黨的二十大以來，合肥市瑤海區(qū)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新基層治理，打造黨建品牌，做強(qiáng)非公黨建，不斷將黨建活力轉(zhuǎn)化為瑤海縱深推進(jìn)“三大行動(dòng)”、加快建設(shè)“五大瑤海”的核心動(dòng)力，帶領(lǐng)百萬瑤海人共繪高質(zhì)量發(fā)展新圖景。

舉旗鑄魂創(chuàng)新理論武裝新陣地

“黨的二十屆三中全會(huì)提出要全面提高城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)、治理融合水平……父老鄉(xiāng)親們，這些聽起來復(fù)雜，其實(shí)這就是我們黨提升咱們生活水平的決心和舉措，與咱們的生活息息相關(guān)。”

在三里街鳳陽一村涼亭里，鳳華家園小區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)通過大合唱、快板等節(jié)目讓全會(huì)精神從“書面語”變?yōu)椤凹页Ｔ挕保h的二十屆三中全會(huì)精神春風(fēng)化雨，以接地氣的宣講方式 “飛入尋常百姓家”。2024年，瑤海區(qū)共開展“舉旗幟·送理論”系列宣講1900余場，受眾34萬余人次，一堂堂生動(dòng)的微黨課、一次次潤物無聲的基層宣講，讓黨的創(chuàng)新理論入心入腦、見思見行。

瑤海全區(qū)推廣基層治理的“恒通做法”

有創(chuàng)新理念，也有創(chuàng)新做法。黨群服務(wù)站、群眾議事亭、百姓說事點(diǎn)等群眾家門口的紅色陣地，不僅是理論宣傳陣地，也是群眾服務(wù)平臺。瑤海區(qū)“恒通做法”治理模式獲評“全省優(yōu)秀社區(qū)工作法”。基層黨組織緊盯群眾需求，開展惠民服務(wù)、文化生活、情景體驗(yàn)、公益電影放映等活動(dòng)，發(fā)揮“面對面”互動(dòng)優(yōu)勢，一年來收集環(huán)境治理、物業(yè)服務(wù)、扶老助殘等方面意見建議2200余條，解決群眾有感“關(guān)鍵小事”550余件，贏得群眾好口碑。

選賢任能激發(fā)新任干部新狀態(tài)

“初任培訓(xùn)和紀(jì)委跟班，不僅增進(jìn)了我們對黨規(guī)黨紀(jì)的理解，更增強(qiáng)了大家的底線意識。”瑤海區(qū)2023年新錄用公務(wù)員吳俊說。

一直以來，瑤海區(qū)組織初任培訓(xùn)班、定期舉辦主題讀書班、青年讀書會(huì)，鼓勵(lì)用人單位選派綜合能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的試用期人員參加讀書交流，提供思想碰撞、交流研討的高質(zhì)量平臺。

企業(yè)服務(wù)專員走訪企業(yè)面對面解決問題

“來到村里，語言不通，對基層工作避之唯恐不及。但跟在村書記身后學(xué)習(xí)的2年，就像是青苗在往下扎根，不斷將困難轉(zhuǎn)化為成長動(dòng)力。”當(dāng)談到駐村工作感受時(shí)，2021年新入職的選調(diào)生嚴(yán)竹霄幽默地說道。

刀在石上磨，人在事上練。近年來，瑤海區(qū)累計(jì)安排20名選調(diào)生駐村鍛煉，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部作為“培養(yǎng)導(dǎo)師”，在工作中交代任務(wù)、壓實(shí)擔(dān)子、傳授經(jīng)驗(yàn)、解決疑惑。

同時(shí)，瑤海將基層一線和經(jīng)濟(jì)工作一線作為考察識別青年干部的“試金石”“主戰(zhàn)場”，既培養(yǎng)了干部的服務(wù)群眾水平，又增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)工作能力，從小巷管家，到企業(yè)服務(wù)專員，瑤海區(qū)創(chuàng)新辦法，引導(dǎo)青年干部樹立和踐行正確政績觀。

招才引智構(gòu)建人才發(fā)展新生態(tài)

“因公司發(fā)展需要，我們急需招引熟悉外語的技術(shù)研發(fā)人員2名。幾場校園招聘會(huì)下來，我們已經(jīng)收到足夠的簡歷，正在逐一安排面試。”安徽通達(dá)新材料有限公司多次參加瑤海區(qū)組織的“招才引智高校行”系列活動(dòng)，從高校找到滿意人才。

“合肥請您來”2024招才引智云聘會(huì)——瑤海區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場

近年來，瑤海堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)所需”為引才方向，赴全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)摸排企業(yè)人才技術(shù)需求，有針對性地選擇高校開展系列引才活動(dòng)。一年來，共開展招才引智校園招聘會(huì)11場，組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘會(huì)1場、直播云聘會(huì)1場，參與組織“合肥請您來”高校畢業(yè)生招聘會(huì)16期，持續(xù)擴(kuò)大引才渠道。

此外，瑤海區(qū)不斷完善長三角科技戰(zhàn)略研究院人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，常態(tài)化舉辦“Tech7創(chuàng)新者”活動(dòng)，以圓桌會(huì)議、項(xiàng)目路演、校友研討會(huì)等形式，提升本土企業(yè)家能力水平。充分發(fā)揮青商會(huì)、新階聯(lián)作用，舉辦聯(lián)誼會(huì)、人才交流論壇等“青新”系列主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。深化與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作交流，通過引進(jìn)技術(shù)、項(xiàng)目、課題等形式，柔性引進(jìn)專家人才、團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈深度融合。

強(qiáng)基固本用活組織發(fā)展新形態(tài)

瑤海“快遞小哥”李有智作為首屆“安徽最美配送員”，是騎手群里的“路路通”“活地圖”，他每天除了本職工作，還和同事們一起主動(dòng)報(bào)名加入“義務(wù)網(wǎng)格員”，一年來提供居民訴求、道路隱患、違章搭建等治理線索60余條，成為基層治理好幫手。

嘉山路街道三角線社區(qū)因此成立“智小哥接待室”，并吸引35名新就業(yè)群體骨干力量融于社區(qū)治理人才庫、21名“小哥”群體擔(dān)任社區(qū)“流動(dòng)網(wǎng)格員”“紅色小管家”。

瑤海區(qū)聘任外賣快遞小哥擔(dān)任社區(qū)流動(dòng)網(wǎng)格員

讓居民從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，讓社區(qū)治理從“看你干”向“一起干”轉(zhuǎn)變……瑤海區(qū)扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，鞏固“居民自治+志愿服務(wù)+協(xié)商議事”三位一體模式，解決基層“小馬拉大車”問題和小區(qū)治理“疑難雜癥”問題，推動(dòng)形成黨員帶頭、群眾參與、資源集成、服務(wù)下沉的黨建引領(lǐng)基層治理新格局。

黨旗獵獵，黨徽閃耀。在瑤海，各級黨組織走在前、作表率，帶動(dòng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步提升，匯聚起高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的紅色力量。