近日，據(jù)網(wǎng)友爆料鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員，因職稱晉升問題引起大家的不滿，聚集在河南省衛(wèi)健委門口集體抗議！

據(jù)悉，此次抗議事件的導(dǎo)火索是“抗疫晉升優(yōu)待政策的執(zhí)行問題”，原本一線抗疫人員晉升職稱可以走綠色通道，但今年卻是按差額比例分配名額，致使許多人都無法晉升。

抗疫時期，醫(yī)務(wù)人員的貢獻(xiàn)全民有目共睹，為了回饋他們的付出，許多地區(qū)本著“優(yōu)先申報、優(yōu)先評審、優(yōu)先聘任”的原則，將一線醫(yī)護(hù)人員的抗疫表現(xiàn)列入職稱評定指標(biāo)，與崗位晉升息息相關(guān)。

但在2024年10月17日河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于2024年度全省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審工作有關(guān)事項的通知》中，對于新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員職稱晉升傾斜政策是這樣寫的：

有兩個信息很重要——

1. 傾斜政策未規(guī)定截止期限，但只可享受一次。享受過職稱晉升傾斜政策但評審未通過的一線醫(yī)務(wù)人員，再次申報評審時，需按照正常程序進(jìn)行。

2. 疫情防控一線在編人員應(yīng)在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)進(jìn)行申報。

特別是2條，應(yīng)該是此次集體抗議“按差額比例分配名額”的關(guān)鍵。

一線職稱晉升優(yōu)待

為何今年難以實行？

我們可以從鄭大一附院醫(yī)院規(guī)模和人員數(shù)量上，梳理一下可能存在的客觀原因。

據(jù)該院官網(wǎng)介紹，目前醫(yī)院在職職工15087人，衛(wèi)生技術(shù)人員13470人，正高級職稱871人，副高級職稱2291人，具有博士學(xué)位的職工2388人，碩士3461人。

可想而知，1.5萬多名職工的晉升需求也是駭人的。然而，在醫(yī)院職稱限額，晉升需求卻越來越多的情況下，醫(yī)院也被逼無奈，不得不收緊口子。

對此，一位醫(yī)生分析道：“比如醫(yī)院有100個晉升名額，但是有500個人都屬于一線抗疫人員，都可以走綠色通道，而醫(yī)院又給不了那么多名額，這個時候，其實都去抗疫了，就等于沒有抗疫。”

總而言之，在這種超級大醫(yī)院，乃至是其它大三甲，晉升名額供不應(yīng)求難以被忽視。

抗疫優(yōu)待政策

憂慮與不滿由來已久

其實，關(guān)于“抗疫優(yōu)待政策”而引發(fā)的不滿，在疫情時期，在該政策推行之時（2020年2月就有相應(yīng)職稱評審傾斜政策發(fā)布），就有許多業(yè)內(nèi)人士表示擔(dān)憂——憂慮其公平性、一致性。

關(guān)于“抗疫優(yōu)待政策”所引發(fā)的爭議也不止這一個。

最集中的點莫過于“一線醫(yī)務(wù)人員”的定義上，這一點檢驗人可謂深有體會。

此外，2023年5月，有網(wǎng)友在“浙江省民呼我為統(tǒng)一平臺”留言稱，自己是2020年大年初一浙江省第一批援鄂醫(yī)療隊員出征武漢，當(dāng)年省委出臺關(guān)心關(guān)愛援鄂一線醫(yī)務(wù)人員政策，后續(xù)杭州市發(fā)布一線援鄂子女中考享受10分加分的政策，但是今年4月份發(fā)布的政策不再有此條內(nèi)容，這是為何？

對此，杭州市教育局回復(fù)稱，所有滿足要求的援鄂醫(yī)療隊員子女會在對應(yīng)學(xué)段享受到相應(yīng)優(yōu)待舉措，且均有時限要求等內(nèi)容，按此要求2023年不再加分。

包括同一年的武漢，也因為時限要求取消了這一優(yōu)待舉措。但是翻看當(dāng)時發(fā)布的文件，確實沒有明確看到“三年”時限，因此許多醫(yī)護(hù)紛紛表示有時間限制為何我們不知情，難免質(zhì)疑其公平性。

對此，醫(yī)改專家徐毓才在采訪時直言：“臨時性優(yōu)待政策本身就弊病多。不管是在‘一線’界定上，還是有效期限上，難以保證公平性，也容易滋生‘腐敗’。”

因此，徐毓才建議，今后遇到“大事”，還是要謹(jǐn)慎出臺類似政策，盡可能改為一次性激勵的好。

事件后續(xù)與官方回應(yīng)

鄭大一附院的醫(yī)護(hù)人員通過集體簽名和發(fā)表聲明的方式，公開表達(dá)了他們的訴求與關(guān)切。核心焦點在于，他們期望醫(yī)院能夠重新審視并改進(jìn)職稱晉升制度，確保那些符合條件的醫(yī)生能夠獲得公正的評價與晉升機(jī)會。

面對來自醫(yī)護(hù)人員的強(qiáng)烈訴求和社會各界的廣泛關(guān)注，鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院作出了積極回應(yīng)。醫(yī)院表示，將認(rèn)真聽取醫(yī)護(hù)人員的意見和建議，對現(xiàn)有的職稱晉升制度進(jìn)行全面梳理和改革，力求建立一個更加公正、科學(xué)的評審機(jī)制，確保每一位醫(yī)護(hù)人員都能得到公平對待和應(yīng)有的發(fā)展機(jī)會。

此外，醫(yī)院還表示，希望通過此次改革，能夠推動整個醫(yī)療行業(yè)職稱制度的完善，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

來源：本文綜合整理自醫(yī)管視界、器械之家、醫(yī)脈通、醫(yī)脈圈等