1949年年初，我軍進行了全軍整編，除華北野戰軍之外，原西野改稱一野，原中野改稱二野，原華野（華東野戰軍）改稱三野，而原東野則改稱為四野。

四大野戰軍各有特色也各有千秋，不過要是論起人才數量，那四野絕對是能稱得上人才濟濟。

如軍事干部方面，四野有呂正操、蕭勁光、程子華等，而政工干部方面，則有譚政、聶鶴亭、陳光等，這還沒算大名鼎鼎的“林羅劉”組合中的羅榮桓與劉亞樓兩位。

總而言之就是，四野在人才數量上，是在四大野戰軍中首屈一指的，但令人奇怪的是，在渡江戰役打響后，卻極為罕見的鬧起了“人荒”，甚至到了最后，還不得不向中央“借”了幾個人用，才算暫時解決“人荒”問題。

咋回事？這話頭得從三大戰役結束后說起。

一、被拆開的“林羅劉”

四野歷史上，得到各界公認的黃金組合，莫過于“林羅劉”三位，這三位可謂是珠聯璧合、相得益彰。

先說羅帥，當初在1841年開始擔任山東軍區司令員兼政委后，羅帥在極其艱難的情況下，開創出前所未有的良好局面。

不僅根據地得到擴大與鞏固，同時正規軍人數，也占到當時我軍的三分之一。

這些僅僅是羅帥的成績之一，他更讓人為之嘆服的，是他在山東期間，一切都顯得那么的“平平淡淡”。

有人說，這“平平淡淡”算什么成績？可不要小看這一點，正所謂是“善戰者無赫赫之功”，而羅帥主管山東根據地期間，就達到了這種效果。

舉個例子，山東縱隊是出了名的猛將云集，如許世友、黎玉、陳世渠等，這幾位個個都是個性十足，但翻遍軍史，至少在羅帥主管山東根據地期間，這幾位都老老實實、服服服帖帖，幾乎沒有尥蹶子的時候。

不僅如此，在日軍不斷的掃蕩過程中，羅帥又把山東根據地經營成了當時我軍最大的抗日根據地，隊伍人數一度達到了27萬之多，這還是僅包含正規部隊的數字，不包含群眾武裝。

也正是因為山東根據地的強大，在抗戰勝利后，我軍往東北抽調的部隊，山東根據地占了絕大部分，而羅帥則親自帶隊，在1945年的10月，啟程前往東北。

根據統計，當時山東根據地前后往東北共輸送了大約9萬余人的戰士和干部，這為東北實現解放奠定了一個堅實的基礎。

能做到這一點，羅帥功不可沒。

而在東北期間，羅帥憑借卓越的政工能力，很快做出了成績，尤其是他結合自己在山東的工作經驗，大力開展部隊的政治思想教育工作，為增強東北部隊指戰員的戰斗意志，以及提高部隊整體戰斗力方面，立下了不少功勞。

羅帥在東北期間具體的成績，在此就不再贅述，總而言之就是，他的到來，讓林總得以把精力更多地專注于軍事方面，其他事務基本上不用他再操心。

所以，羅帥是“林羅劉”組合中至關重要的一個，而該組合中的劉亞樓，同樣也是不可或缺。

劉亞樓雖說缺席了抗日戰爭，但自蘇聯回國后，迅速在東北展現出驚人的參謀能力，可以說，林總在軍事上的想法、謀劃，是劉亞樓來進行落實以及執行的。

此外，作為參謀長，劉亞樓還做了不少具體工作，如針對炮兵部隊偏弱，親自編寫了《炮兵的使用問題》，還有，結合東北部隊的特點，撰寫了相關的培訓內容，并親自到部隊進行講授，這些舉措，都為東北部隊實現正規化、專業化奠定了基礎。

毫不夸張的說，劉亞樓這個參謀長，是當時全軍中能力能數一數二之人，就連一向吝于夸獎的林總，都曾說過“一個劉亞樓，頂三個參謀長”，足以可見他的能力之強。

有一個長于政工的羅帥，再有一個極其出色的參謀長劉亞樓，加上林總，可不就是珠聯璧合？而這三人真的是強強聯手，因此，才有了東北后來的百萬大軍。

按理說，有這么優秀的搭檔，四野完全不至于鬧“人荒”，但問題就在于，羅帥也好，劉亞樓也罷，兩個人都不是鐵打的。

平津戰役期間，身體素質本來就不太好的羅帥，又因高強度的工作導致身體再也吃不消，最終在四野南下前夕，病倒在了天津。

這里需要提一句的就是，當初在1947年年初，羅帥就曾因病前往蘇聯療養，但病情剛有起色后，他就堅持出院回國，這么一來，就意味著他當時的病完全沒有去根兒。

而之后他便投入到了緊張的工作中，經歷了遼沈、平津兩大戰役后，這才終于堅持不住。

由于病情過于嚴重，羅帥不得不留在天津，不能與四野南下，這就導致四野大軍缺了一個強有力的政委。

這還不算完，隨后不久，劉亞樓這邊又出了狀況。

天津攻堅戰結束之后，劉亞樓奉命組織部署了中央進京的一系列工作，并在毛主席西苑閱兵時，親自護衛毛主席，到了1948年的4月份，劉亞樓出任四野14兵團司令員。

但就在他下達14兵團42軍攻下安陽、新鄉之際，他也因長期工作強度過大而病倒，所以，也沒有隨四野大軍南下。

不僅如此，在劉亞樓病情稍微有所好轉，正待南下之際，卻接到了毛主席召見的通知。

在中南海的菊香書屋，毛主席把建設新中國空軍的任務交給了劉亞樓，由此，劉亞樓就留在了中央開始著手空軍組建工作。

先是羅帥病倒，后又劉亞樓被調走，就這樣，“林羅劉”這個黃金組合最終被拆開。

二、誰能接替羅帥

缺了羅帥和劉亞樓，四野難道就沒有人才了嗎？當然有，前文講到，四野的軍事干部還是政工干部之多，就連華野（三野）都略顯遜色。

但人才多歸人才多，未必就一定合適，尤其是要與林總搭檔。

拿政委的工作而言，羅帥的工作特點，一直以細致而聞名，這也是為何東北部隊能迅速展現出極強戰力的關鍵。

而當時恰逢入關南下，因此，需要政委所做的工作也就更多更繁雜，既要動員部隊保持戰斗力，還要解決戰士們離開家鄉的情緒，總之就是肩上的擔子著實很重。

若是羅帥還在，這一切問題倒是不大，但羅帥因病無法隨軍，那么就必須有一位能把這個重任擔起來的人。

但縱觀當時的四野，似乎合適的人不多。

四野在1949年年初，組建了四大兵團，分別為12 、13 、14 、15兵團，這四個兵團倒是有四位政委，難道就沒有一個人能勝任嗎？還是真沒有。

像12兵團，司令員是蕭勁光，而政委也是他，這么一來，如果讓蕭勁光擔任四野政委，就意味著他要身兼數職，屆時必然顧此失彼，畢竟人的精力是有限的。

而剩下的13兵團、14兵團以及15兵團，政委分別是肖華、莫文驊和賴傳珠，這三位倒是有豐富的政工工作經驗，但問題就在于，三位在當時最合適的就是擔任兵團的政務，而非出任四野政委，原因很簡單，資歷上略有不足。

因此，在排除這三位后，四野還真找不到合適的人選，不過這個問題，毛主席很快就給四野解決了。

而毛主席為四野挑選的這個人，就連一向挑剔的林總都沒意見，誰呢？正是鄧子恢。

鄧子恢資歷絲毫不亞于羅榮桓，并且也有著極為豐富的政工工作經驗，曾先后在新四軍、華中軍區、華東軍區以及中原軍區主持政工方面的工作，稱得上是一個“老政委”。

因此，考慮到當時四野的情況，毛主席干脆讓鄧子恢去了四野，出任第二政委（第一政委仍為羅榮桓）。

不過，鄧子恢在四野工作前后僅一年時間，另外政委工作繁雜，他一個人也達不到面面俱到的程度，因此就需要有個人來分擔，并且這個人還得是對四野極為熟悉的人才行。

誰呢？不是別人，正是譚政。

譚政和陳賡大將是親戚關系，而他擅長的就是政工方面的工作，更重要的是，他一直以來就協助了羅帥在部隊政治工作，對四野的情況是極為熟悉。

所以，組織上就考慮到這一點，安排譚政在擔任四野政治部主任的同時，又讓他兼任四野副政委一職。

如此一來，四野政委的人選算是補上了缺，而這兩位（尤其是譚政），為四野南下后的作戰，提供了大量細致的政工工作支持，保證了部隊情緒高漲和斗志昂揚。

三、巧妙的參謀長人選

在解決四野參謀長的人選上，毛主席安排的十分巧妙。

四野不乏優秀的參謀將領，像聶鶴亭、陳光等，都是有著豐富參謀工作經驗的人，但是，他們兩位并沒有接替劉亞樓出任四野的參謀長。

至于原因，一來，是資歷上的不足，二來，則是性格上的不符。

眾所周知，林總的脾氣一向捉摸不定，而他在軍事上的思路也是天馬行空，而作為他的參謀長，是必須要有超強的領悟力以及執行力才行，更重要的，得能和林總在性格上形成互補。

但聶、陳兩位，脾氣是一個比一個大，所以顯然不太合適。

但參謀長肯定又不能一直空缺，因此，在全盤考慮之后，毛主席給四野調去了一個人，這個人選選的極為巧妙。

誰呢？不是別人，正是蕭克。

之所以說蕭克安排的巧妙，是因為當年在紅軍時期，蕭克曾是林總的部下，這層關系，就讓兩人無形中拉近了距離。

其次，蕭克是一個“多面手”，既有豐富的軍事經驗，擔任過多年的軍事主官，又在政工工作方面頗為熟悉，當初八路軍組建冀熱察挺進軍時，蕭克更是一手抓，身兼司令員、政委多個職務。

所以，這樣一位在各個方面都經驗豐富，又是林總老下屬的人來擔任四野參謀長，確實是極為合適。

除了蕭克之外，毛主席考慮到四野南下后的需要做的工作很多，因此，又給四野增加了一個第二參謀長，而擔任此職務的，則是趙爾陸。

趙尓陸曾擔任過晉察冀軍區以及華北軍區的參謀長職務，因此也是一位具有豐富參謀經驗的人，并且在平津戰役期間，時任華北軍區參謀長的他，也和林總打過交道，算得上是老熟人了。

所以，由他協助蕭克，共同做好四野的參謀長工作，也十分的適宜。

由此，四野的“人荒”問題得以解決，雖說羅帥和劉亞樓將軍因為各自的原因離開了四野，但隨著上述幾位的履任，四野整體工作穩步向前，并在南下的作戰中再次大放異彩，為解放全中國做出了貢獻。