重慶
寧波的獵頭公司收費模式多樣，主要可以歸納為以下幾種：
1.成功付費模式：
這是最為常見的收費方式。通常，寧波的獵頭公司會收取招聘職位年薪的 20% - 35% 左右。比如，如果一個高級管理職位年薪為 50 萬，獵頭公司可能會收取 10 萬 - 17.5 萬的費用。對于一些稀缺、專業性極強的職位，這個比例可能會更高，甚至達到 40%。
2.分階段收費:
適用于高級或特定專業人才的招聘。企業需分階段預先支付費用，以確保獵頭公司的專注服務。剩余費用在候選人成功入職后結清。
3.混合模式：
結合了前兩種模式的特點，可能涉及預付款和成功后的尾款，或者根據招聘過程的不同階段分步收費。
4.按過程付費:
雖提及但具體細節不多，一般涉及在招聘的不同階段分次支付費用，如推薦簡歷、面試、入職等階段分別結算。
5.一次性付費與結果付費結合:
例如，某些公司可能要求初期預付款，之后按結果（候選人成功入職）來支付剩余費用。
6.打包或RPO服務:
對于基礎崗位的大規模招聘，可能會按照每位員工一個月左右的工資來計算服務費，保證期較短，通常不超過30天。
在寧波獵頭收費多按照第一種方式進行收費，比如南方新華就是按照結果進行收費，不入職不收費，費用按照入職人員綜合年薪的20%-30%進行收費。
如果你正在尋找獵頭公司合作，可以多看看各家的收費方式，多比對。有些獵頭公司為了接單，一味壓低價格，這種在尋找獵頭公司是，要理性判斷。
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