3步，找對方幫個大忙，送一個大禮，建立穩定而牢固的關系。

對方幫過你一個小忙，你知恩圖報，懂人情往來，那么，你找他幫大忙的時候，這個概率往往就會提升很高。

如果他確實可以做到，那么你找他幫忙就容易幫你。

當然了，幫忙之前，你一定要大膽果斷、該送就送，他要給幫忙了，接受你的禮品，是人情世故，是理所應當的事，你不要有什么心理壓力。

他不接，你可以送給他的親屬，也是一樣的效果。

禮品感謝一定要先到位，這才是你們建立穩定關系的基礎。

所以，掌握這三點，先建立熟悉感，然后通過小事拉近關系，最后通過大事穩固關系。

做好這三步，就是一國的丞相也能跟你成為朋友，你可以跟任何人打成一片，建立穩定而牢固的關系，打造你的關系網。

別覺得這是利益關系，有人給領導送東西，領導還不敢收呢，讓人信任，也是一種能力。

所以說，沒有門路，一定要懂點門道，摸清門道，做事才會順風順水。

人際交往有方法，搞人辦事有門道。

在社會上混，如果你沒有門路，就一定要讀一讀《門道》，這本書用50多個歷史名人的故事，為我們展現了為人處世的門道，成事的門道，管理下屬的門道。感興趣的朋友可以讀一讀。