學(xué)歷貶值是一定會(huì)發(fā)生的事情，即便沒有擴(kuò)招，學(xué)歷貶值只是會(huì)降速，而不是消失，清華北大的學(xué)生自然不愁工作，最尷尬的是一些二本院校，沒有中專生的一技之長，更沒有名校生的紙面榮譽(yù)，再放不下長衫，注定難以成功。

1月2號(hào)訊，江蘇蘇州中學(xué)“招聘教師13人，清華北大占10人”引發(fā)熱議，一個(gè)中學(xué)的老師，師范專業(yè)的畢業(yè)生就可以勝任，清華北大的碩博人才來這種學(xué)校是不是浪費(fèi)人才呢？任何事情都有利有弊，如果利大于弊倒也沒啥可唏噓的。

博士到中小學(xué)當(dāng)老師早已經(jīng)司空見慣，一些中小學(xué)為了吸引人才，打造標(biāo)桿性的學(xué)校，會(huì)花巨資招聘一流大學(xué)的畢業(yè)生，隨著大學(xué)生遍地走的時(shí)代到來，學(xué)校招聘更加趨向高學(xué)歷，一流大學(xué)的人才，畢竟花同樣的錢，找更好的人才總沒錯(cuò)。

蘇州中學(xué)早已制定了引進(jìn)人才計(jì)劃，這次招聘對(duì)象是應(yīng)屆博士研究生，包含各個(gè)學(xué)科，蘇州中學(xué)還列出了基本條件，本碩階段至少獲得3次國家獎(jiǎng)學(xué)金，本碩階段獲得省級(jí)三好學(xué)生或者優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)于一流大學(xué)，或者高中階段獲得五大學(xué)科奧賽三等獎(jiǎng)以上，符合其中一項(xiàng)就可以應(yīng)聘。

這次錄用的13人中，清華大學(xué)占6人，北大占4人，南京大學(xué)占2人，中科院大學(xué)占1人，而以上13人中，光博士畢業(yè)生就有8人，剩下的全是碩士生，沒有一個(gè)人是師范專業(yè)的畢業(yè)生，像蘇州中學(xué)這種頂尖中學(xué)，人才肯定要一流的。

就像一個(gè)小學(xué)教師，師范專業(yè)的畢業(yè)生完全可以勝任，為啥還要招聘清華北大的人才呢？首先是市場供給問題，現(xiàn)在這種工作都是稀缺資源，縱然北大清華的畢業(yè)生也需要到下沉市場擇崗，畢竟畢業(yè)生太多了，好工作已經(jīng)不多了。

像優(yōu)質(zhì)的崗位，每年都會(huì)有更優(yōu)秀的人才獲取，而專業(yè)不好的清華北大畢業(yè)生只能退而求其次，清華北大的畢業(yè)生都是這個(gè)狀態(tài)，可想而知其他學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)只會(huì)更難，師范專業(yè)的受影響很大，不改變觀念，會(huì)越來越差。

早在2005年，北京一所中學(xué)招聘時(shí)，就有100多位博士生投簡歷，2019年，深圳中學(xué)招聘教師，北大，清華甚至哈佛大學(xué)的人才紛紛涌入，這些名校給出的待遇也高，不僅有住房補(bǔ)貼，安家費(fèi)，還有一筆不菲的人才獎(jiǎng)勵(lì)，相比于摸不見的未來利益，現(xiàn)實(shí)的真金白銀才更誘人。

清華北大的博士去中小學(xué)當(dāng)教師也不算大材小用，他們可以用更加先進(jìn)的教育理念塑造學(xué)生世界觀，在基礎(chǔ)階段影響更多學(xué)生，培養(yǎng)更多人才，大學(xué)擴(kuò)招人才溢出是早晚會(huì)發(fā)生的事，未來不僅需要學(xué)歷，更需要專業(yè)的技術(shù)，當(dāng)工人都是大學(xué)生的時(shí)候，學(xué)歷貶值也沒那么重要了，對(duì)于此事你怎么看，下方留言分享你的觀點(diǎn)！