近日，湖南省2025年選調(diào)生公告發(fā)布。根據(jù)該公告，2025年湖南省計劃選拔選調(diào)生1200名，全國各級各類普通高校2025屆應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，符合基本條件的均可報考，且不收報名費。

湖南選調(diào)生選拔條件歷來都是全國選調(diào)生選拔條件最寬松的省份，沒有之一。

如此寬松的選拔條件，到底值不值得報名呢？

我認為有報考的價值，但性價比不是很高。

單純從性價比來看的話，報考湖南選調(diào)生還不如直接去民辦高校任職。

為什么這樣講？主要是基于以下幾個方面的理由：

第一，考上湖南省選調(diào)生之后，今后的考試之路漫漫。

根據(jù)公告顯示，選調(diào)生錄用后，一律安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，在基層最低服務(wù)年限3年，其中到村任職不少于2年。在村任職期間，履行大學(xué)生村官的職責(zé)，按大學(xué)生村官管理。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿3年時，省委組織部統(tǒng)一組織對2025年選拔的選調(diào)生進行一次集中考核（考試占70%、考察占30%），根據(jù)考核結(jié)果選拔150名選調(diào)生到省直機關(guān)工作、450名選調(diào)生到市州直機關(guān)工作。同時，縣以上黨政機關(guān)遴選工作人員，拿出一定比例從基層工作3年以上的選調(diào)生中遴選。

這意味著什么？

在基層服務(wù)年限滿了之后，想要到省直、市直機關(guān)工作要考試，要想去縣以上黨政機關(guān)工作，也要考試。

按照錄取比例來看，競爭壓力不小，如果考試失利，加之超過年齡的話，意味著一輩子要待在基層的可能性非常大！

就拿湖南前不久舉行的省直、市直機關(guān)遴選來看，絕大部分人都是做分母，有的人從20多歲開始考，直到考到年齡35歲左右，超齡了還是考不出來。

在這其中，還有不少人為了在遴選當中占優(yōu)勢而選擇借調(diào)出來工作的人，他們既沒有被留在借調(diào)單位，也沒有考上遴選，甚至借調(diào)期滿之后，回原單位連原有的位置都被人占據(jù)了。

第二，基層待遇及工作壓力，單純的編制無法彌補內(nèi)心的壓抑和孤寂。

誠然，選調(diào)生的最大優(yōu)勢就是獲得一份編制內(nèi)比較穩(wěn)定的工作，90年代時俗稱是“鐵飯碗”。

但是，基層的體制內(nèi)工作遠沒有想象那么簡單和輕松。

我一位朋友曾經(jīng)是湘西某縣的選調(diào)生，據(jù)他介紹，他除了計劃生育專干沒有搞過之外，其他各條線的工作都做了。

一個人兼任多項工作，你能想象得到的基層工作，他都干過。

在基層加班是常態(tài)，不加班是極少數(shù)，以至于他現(xiàn)在已近不惑之年，依然孤身一人。

他說，雖然基層工作有相應(yīng)的補貼，他所在地區(qū)由于算是西部地區(qū)，還有其他額外的津貼，但加起來到手的收入也沒有見的有多少，每年除去人情花銷之外，剩不了多少錢。

對比發(fā)現(xiàn)，體制內(nèi)基層工作，甚至還不如隨便在一個大城市的普通工作者收入高。

據(jù)他所描述的，比起收入待遇不高來說，自我內(nèi)心世界的空虛，以及工作環(huán)境及周圍人理念的差異，是最大的痛苦。

也許我們大多數(shù)人沒有在基層工作，并不知道這是種什么情況，但我想肯定體制內(nèi)這份穩(wěn)定的工作并不能撫慰其內(nèi)心的需要。

此外，隨著社會分工不斷細化，四處都是機會，在基層選調(diào)生這條路上走到黑也并非長久之計。

當下，體制內(nèi)工作雖然吃香，但其穩(wěn)定的屬性正在逐步蛻化，尤其是社會分工之后，其他工作照樣也能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需求。

總而言之，湖南選調(diào)生報名條件雖然十分寬松，也可以積極報考，但性價比一般。

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