2024年即將過(guò)完，不少小伙伴會(huì)考慮在新年換一份工作，最近律所也收到不少關(guān)于H-1B簽證換工作的相關(guān)咨詢。持有H-1B簽證的小伙伴，在換工作時(shí)也確實(shí)要需要大概知道相關(guān)流程，確保自己辛辛苦苦得到的合法身份不會(huì)受到影響。

小伙伴們換工作的前提，是需要找到新的雇主。當(dāng)新雇主正式提交H-1B換工作申請(qǐng)前，必須先向美國(guó)勞工部（DOL）提交一份LCA。這個(gè)過(guò)程通常需要7個(gè)工作日左右，具體時(shí)間會(huì)因?yàn)镈OL系統(tǒng)的繁忙程度有所浮動(dòng)。LCA批準(zhǔn)后，需要準(zhǔn)備完整的I-129表格和支持性文件（如申請(qǐng)人的I-94、工資單、工作證明等）。材料的準(zhǔn)備時(shí)間通常取決于文件的復(fù)雜性以及申請(qǐng)人和新雇主的配合程度。

新雇主在提交H-1B換工作申請(qǐng)后，正常情況下移民局的審理時(shí)間為2-4個(gè)月，具體時(shí)間因地區(qū)而異。如果選擇加急處理，USCIS承諾15工作日內(nèi)給出結(jié)果（批準(zhǔn)、補(bǔ)件通知 RFE或拒絕）。選擇加急處理是換工作過(guò)程中最常用的方式，特別適合需要快速跳槽的申請(qǐng)人。一旦USCIS收到H-1B Transfer的申請(qǐng)，申請(qǐng)人就可以合法為新雇主工作（即使最終審批結(jié)果尚未通過(guò)）。不過(guò)條件允許的情況下還是等通過(guò)后再去新公司工作，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較保險(xiǎn)。

小伙伴們?cè)趽Q工作過(guò)程中，有幾個(gè)細(xì)節(jié)也需要注意：在離開現(xiàn)雇主之前，確保新雇主已經(jīng)提交了H-1B換工作申請(qǐng)。如果新雇主尚未遞交申請(qǐng)，申請(qǐng)人的合法身份可能中斷，未來(lái)可能影響續(xù)簽或綠卡申請(qǐng)；新雇主必須支付符合DOL要求的“當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)（Prevailing Wage）”。如果工資過(guò)低，申請(qǐng)人的H-1B Transfer申請(qǐng)可能會(huì)被拒絕；新雇主必須支付符合DOL要求的“當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)（Prevailing Wage）”。如果工資過(guò)低，申請(qǐng)人的H-1B Transfer申請(qǐng)可能會(huì)被拒絕。

最后，律所希望小伙們新年都工作順利，換工作的小伙伴們也能順利交接。美國(guó)H-1B簽證換工作稍有疏忽可能導(dǎo)致身份問(wèn)題或申請(qǐng)被拒。小伙伴們有條件的情況下，可以咨詢專業(yè)的律師。在美國(guó)合法身份來(lái)之不易，讓專業(yè)人士為自己的申請(qǐng)保駕護(hù)航。