hi，我是汶川

今天的分享開始前先跟大家說下我最近的有個小紅書運營直播課，今晚7點上第二節課了， 掃碼就能報名了~

上篇更完之后很多人都在問我后續，后來就是我的現在，債還完，一川也健康快樂成長，今天這篇也是這個系列最后一篇了！

我所認為的貴人

老木：你在創業路上有遇到過什么貴人嗎？對你有什么影響嗎？

汶川：最貴人是我的商業導師。我這30年可能就只認兩個老師，一個是長修的老師，另一個就是我的商業老師。雖然我只上過他一兩次課，每次只有五天或十天。

他是個非常有趣的老頭。記得有一次我們50多個人去他家學習了五天四夜。后來，我因為表現特別好有機會和他共進晚餐，當時我站起來，拉開椅子，向他鞠了一個90度的躬。

我跟他說：“老師，這是我這30年來聽過的最好的一堂課”。這不是恭維，而是真心話。

因為在那段時間，我經歷了癌癥的折磨，而他的課讓我重新審視了人生。他提到“修生死”，他認為人生就是一場修行。他甚至說過，他想提前舉辦葬禮，大家歡歡喜喜地來，發個大紅包，安排好一切。

坦誠地講，我從他身上學到的，不是什么具體的東西，但開闊了眼界。讓我接觸到了一些有著奇特生存方式的人，他們在商海中能活下來就是一種能力。

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職場上領導會賞識哪類人

老木：貴人會更愿意帶什么樣的年輕人？

汶川：我覺得貴人一定會帶那種自身足夠勤奮、又能換位思考的人。

我的人生中遇到的第一個貴人是我剛畢業后遇到的——我的總監。那時候，我進入了一家廣告公司，她大約比我大五歲，是個非常不羈的姑娘。

進入社會之后，跟對第一個大佬還挺重要的。他會教你一些為人處事的事情，比如說寫郵件時的溝通話術、文件命名規則等細節，你可以從中培養到做事情要嚴謹細致的好習慣。

我的總監就是這樣帶著我，我在她那里學到了很多為人處事、工作細節等方面的好習慣，也得到了很大的成長。

老木：那什么樣的人不會受到重用？

汶川：一般是自私、斤斤計較那類人。

我在第一家公司辭職時，總經理是有挽留我的。那時候我才畢業一年，但也給公司拿下了幾百萬的單子。

辭職那天，他把我拉到樓梯間，問我未來想做什么，我說可能會做攝影。

他抽了一口煙，思考了一會兒后，開始勸我別做攝影，說這條路窮三代。然后主動提出要帶我，那時候的他已經不需要帶人了，而且也很久沒有帶過人了。

因為我當時所處的崗位跟總經理之間至少還隔著一個總監，所以這是個難得的機會，最后我還是選擇了辭職。

他之所以愿意主動帶我，我想本質上是我足夠勤奮，可以說真的是跪著干活的。

比如說公司那邊在下午四五點鐘的時候和我說：“你今晚要可不可以飛趟河北，去一趟石家莊？”我說好，馬上就訂票，當天晚上就出發。

有趟機場還延誤了，我在機場從六點等到了十二點，我到酒店的時候可能就已經凌晨兩三點鐘，我把標書交給我的同事才去睡覺。睡醒之后，我第二天一大早就坐飛機回來了。

估計也是這些表現，總經理覺得我還挺拼的，覺得我值得被培養。

再比如說，我之前說過的一個職場生存的小技巧，我會事先把公司所有人的電話存到手機通訊錄里，他們打電話過來時，我能馬上反應過來對方是誰，他們雖然覺得奇怪，但也會對我留下一個好印象。

另外，有時候我和總經理或者總監去拜訪客戶時，客戶那邊有門禁需要提前報備，手續相對繁瑣。并不是簡單地告訴他們一下車牌號就行，而是要提前到一個小屋里填資料，登記拜訪目的、預約時間、車牌號、聯系方式等，填寫完后還得等待審批，才能進去。

為了避免耽誤時間，我通常會事先去完成這些手續。提前填寫好領導的車牌號碼、資料，拿到通行證。等他們到達時，我就可以直接帶著他們進去了。

至于我怎么知道車牌號的，那就是偶爾幫忙搬東西時，看到領導的車牌號，就會順便記在備忘錄里，或者拍下來。每次有新的領導，我就記錄一下，這樣以后就能輕松應對了。

老木：你現在那些引路人，像這些總經理、總監這些人，包括像剛剛說的老師，他們現在過得怎么樣了？

汶川：他們現在都過得很好。

我之前的總經理在我離開后，就管理了幾百人的團隊。其實，管幾百人的團隊也正是因為他事業逐漸壯大，原本我們部門只有幾十人，后來他業績做得好，將其他部門合并，最終成為了整個部門的負責人，管起了幾百號人。

我的總監也在他手下，應該已經升職為總經理了，管理的團隊也不小。

我的老師，現在依然生龍活虎。

接下來你們還想看我說什么，留言我分享出來~