職場的每個(gè)階段，高高低低，都少不了陰陽怪氣的聲音。

只不過，越是在初級(jí)階段，遇到的人段位越低，陰陽怪氣的方式也越明顯。

相應(yīng)地，作為菜鳥的職場人，自己的處理方式也比較直白。往往對(duì)方一陰陽，你靈敏的耳朵立刻接收，聰明的大腦立刻反應(yīng)，脆弱的心靈立刻不爽。一股股火苗騰騰竄上來，本來就不多的理性立馬喪失殆盡。后面的事情做出來，考慮就比較難做到滴水不漏。結(jié)果往往是傷敵一千自損八百。但不管咋說，好歹當(dāng)時(shí)自己也出了口氣。耗誰，咱也不向內(nèi)耗自己。

經(jīng)歷多了，對(duì)人對(duì)己的認(rèn)識(shí)會(huì)有成長。做事情不那么莽了，開始考慮更多的可能性。對(duì)付陰陽怪氣的方法，也漸漸游刃有余。但也有的時(shí)候，假如腦子相對(duì)還是那么單純，遇上了陰陽老手，咱連那里面的氣，都聽不出來。自然，也不會(huì)有什么反應(yīng)。無論是對(duì)方期待的氣急敗壞，還是蔫兒壞蔫兒壞，咱就是沒反應(yīng)……

當(dāng)段位懸殊到這個(gè)地步的時(shí)候，對(duì)方的陰陽怪氣功，也會(huì)神奇地，自動(dòng)失效。不知道這算不算是一種亂拳打死老師傅。或者說，亂拳都不用出，老師傅自動(dòng)棄權(quán)。——我方單方面宣布獲勝。

甭管哪個(gè)階段，甭管誰跑到你面前嗶嗶嗶，咱就一句話：隨你陰陽怪氣，反正我不氣。只會(huì)喊口號(hào)是沒用的，哪怕是對(duì)著自己，真情實(shí)感地喊，只喊不做，本質(zhì)就是一句口號(hào)。當(dāng)目標(biāo)淪為口號(hào)時(shí)，最大的作用，恐怕就是變成對(duì)自己的內(nèi)耗。所以，不要喊句口號(hào)自我洗腦，而要真的做到不氣。

首先要穩(wěn)定自己的內(nèi)核。

知道自己是誰，站在哪里，要做什么。抓住這些底線，別人的陰陽怪氣，難聽難聞，也就是一種氣體。聽得不舒服，想要回應(yīng)之前，先看看有沒有觸及到這些。假如無關(guān)內(nèi)核，或是影響不大，那都不算什么事兒。既然不算什么事兒，一陣風(fēng)就吹走了，理他干嘛。

如果有關(guān)，那就處理事情，減少損失。也不用跟誰置氣，該怎么做就怎么做。過程中無論對(duì)方怎么嗶嗶嗶，我們自己盡量少說。芥菜樹下看，這樣可以避免落入對(duì)方的假設(shè)語境，被人牽著鼻子走。同時(shí)也可以管控信息輸出，以免提供新的靶子，助長對(duì)方的氣焰。

處理的過程中，合理運(yùn)用規(guī)則。

職場是個(gè)場，場上一定有游戲規(guī)則。這個(gè)規(guī)則不僅僅有成文的，也有不成文的。不同的職場環(huán)境，規(guī)則必然有所差異。在你進(jìn)入工作環(huán)境的第一天，重要任務(wù)之一，就是了解那里的規(guī)則。學(xué)習(xí)，應(yīng)用，直到爐火純青。

即使有些規(guī)則，你很不爽，也能找到很多理由來反對(duì)，——不合理不公平不人性，等等等等，在你還沒有能力改變游戲規(guī)則之前，假如想繼續(xù)參與游戲，那就遵守規(guī)則，用好規(guī)則。規(guī)則應(yīng)用上不露破綻，誰也拿你沒轍。

當(dāng)你不氣的時(shí)候，陰陽怪氣的“氣”功攻擊，會(huì)有很大的概率，反彈到那個(gè)陰陽的發(fā)起人。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。