很多人工作不僅僅是為了工資，還是為了社保。因為對于很多普通人而言，社保是未來的一份保障。但是，現在大環境不好，越來越多的人面臨失業，有很多人的社保不得不斷繳。那么，社保斷繳后，會有什么影響呢？我們又能做些什么呢？

社保就是我們經常說到的五險，包含養老、醫療、生育、失業和工傷，這五個險。其中養老和醫療是比較主要的，也是咱們老百姓比較看重的。

社保一旦斷繳會有什么影響呢？

養老保險

養老保險簡單理解為就是我們每個月繳納養老保險，等繳費到一定年限，等到我們到了法定退休年齡，就可以領取養老金。所以，養老保險跟兩個因素有關，一個是繳費年限，一個是法定年齡。

所以，養老金短時間斷繳不會有什么影響，但是如果長時間不繳費有可能等到退休了，繳費年限不夠，而導致我們不能領取養老金。

在2030年之前退休的人，養老金繳納滿15年，就達到了最低繳費標準。等到退休了，就可以領取養老金了。2030年起，每一年養老金繳納標準提升6個月。等到2024年開始，養老金繳納最低標準由原來的最低15年調整為20年。所以，如果養老金斷交時間過長，有可能交不夠年限。

養老金遵循“多繳多得”的原則，繳費年限越長，等退休了領取的養老金也會越長。

醫療保險

我們在公司的時候也是每個月繳納醫保的。一般醫保斷繳的第一個月是可以正常使用的，第二月醫保賬戶就會被凍結。但是，醫保當中的個人賬戶還是可以使用的。統籌賬戶是無法使用的。簡單理解為就是住院無法報銷。

斷繳3個月以內 ，續保之后可以正常使用。如果斷繳3個月需要連續繳費6個月，醫保才可以正常使用。斷繳6個月以上，需要連續繳費1年才可以用。所以，醫保中斷對我們的影響還是挺大的。

生育險

如果沒有生育計劃的人，生育險斷繳是沒有什么影響的。

如果有生育計劃的人，生育險能報銷一部分產檢、分娩的費用，還能領取生育津貼。對于想要生小寶寶的人來說，生育險還是很有用的。

工傷險

工傷險是工作中受工傷了，可以享受的待遇。

失業險

失業險斷繳沒有影響，一般公司裁員等情況，非本人自愿離職的，失業險連續繳納1年以上的，可以領取失業金。不同地區政策上會有一定的差異，有些地方員工自愿離職的，也可以領取失業金，具體政策以當地為準。

社保中斷了，怎么辦呢？

如果現在失業了，社保中斷了。我們可以繳納靈活就業，靈活就業享受的待遇，跟社保是一樣的。其中包含養老保險和醫療保險，有些地方有生育險，有些地方沒有生育險，需要根據當地的政策而決定。

有些人沒有工作了，資金比較緊張，怎么辦呢？可以詢問一下當地，醫保和養老是否是分開繳納的，如果是分開繳納的，可以先繳納醫保，讓醫保不斷繳。

人生還是需要不斷規劃的，無論是養老保險還是醫保，起碼要在我們退休前，交夠最低繳費年限，這樣我們養老才有保障，晚年才能沒有后顧之憂。

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