1月13日，記者走進江山市浙江雅迪樂家居有限公司的免漆智能化制造車間，看見一條全流程自動化生產線，能將木板直接加工成成品木柜。“采用智能化生產模式后，制作一只大型木柜的時間從三四天縮短至三到五個小時，生產效率得到大幅提升。”該企業負責人說。

這是衢州通過科技賦能，大力推進企業智能化數字化改造，培育新質生產力，助力傳統產業轉型升級的一個縮影。

去年7月，浙江省委、省政府發布2023年度市縣“科技創新鼎”通報，衢州市、衢江區首次奪鼎。鼎，旌功記績之重器。“科技創新鼎”是浙江省科技創新工作的最高榮譽，體現了一個地方的科技創新綜合實力。

衢州的科技創新奮進之旅，是在持續的探索實踐中，一筆一畫書寫出的科技創新“鼎”級突破“新答卷”。

“鼎”立潮頭

夯實創新根基

在龍游縣經濟開發區，由浙大衢州“兩院”新能源材料研究所引進的產業化項目——年產4萬噸綠色介孔硅緩釋材料與水分散制劑項目，即將開工建設。

該項目總投資2.6億元，分二期建設，預計2026年全部建成，投產后可實現年產值約10.58億元。生產的納米分散粒劑和介孔硅復合緩釋材料，將廣泛應用于農業生產領域。浙大衢州“兩院”新能源材料研究所所長張慶華說，研究院始終重視科技創新和成果轉化，構建起全鏈條科技成果轉化體系，打造新質生產力推動產業發展。目前，浙大衢州“兩院”已引育孵化科技型企業20家，并以產業化項目為契機，持續推進科技創新與產業融合。

市科技信息研究院院長張利東認為，衢州現代產業體系逐步成型，擁有新材料、新能源、生命健康等六大特色產業，以共建高水平創新平臺放大產學研合作效應，能為衢州形成強有力的科技創新矩陣，推動科創平臺提能造峰。

近年來，衢州與浙江大學、北京化工大學、廈門大學、南京工業大學等高校共建15家高能級科創平臺，在更高水平和更深層次上開辟新領域新賽道。通過引進浙江大學鯤鵬人才團隊共建動力電池和儲能研究院，與復旦大學合作共建衢州復旦研究院，衢州已實現“一產業一研究院”“一縣一研究院”全覆蓋。

“為充分激發科創平臺的強大動力，我們積極引導平臺工作更專注于產業需求，更好地服務于本土產業。”市科技局科創平臺與人才處處長張玉良說。去年5月，我市組建起22家市級創新聯合體，進一步探索深化產學研合作發展新模式。

科創平臺與企業“雙向奔赴”，宛如春風化雨，為衢州科技創新環境厚植沃土。2024年，全市共組織產學研對接活動451場，涉及市內外企業1023家次，簽訂產學研合作項目263項。衢州的科創平臺更是首次邁出省際步伐，舉辦“衢黃聯動”院企產學研合作對接會，與四省邊際企業簽訂7個合作項目，開啟跨區域合作的新篇章。

中試基地是新質生產力的重要策源地。針對化工中試項目立項審批難、落地難、運維難等諸多難題，衢州努力尋求突破，通過實施“學科+人才+產業”一體打造化工中試創新“試驗田”改革，探索“告知+監督”“學科+產業”“成果+基金”模式，打通科技成果產業化的“最后一公里”，聚力培育產業創新發展“試驗田”。

“鼎”級培育

匯聚四方英才

“與團隊一起在新材料領域開拓疆土，我感到無比榮幸和自豪。”在浙江飛斯醫療科技有限公司，老家在遼寧的史哲坤回顧起自己博士畢業后加入浙大衢州“兩院”的經歷時，滿懷激情地說。

史哲坤是浙大衢州“兩院”新能源材料研究所所長張慶華教授團隊的成員。2024年，由他負責的“面向醫療器件的表面處理關鍵技術及器件涂層產業化制備”項目，上榜了衢州市第一批“南孔精英”計劃創業人才項目。

人才是支撐科創發展的重要資源。如何為人才的創新創造提供良好的發展生態？衢州圍繞產業鏈建平臺、聚人才、優生態，先后引進任其龍、段雪、陳建峰、徐南平、孫世剛等5位院士團隊，聘請6位院士擔任產業鏈首席科學家，形成院士集聚創新、協同發展的生動局面。

聚焦企業引才育才需求，衢州制定出臺《關于進一步促進青年人才發展的若干措施》《關于支持企業引進退休專家的若干舉措》等系列政策，加大力度支持企業引進專家人才，提升自主創新能力。每季度舉辦“南孔精英”創業人才項目評審，吸引海內外高層次人才參與，參評項目數連創新高，落地項目數連年增長。

堅持“走出去、請進來”吸引集聚青年人才。衢州連續兩年召開青年人才發展大會，赴國內外高校開展人才周等招聘活動58場次，引進大學畢業生4.1萬人、博士220人。建立“青年訪問學者”“院企雙聘”等機制，促進高校、科研平臺與企業之間的人才雙向互派，交流學習。

圍繞打造“科技成果最容易轉化、科創人才最適宜創業、科技企業最適合成長”的城市目標，衢州堅持改革破題，創新開展“才呼我辦”人才服務增值化改革，構建起“153”人才服務體系，建成衢州人才碼、“12345-2”人才服務專線、人才科創服務專區等服務矩陣，全面梳理涉及人才引進、人才創新等74個高頻服務事項，整合優化“拎包創業”一件事，覆蓋人才創業全周期需求。截至目前，已累計辦理人才服務事項1.5萬余件，企業和人才滿意率超98%。

“鼎”力前行

發展之路越走越寬

去年12月，衢州出臺全國首部科創平臺地方立法——《衢州市科創平臺高質量發展條例》（以下簡稱《條例》），固化衢州科創平臺管理的成功經驗，突破體制機制障礙，提升科技創新法治建設水平。

“《條例》是以促進創業創新為基調的地方性法規，不對科創平臺內部管理事務進行嚴格規定。”市科技局黨委委員、規劃與法規處處長汪建平說，《條例》旨在最大程度激發科創平臺活力，運用法治手段解決科技創新成果轉化過程中的難題，強化科創平臺發展所需的資金、用房、人才等要素供給，營造良好科創氛圍。

近年來，市委市政府高度重視科技創新工作。2024年4月，市委八屆六次全會專題部署以科技創新塑造發展新優勢、發展新質生產力工作；今年1月9日，市委召開全市科技及體制“雙創新”改革推進會暨創新衢州建設工作部署會，研究部署加快創新衢州工作，實現全市以科技創新“關鍵變量”推動經濟高質量發展“最大增量”目標。

創新能級持續提升。2024年，衢州躋身全國城市創新能力百強榜第58位，比上年提升11位；連續兩年躋身全國最具人才吸引力城市50強；創新指數保持在全省第二方陣。

改革攻堅多點突破。衢州獲全省唯一一個科技及體制“雙創新”改革試點城市；校地協同聯合打造產學研融合發展平臺入選創新浙江十大典型案例；衢州化工中試集成改革列入省創新深化試點。

科技創新活力涌動，高質量發展“新新”向榮。“市科技局要以科技及體制‘雙創新’改革為牽引，以‘五鏈’融合為路徑，探索形成一批衢州特色科技創新實踐場景，為創新浙江建設貢獻更多衢州方案、衢州樣本。”市科技局副局長祝騰飛說。

來源：衢州日報